Дело № 2-1948/2025

УИД 39RS0001-01-2024-003780-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2025 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Козловой Ю.В.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (МИАЦ) к ФИО2 о взыскании денежной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец – Государственное казенное учреждение здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области" (далее – МИАЦ) обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 (ответчику) о взыскании части денежной выплаты при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ между государственным казенным учреждением здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Калининградской области «Светловская центральная городская больница» и ответчиком был заключен договор №-№ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области. Согласно указанному договору ответчик должен был фактически отработать в должности врача-хирурга в ГБУЗ КО «Светловская центральная городская больница» в течение пяти лет со дня заключения договора, а МИАЦ обязан перечислить выплату при первом трудоустройстве в размере 750 000 рублей. Согласно заявлению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, ему была предоставлена выплата при первом трудоустройстве в размере 750 000 рублей в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование». Таким образом, МИАЦ свои обязательства исполнил в полном объеме.

Однако ответчик свои обязательства по договору не выполнил, не отработал пять лет в ГБУЗ КО «Светловская центральная городская больница» в должности врача-хирурга.

Согласно пункту 2.5.3 договора №-№ в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока специалист в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной денежной выплаты пропорционально отработанному периоду путем перечисления в областной бюджет на счет МИАЦ.

В добровольном порядке денежные средства ответчиком не возвращены.

Согласно пункту 4.2 договора №-№ от ДД.ММ.ГГГГ в случае просрочки исполнения обязанности по возврату части выплаты, медицинский работник уплачивает неустойку за каждый день после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер неустойки установлен в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец с учетом уточненного расчета просит взыскать в свою пользу с ответчика часть денежной выплаты при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени в размере 386 496,93 рублей, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 718,85 рублей, а всего взыскать 397 215,78 рублей.

23.09.2024 Ленинградским районным судом г. Калининграда было вынесено заочное решение, которым исковые требования государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» к ФИО2 были удовлетворены.

Определением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 20.01.2025 вышеуказанное заочное решение отменено по заявлению ответчика, рассмотрение гражданского дела возобновлено, назначено к слушанию на 17.02.2025.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержала исковое заявление по изложенным в нем основаниям, просила удовлетворить, представила уточненный расчет, от которых в ходе судебного заседания отказалась, просила взыскать неустойку в размере 10 718,85 руб., без учета уточнений в данной части.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, указал, что единовременно оплатить испрашиваемую сумму, у него нет финансовой возможности.

Представитель третьего лица – ГБУЗ КО «Светловская центральная городская больница» в судебное заседание не явился, судом извещен надлежаще.

Исследовав собранные по делу доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 N 538 "О здравоохранении в Калининградской области" предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским, фармацевтическим работникам государственных медицинских организаций, в том числе предусмотрена выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование установлен Постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 N 170 (в редакции на дату возникновения спорных правоотношений).

В силу п.4 Порядка, медицинский работник вправе обратиться за выплатой не позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудового договора с медицинской организацией.

В ходе рассмотрения дела установлено, что приказом №с от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 был принят на работу по основному месту работы в ГБУЗ КО «Светловская центральная городская больница» на должность врача-хирурга на 1,0 ставку и ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился в ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (МИАЦ) с заявлением о предоставлении ей выплаты при первом трудоустройстве в размере 750 000 рублей, заполнив согласие на обработку персональных данных.

ДД.ММ.ГГГГ между ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», ГБУЗ КО «Светловская центральная городская больница» и ответчиком в целях реализации постановления Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» был заключен договор №-№ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области.

Основанием для заключения договора является приказ МИАЦ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении выплаты при первом трудоустройстве ФИО2».

По условиям раздела 2 договора МИАЦ обязался перечислить на расчетный счет ответчика выплату в размере 750 000 рублей (в т.ч. НДФЛ) в порядке, установленном постановлением и договором, принять меры по возврату в областной бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если увольнение в связи с переводом обусловлено изменением структуры медицинской организации, осуществленном на основании решения Министерства здравоохранения Калининградской области, пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Медицинский работник в свою очередь обязался:

- фактически работать в должности «врача-хирурга» в вышеуказанной медицинской организации по основному месту работы в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором;

- исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на указанной должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случаях, предусмотренных пунктом 2.1.3 настоящего договора.

При этом условия вышеуказанного договора соответствуют п. 10 Порядка и размера выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, определяющим какие положения предусматриваются договором, в частности: обязанность медицинского работника работать в течение не менее 5 (пяти) лет в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, выплата в сумме 750 000 рублей за вычетом налога на доходы физического лица ответчиком была получена, что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2021 год и не оспаривается последним.

Однако Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), то есть до истечения пятилетнего срока.

ДД.ММ.ГГГГ (исх. №) в адрес ответчика истцом направлено уведомление о необходимости возвратить в областной бюджет часть выплаты при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени в размере 394 300,80 рублей.

Уведомление о возврате части выплаты оставлено ответчиком без исполнения.

В материалы дела истцом представлен уточненный расчет задолженности по выплате при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени, в котором учтены периоды нетрудоспособности ответчика: 750000 руб. (выплата)/1826 дней (кол-во дней, которые необходимо отработать в течение 5-ти лет с момента заключения договора)* (1826 дней – 885 дней (кол-во фактически отработанных дней с учетом периода временной нетрудоспособности)) = 386 496,93 руб.

Представленный расчет судом проверен, признан арифметически верным, в связи с чем может быть положен в основу судебного акта.

Учитывая вышеизложенное, поскольку обязанность по возврату части выплаты вытекает из договора, которая не исполнена ответчиком в соответствии с его условиями и требованиями закона, как того требуют положения статьи 309 ГК РФ, следовательно, исковые требования истца по взысканию части выплаты являются законными, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 386 496,93 рублей.

В соответствии с п.10 Постановления Правительства Калининградской области от 02.04.2018 N 170 в договоре предусматриваются, в том числе ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей по возврату части выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 пункта 10 настоящего порядка.

Пунктами 4.1-4.2 договора также предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области. В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.

Так, согласно пункту 2.5.3 договора №-№ в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока специалист в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора производит возврат части единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному периоду путем перечисления в областной бюджет на счет МИАЦ.

Трудовой договор был расторгнут с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

В добровольном порядке денежные средства ответчиком в 30-дневный срок не возвращены.

Расчет неустойки за невозврат части денежной выплаты при первом трудоустройстве выглядит следующим образом: 386 496,93 (задолженность) * 52 (период просрочки) * 1/300 (доля от ставки ЦБ) * 16% (ставка)) = 10 718,85 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям, составит 7 172,16 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт № №) в пользу государственного казенного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (ИНН <данные изъяты>) часть выплаты при первом трудоустройстве в размере 386 496,93 руб., неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 718,85 руб., а всего – 397 215 руб. 78 коп.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 172,16 руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 01 апреля 2025 года.

Судья Ю.В. Козлова