2-609/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2022 года с.Икряное

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе:

Председательствующего судьи Хамидуллаевой Р.Р.

при секретаре судебного заседания Давыдовой О.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по Икрянинскому району Астраханской области о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОМВД России по Икрянинскому району Астраханской области о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за период с <дата изъята>г. по дату расторжения трудового договора в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование исковых требований указал, что на основании приказа начальника УМВД России по <адрес> <номер изъят> от <дата изъята>г. был назначен на должность заместителя начальника полиции по оперативной работе ОМВД России по <адрес> -начальника отделения уголовного розыска. На основании графика ответственных по ОМВД России по <адрес>, утвержденного начальником ОМВД России по <адрес> два раза в месяц в выходные и праздничные дни выполнял сверхурочную работу, а именно заступал ответственным по ОМВД России о <адрес>. Приказом ОМВД России по <адрес> от <дата изъята>г. <номер изъят> л\с с ним был расторгнут контракт и был уволен со службы. Задолженность по заработной плате за сверхурочное время при увольнении выплачена не была.

ФИО1, надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, не имеет возможности участвовать в судебном заседании по уважительной причине.

Представитель ФИО2 в судебном заседании иск поддержала в полном объёме, просила удовлетворить.

Представитель ОМВД России по <адрес> ФИО3 в судебном заседании иск не признала, заявила о пропуске срока обращения в суд за разрешением спора.

Представитель УМВД РФ по <адрес> ФИО4 надлежаще извещенная о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в удовлетворении иска просит отказать.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании приказа УМВД России по <адрес> <номер изъят> л\с от <дата изъята>г. был назначен на должность заместителя начальника полиции по оперативной работе ОМВД России по <адрес> - начальника отделения уголовного розыска, со <дата изъята>г.

<дата изъята>г. уволен из органов внутренних дел по п.9 части 3 статьи 82 (в связи совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), приказ УМВД <номер изъят> от <дата изъята>ш.

ФИО1 обратился в суд о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу за период с 2019-2020г.

Согласно ч.1,2 ст.3 Федерального закона от <дата изъята>г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией РФ; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от <дата изъята>г.№3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от <дата изъята>г. №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента РФ; нормативными правовыми актами Правительства РФ; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также локальными актами.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами РФ, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Служебное время для сотрудников органов внутренних дел -это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутренними служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени (ч.1 ст.53 Федерального закона от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»).

Согласно ч.2 ст.53 Федерального закона от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст.66 Федерального закона от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством РФ.

Согласно ч.6 ст.53 Федерального закона от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебной обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха за исполнение служебных обязанностей в сверхурочное время ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел РФ дополнительных дней отдыха, регламентирован приказом МВД России от <дата изъята>г. <номер изъят>.

Согласно п.274 Порядка в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

В соответствии с п.285 Порядка компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Сотрудники, которым установлен минимальный ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, представляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона №342-ФЗ. (п.286 Порядка).

Согласно п.290 Порядка представление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником) осуществляется, в том числе руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности.

В силу п.293 Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте вместо представления дополнительных дней отдыха может выплачивается денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от <дата изъята>г. <номер изъят>»Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ».

При этом п.58 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденного приказом МВД России от <дата изъята>г. <номер изъят> предусмотрено, что количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (120 часов в соответствии со ст.99 Трудового кодекса РФ).

Согласно п.284 Порядка организации прохождения службы, утвержденного приказом МВД России от <дата изъята>г. <номер изъят> сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Судом установлено, что ФИО1 привлекался в период 2019-2020г. по инициативе работодателя к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Выполнение сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени должно быть компенсировано к моменту предоставления ему очередного ежегодного отпуска в текущем году, а сотрудник, желающий реализовать свое право на получение в текущем году названной компенсации, должен обратиться с соответствующим рапортом.

Вместе с тем, как установлено судом, с такими рапортами в период службы истец не обращался, то есть им не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на выплату компенсации за спорный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

Доказательств, свидетельствующих о невозможности реализовать указанное право до момента увольнения со службы, материалы дела не содержат.

Обращение истца после увольнения с заявлением о выплате денежной компенсации юридического значения не имеет, поскольку не предусмотрено вышеуказанными нормативными правовыми актами.

Суд, разрешая заявление ответчика о пропуске истцом срока обжалования в суд с настоящим иском приходит к следующему.

В соответствии с п.4 ст.72 Федерального закона от 30 ноября 2011г. №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления приказом об увольнении.

О нарушении своих прав на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2019-2020г. истцу должно быть известно по истечении каждого учетного периода, за 2019 г.-1 января 2020г., за 2020г. -1 января 2021г.

Получая денежное довольствие, ФИО1 не был лишен возможности обратиться с соответствующим рапортом к ответчику о выплате указанной денежной компенсации, однако с заявлением в письменной форме об оплате компенсации за 2019-2020г. не обращался.

При этом в суд с указанным иском он обратился лишь 14 июня 2022г., то есть по истечении установленного трехмесячного срока обращения в суд за защитой нарушенного права.

Уважительных причин, которые бы препятствовали либо затрудняли истцу возможность обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение предусмотренного законом трехмесячного срока, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о выплате денежной компенсации за сверхурочную работу у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске ФИО1 к ОМВД России по Икрянинскому району Астраханской области о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу отказать.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21 ноября 2022года.

Судья Р.Р. Хамидуллаева

30RS0008-01-2022-000710-92