РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 апреля 2023 года адрес
Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Курносовой О.А., при секретаре фио, с участием истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1305/23 по иску ФИО1 к АНО «АИР» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АНО «АИР» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов.
В обоснование требований истец указал, что был принят в АНО «АИР» на должность директора юридического департамента в соответствии с трудовым договором № 20/04 от 03 февраля 2020г., что подтверждается Приказом № 00004-к от 03 февраля 2020г. С учётом дополнительных соглашений к трудовому договору № 20/04 от 03 февраля 2020г. ему установлен ежемесячный оклад в размере сумма, работник осуществляет трудовую деятельность в должности старшего юриста. Как следует из соглашения от 06 июня 2022г. о расторжении трудового договора от 03 февраля 2020г. № 20/04 последним рабочим днём работника будет 07 июня 2022г., работодатель обязуется произвести компенсационную выплату в размере сумма Между тем, 27 мая 2022г. в отношении АНО «АИР» введена процедура наблюдения, денежные средства истцу до настоящего времени не выплачены. В связи с изложенным истец обратился в суд с указанным иском.
В судебное заседание по настоящему делу явился истец, который поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу требований абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что ФИО1 был принят в АНО «АИР» на должность директора юридического департамента в соответствии с трудовым договором № 20/04 от 03 февраля 2020г., что подтверждается Приказом № 00004-к от 03 февраля 2020г.
С учётом дополнительных соглашений к трудовому договору № 20/04 от 03 февраля 2020г. ФИО1 установлен ежемесячный оклад в размере сумма, работник осуществляет трудовую деятельность в должности старшего юриста.
Как следует из соглашения от 06 июня 2022г. о расторжении трудового договора от 03 февраля 2020г. № 20/04 последним рабочим днём работника будет 07 июня 2022г., работодатель обязуется произвести компенсационную выплату в размере сумма
Между тем, 27 мая 2022г. в отношении АНО «АИР» введена процедура наблюдения, денежные средства истцу до настоящего времени не выплачены.
С учётом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 18 апреля 2022г. по 06 июня 2022г. в размере сумма
Кроме того, учитывая, что с 07 июня 2022г. по 01 декабря 2022г. имеет место неправомерное пользование денежными средствами истца, то с ответчика подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 07 июня 2022г. по 01 декабря 2022г. в размере сумма
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма
Принимая во внимание вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с АНО «АИР» в пользу ФИО1:
- задолженность по заработной плате за период с 18 апреля 2022г. по 06 июня 2022г. в размере сумма,
- проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 07 июня 2022г. по 01 декабря 2022г. в размере сумма
Взыскать с АНО «АИР» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд адрес.
Судья: Курносова О.А.
Решение в окончательной форме изготовлено 24 апреля 2023г.