УИД 61RS0010-01-2025-004311-96

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2025 года г. Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Каменской М.Г.

при секретаре Грачевой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 2843/2025 по иску Прокуратуры г. Батайска в интересах ФИО1 к М.Н. школа №, Управлению образования г. Батайска о взыскании денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура г. Батайска обратилась в суд с иском в интересах ФИО1 к М.Н. школа №, Управлению образования г. Батайска о взыскании денежной компенсации, указав в обоснование, что Прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении начальная школа №.

Установлено, что приказами № л/с от ДД.ММ.ГГГГ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с должностей учителя и педагога дополнительного образования ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Вместе с тем окончательный расчет при увольнении в размере 12 756,51 руб. выплачен ФИО1 лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Прокуратурой города произведен расчет денежной компенсации, подлежащей выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер которой составляет 989,91 руб.

Просят суд взыскать с М. НШ №, Управления образования г. Батайска в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере 989,91 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Каштанова М.В. исковые требования поддержала.

Представитель Управления образования г. Батайска по доверенности ФИО2 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных административных требований.

Представитель МБОУ Начальная школа № в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен судом надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении начальная школа №.

Установлено, что приказами № л/с от ДД.ММ.ГГГГ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с должностей учителя и педагога дополнительного образования ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Вместе с тем окончательный расчет при увольнении в размере 12 756,51 руб. выплачен ФИО1 лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый гражданин имеет право на вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокуратурой города произведен расчет денежной компенсации, подлежащей выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер которой составляет 989,91 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае работодатель допустил в отношении ФИО1 неправомерные действия в части несвоевременной выплаты расчета при увольнении, чем истцу причинены нравственные страдания.

С учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер нравственных страданий, степень вины работодателя и иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, компенсацию морального вреда истец оценивает в размере 1 500 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Учитывая, что права ФИО1 нарушены ответчиком ввиду несвоевременно выплаченной заработной платы исковые требования заявленные прокуратурой г. Батайска в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокуратуры г. Батайска в интересах ФИО1 к М.Н. школа №, Управлению образования г. Батайска о взыскании денежной компенсации, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальная школа №, Управления образования г. Батайска в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере 989,91 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей, а всего 2489,91 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Батайский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Каменская М.Г.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.