УИД 76RS0014-01-2022-003296-81

дело № 2-4214/2022

изготовлено 03.10.2022 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 22 сентября 2022 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Козлова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Родионовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение,

установил:

Между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор № от 31.03.2021 года. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) в объеме утвержденной учебной программы в Срок обучения с 15.03.2021 года по 25.05.2021года (п.4 ученического договора).

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 6100,82 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

В исковом заявлении указано, что в соответствии с пп. 9,14.2, 14.4 ученического договора ответчик обязан был прибыть на обучение 15.03.2021 года, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации, после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной ученическим договоров профессии (квалификации) в срок по 31.05.2021 года заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 695 часов по данной профессии (квалификации). 02.06.2021 между АО «ФПК» в лице и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствие с которым ответчик был принят на работу с 07.06.2021 года по 30.09.2021 года (срочный трудовой договор). Приказом от 16.09.2021 года № трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 01.10.2021 года на основании заявления. Ответчиком было отработано 587,52 часа вместо 695 часов. Сумма задолженности составила 6100,82 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени задолженность не погашена.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв на иск не представил.

Суд на основании ст.ст. 167, 233 ГПК РФ рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация), который имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

Пунктами 1, 3, 4 ученического договора № от 31.03.2021 года, заключенного между ФИО1 и АО «ФПК», предусмотрено, что АО «ФПК» направляет ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) в (далее – Учебное заведение) на срок с 15 марта 2021 года по 25 мая 2021 года.

Согласно п. 6 ученического договора стоимость обучения составила 9000 руб. В соответствии с п. 5 ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 12792 руб.

В силу п. 9 Ученического договора ученик после окончания обучения и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок до 31 мая 2021 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 695 часов по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Ответчик прошел полный курс обучения, сдал квалификационные экзамены по профессии

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

02.06.2021 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в

Однако приказом № от 16.09.2021 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 01.10.2021 года. Таким образом, ФИО1 в нарушение условий ученического договора отработала в АО «ФПК» 587,52 часов вместо положенных 695 часов.

Судом установлено, что ответчик не отработал предусмотренный ученическим договором срок по трудовому договору на должности, предложенной работодателем.

Таким образом, затраты, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, подлежат взысканию в пользу работодателя.

Суд соглашается с расчетом истца о некомпенсированных ответчиком затратах на обучение и материальное обеспечение в сумме 6100,82 рублей, который соответствует условиям договора.

Ответчиком в суд не представлено доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности. Доказательств погашения задолженности ответчиком в суд не представлено.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1149 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение по ученическому договору денежные средства в сумме 6100,82 руб., в возмещение судебных расходов по оплате госпошлины 400 руб., а всего 6500 рублей 82 копейки.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения (вручения ему) копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Козлов