дело № 2-10/23

45RS0008-01-2022-000921-54

PЕШЕHИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кетовский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Харченко И.В.

при секретаре Федотовой С.В.

с участием представителя истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрел 11 октября 2023 года

в открытом судебном заседании в с. Кетово Курганской области

гражданское дело по иску ООО «Партнеры Ноябрьск» к ФИО3 о возмещении ущерба

УСТАНОВИЛ:

ООО «Партнеры Ноябрьск» обратилось в суд с иском к ФИО3 о возмещении ущерба, с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ указали, что с ответчиком 01.07.2021 был заключен трудовой договор №. При заключении трудового договора ответчик был также ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, прошел все необходимые инструктажи по знаниям правил дорожного движения, безопасности дорожного движения, проходил предрейсовые медицинские осмотры. На основании п.п. 2.1.1 и 2.1.2 трудового договора ответчик обязан выполнять требования правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов истца. Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности. 08.02.2021 ФИО3, являясь работником ООО «Партнеры Ноябрьск» в должности водителя грузового автомобиля в подразделении Производственный отдел, Транспортная служба при исполнении своих трудовых обязанностей на автомобиле КАМАЗ госномер № совершил дорожно- транспортное происшествие на автодороге в <...> в направлении перекрестка с ул.Магистральной с участием транспортного средства Лексус госномер ДД.ММ.ГГГГ принадлежащего ФИО4, в результате которого принадлежащему третьему лицу автомобилю были причинены механические повреждения: деформация левой двери, крышки капота, переднего бампера, правого и левого крыла, разбита правая и левая фары, колесные арки и т.п. – передняя часть автомобиля, что подтверждается актом осмотра независимой компании, привлеченной в процессе выплаты страхового возмещения. Вина ФИО3 подтверждается постановлением по делу об административном правонарушении от 08.02.2021, в соответствии с которым водитель ООО «Партнеры Ноябрьск» ФИО3 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.12.15 КоАП РФ. Апелляционным определением Суда Ямало-Ненецкого автономного округа с ООО «Партнеры Ноябрьск» взыскано 1 262 891 руб. в возмещение ущерба, 30 000 руб. расходы по оплате услуг представителя, 445 руб. почтовые расходы, 13 836 руб. расходы по уплате госпошлины, 30 000 руб. расходы по производству экспертизы. Просят взыскать с ответчика в возмещение ущерба 1 337 172 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 14 381 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 на исковых требованиях настаивала, дав пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что истцом пропущен срок давности для обращения в суд с иском о возмещении ущерба. Дорожно-транспортное происшествие произошло 08.02.2021, однако истец обратился в суд с настоящим иском 04.05.2022 года, за пределами срока. В случае удовлетворения исковых требований, просила учесть материальное положение истца и уменьшить сумму ущерба.

Третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель третьего лица ПАО «САК «Энергогарант» в судебное заседание не явился, о явке извещался надлежаще.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что 01.07.2021 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО3 был заключен трудовой договор №№ по условиям которого работник принимается для выполнения трудовой функции по должности водитель грузового автомобиля в подразделение в соответствии со штатным расписанием и должностной инструкцией.

Согласно условий трудового договора работник обязуется выполнять все требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов Работодателя, должностной инструкции и настоящего договора. Выполнять свою работу добросовестно и на высоком профессиональном уровне. При выполнении работы на территории Заказчиков услуг (работ) Работодателя, соблюдать требования правил пропускного и внутриобъектового режима Заказчика услуг (работ) Работодателя. Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности. Проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников ( в том числе к имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), экономно расходовать сырье, материалы и другие ресурсы, принимать меры к предотвращению ущерба. (пп. 2.1.1, 2.1.2, 2.1.4 трудового договора).

До подписания трудового договора ФИО3 был ознакомлен и согласен с локальными нормативными актами: правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, положением «Об оплате труда и премирования работников», положением «О коммерческой тайне», положением «О вахтовом методе работы», положением «О персональных данных работников», положением «О проведении осмотра места проживания и работы сотрудников», социальной программой, графиком работы, политикой трезвости.

01.07.2021 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО3 был заключен договор о полной материальной ответственности.

