Дело № 2-7524/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2023 года г. Оренбург
Ленинский районный суд г.Оренбурга в составе
председательствующего судьи Федоровой А.В.,
при секретаре Евдокимовой Т.И.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Совкомбанк» к ФИО2 о взыскании задолженности,
установил:
ПАО «Совкомбанк» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, стороны состояли в трудовых отношениях с ... по .... По условиям трудового договора ФИО2 работала финансовым консультантом. В период действия трудового договора ответчик был направлен в командировку в ... с целью проектного обучения в период с ... по .... При направлении в командировку платежным поручением ответчику перечислен аванс в сумме ...
В период с ... по ... ФИО2 находилась в служебной командировке в ... с целью замещения сотрудника, платежным поручением ответчику перечислен аванс в сумме ...
В период с ... по ... ФИО2 находилась в служебной командировке в ... с целью замещения сотрудника, платежным поручением ответчику перечислен аванс в сумме ....
С ... ФИО2 уволена из общества, трудовые отношения между сторонами прекращены, при этом задолженность перед работодателем по суммам неизрасходованного командировочного аванса ответчик не погасил. Размер данной задолженности с учетом ее погашения ответчиком в сумме ...., составляет ....
Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по авансу, выданному в связи со служебной командировкой, в размере 19 373,90 руб., расходы по оплате государственной пошлины 774,96 руб.
Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась по адресу, указанному в иске: ..., подтвержденному сведениями отдела ... Однако извещения не получила, конверты вернулись за истечением срока хранения.
Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части I Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.
Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия.
Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Таким образом, суд полагает, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.
В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, дело рассматривается в порядке заочного производства, о чем судом вынесено определение.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с частью первой статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть первая статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 4 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, согласно которому работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
В соответствии с пунктом 26 Положения, по возвращении из командировки работник обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
С ... введено в действие и утверждено Положение о деловых поездках ПАО «Совкомбанк».
Согласно указанному Положению сотруднику необходимо создать приказ на командировку через систему Банка – Кадровый портал, при формировании приказа на командировку сотрудник, направляемый в командировку, дает согласие на списание неизрасходованных подотчетных сумм с банковского счета, путем проставления электронного согласования в соответствующем поле приказа. Без согласованного приказа невозможно создать авансовый отчет и отчитаться за оформленные услуги.
Сотруднику необходимо довести авансовый отчет в течение 3-х рабочих дней со дня, следующего за днем возврата из командировки, приложив все документы.
Авансовые отчеты подлежат рассмотрению и согласованию сотрудниками Управления учета внутрибанковских операций в течении ... дней с даты поступления на этап бухгалтера.
В случае, если сотрудник не предоставил согласованный авансовый отчет в указанные сроки, все расходы в рамках данного авансового отчета автоматически передаются на спасание со счета сотрудника.
В силу части 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 ... принята на работу в кредитно-кассовый ... ПАО «Совкомбанк» на должность финансового консультанта, с ней заключен трудовой договор от ... № ...
На основании приказа от ... .... ФИО2 направлена в командировку в ... с целью проектного обучения в период с ... по .... При направлении в командировку платежным поручением N от ... ответчику перечислен аванс в сумме ....
На основании приказа от ... .... ФИО2 направлена в командировку в ... с целью замещения сотрудника в период с ... по .... При направлении в командировку платежным поручением N от ... ответчику перечислен аванс в сумме ....
На основании приказа от ... № .... ФИО2 направлена в командировку в ... с целью замещения сотрудника в период с ... по .... При направлении в командировку платежным поручением N от ... ответчику перечислен аванс в сумме ...
Приказом от ... действие трудового договора от ... между ПАО «Совкомбанк» и ФИО2 прекращено, ФИО2 уволена из общества ...
Согласно расчетному листку за октябрь ... долг за работником ФИО2 составляет ...
Из пояснений представителя истца следует, что данная задолженность перед работодателем составляет сумму неизрасходованного командировочного аванса, которую ответчик погасил частично в сумме ...., в связи с чем долг ФИО2 составляет ...
При таких обстоятельствах, учитывая целевое назначение платежей выдаваемых ответчику – командировочные расходы, отсутствие доказательств того, что ответчик отчитался за них перед работодателем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности в виде неизрасходованных сумм на командировку в размере ....
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При подаче настоящего иска истцом уплачена государственная пошлина в размере ...
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере ....
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования публичного акционерного общества «Совкомбанк» к ФИО2 о взыскании задолженности удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу публичного акционерного общества «Совкомбанк» задолженность по авансу, выданному в связи со служебной командировкой, в сумме 19 373,90 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 774,96 руб., а всего 20 148,86 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.В. Федорова
Решение судом в окончательной форме принято 19 октября 2023 года
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...