УИД 55RS0007-01-2025-002062-71

Дело № 2-2052/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Захаровой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование указано, что решением № 82106/24 ей было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием у заявителя требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. По имеющимся в распоряжении ОСФР по Омской области документам страховой стаж истца составляет 11 лет 3 месяца 15 дней, величина ИПК 15,110. При этом в продолжительность страхового стажа не учтен период работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 в ПТУ-39.

Просит включить в страховой стаж периоды работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 в ПТУ-39; назначить страховую пенсию по старости с 11.03.2024; взыскать расходы по уплате государственной пошлины 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель по устному ходатайству ФИО3 исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4, действующая по доверенности, исковые требования не признала, просила в иске отказать.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного (отказного) дела ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 7 к Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 2 - 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При этом, женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеют право на получении страховой пенсии по старости при достижении возраста 55 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа на день достижения возраста (2022 г.) не менее 13 лет и величины ИПК не ниже 23,4.

Как установлено судом, истец обратилась в ГУ-ОПФР по Омской области 19.11.2021 с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях. Решением №484196/21 в установлении пенсии истцу отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и минимальной величины ИПК.

11.03.2024 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратилась в Отделение СФР по Омской области с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях. Решением Отделения №82106/24 в установлении пенсии истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины ИПК.

Продолжительность страхового стажа по представленным документам в рамках действующего законодательства, в соответствии с частью 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях составляет 11 лет 3 месяца 15 дней, величина ИПК 15,110.

При подсчете стажа включены периоды работы с 02.03.1984 по 25.10.1984, с 29.10.1984 по 17.07.1989, с 28.11.1989 по 20.03.1990, с 20.06.2020 по 30.09.2020, периода осуществления ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет с 13.01.2021 по 10.03.2024.

В продолжительность страхового стажа не учтен период обучения с 01.09.1982 по 02.02.1984 в Омском политехническом институте, а также период работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 в ПТУ-39.

Период работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 в ПТУ-39 не учтен в страховом стаже, так как согласно ответу Министерства образования Омской области в архивном фонде ПТУ № в документах по личному составу и основной деятельности (приказы, лицевые счета по начислению заработной платы, личные дела уволенных сотрудников) за 1990 – 1995 гг. ФИО1 (ФИО2) Л.А. не значится.

Истец оспаривает решение пенсионного органа, полагая о том, что неверная оценка ее пенсионных прав повлекла нарушение права на пенсионное обеспечение, а именно на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что на основании приказа № 84 параграф 3 от 23.03.1990 года ФИО1 принята в ПТУ-39 мастером п/о, уволена с занимаемой должности по собственному желанию 24.04.1995 на основании приказа №155 параграф 1 от 24.04.1995.

По информации БУ Омской области «Исторический архив Омской области», КУ г. Омска «Муниципальный архив г. Омска», департамента образования Администрации г. Омска, Министерства образования Омской области сведениями о работе истцу в ПТУ-39 на хранение в данные органы не поступали, поэтому не имеется возможности предоставить запрашиваемые сведения в отношении ФИО1

Истцом в материалы дела представлена справка, выданная директором ПШУ, выданная ФИО1 в связи с тем, что ГПТУ-39 переименовано в Профессиональное швейное училище №.

Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица дата регистрации ФИО1 в системе пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Спорный период работы истца имел место до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, при разрешении вопроса о включении периодов работы в страховой стаж они могут быть подтверждены данными трудовой книжки, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

По данным трудовой книжки, выданной на имя ФИО1 спорный период работы нашел свое отражение.

Поскольку спорный период работы отражен в трудовой книжке истца, записи о ее работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке, учитывая, что истцу, как работнику, директором училища была выдана справка о переименовании училища, суд полагает возможным включить в страховой стаж период работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 в ПТУ-39.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при достижении возраста 55 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа на день достижения возраста не менее 12 лет и величины ИПК не ниже 21.

С учетом включения в страховой стаж периода работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 продолжительность страхового стажа в рамках действующего законодательства, в соответствии с частью 8 статьи 13 Закона о страховых пенсиях составит 16 лет 4 месяца 17 дней, величина ИПК – 22,134, в связи с чем право на назначение страховой пенсии по старости возникло по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи заявления о назначении пенсии).

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены частично, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты> периоды работы с 23.03.1990 по 24.04.1995 в ПТУ-39.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» с 11.03.2024.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Мотивированное решение изготовлено 5 июня 2025 года.