01.01.2022 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО3 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по условиям которого работник принимается на работу в Производственный отдел, Транспортная служба (г. Новый Уренгой) в качестве водителя грузового автомобиля, на 1 ставку, и обязуется в рамках указанной должности лично осуществлять свои трудовые функции, согласно должностной инструкции, выполнять приказы, указания и иные распоряжения руководителя, соблюдать действующие в Обществе правила внутреннего трудового распорядка. Работник подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.

ДД.ММ.ГГГГ водитель ФИО3, управляя автомобилем Камаз 43118 АЦ-10 государственный регистрационный знак государственный № допустил столкновение с автомобилем Лексус LX570 регистрационный знак № принадлежащего ФИО4

Постановлением по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 12.15 КоАП РФ. Постановление ответчиком не оспорено, вступило в законную силу.

Стороны не оспаривали, что дорожно - транспортное происшествие произошло при исполнении ответчиком своих трудовых обязанностей.

В результате дорожно-транспортного происшествия транспортному средству Лексус LX570 регистрационный знак № были причинены механические повреждения. ПАО «САК «Энергогарант» было выплачено ФИО4 страховое возмещение в сумме 400 000 руб.

В дальнейшем ФИО4 заявил требования к ООО «Партнеры Ноябрьск» о взыскании недоплаченной части ущерба.

Решением Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.02.2023 с ООО «Партнеры Ноябрьск» в пользу ФИО4 был взыскан материальный ущерб в сумме 1 277 607 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб., почтовые расходы в сумме 445 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 13 836 руб., в счет затрат по судебной экспертизе 30 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.06.2023 решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.02.2023 изменено в части размера взысканной суммы материального ущерба, принято новое решение, изложив абзац второй резолютивной части решения в следующей редакции. Взыскать с ООО «Партнеры Ноябрьск» в пользу ФИО4 материальный ущерб в размере 1 262 891 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб., почтовые расходы в размере 445 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 13 836 руб. в счет возмещения затрат по судебной экспертизе в размере 30 000 руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2023 жалоба ООО «Партнеры Ноябрьск» оставлена без удовлетворения.

22.09.2023 ООО «Партнеры Ноябрьск» выплатило ФИО4 материальный ущерб в размере 1 337 172 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

Согласно ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено законом.

В силу ч.1 ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации установлено специальное ограничение ответственности работника, так как за причиненный работодателю ущерб несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом, для взыскания с работника материального ущерба в полном объеме необходимо специальное указание на такую возможность в федеральном законе или Трудовом кодексе.

Согласно ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Согласно пункта 6 ч.1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Согласно п.4 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», на работодателя возложена обязанность доказать противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом. Бремя доказывания факта причинения работником работодателю ущерба в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей лежит на работодателе.

Учитывая, что дорожно-транспортное происшествие, в результате которого истцу причинен материальный ущерб произошло по вине ответчика, в период действия трудового договора, причинение ущерба имело место при исполнении работником трудовых обязанностей, в отношении ответчика имеется постановление о назначении административного наказания, суд приходит к выводу о наличии оснований, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, для возложения материальной ответственности работника в полном размере причиненного ущерба.

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд по спорам о возмещении ущерба, причиненного работодателю, суд находит несостоятельными.

В соответствии с ч.4 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества ( в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

Из материалов дела следует, что ФИО5 требования о возмещении ущерба были предъявлены к ООО «Партнеры Ноябрьск» 10.09.2021. Решение суда о взыскании ущерба вступило в законную силу 15.06.2023.

Ущерб в размере 1 337 172 руб. возмещен работодателем ответчика 22.09.2023 путем перечисления денежных средств платежным поручением.

С настоящим иском ООО «Ноябрьск Партнеры» обратилось 04.05.2022 в пределах годичного срока обращения в суд установленного ст. 392 ТК РФ.

Каких либо иных доказательств в подтверждение своих доводов представителем ответчика в силу ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При определении размера материального ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает следующее.

В соответствии со статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Как следует из пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников, за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью 1 статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью 1 статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности.

Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и. т.п.

В судебном заседании было установлено, что ФИО3 состоит в браке с ФИО12. с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 с 01.07.2021 трудоустроен в ООО «Партнеры Ноябрьск» в должности водителя, в данной должности работает по настоящее время. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 сумма дохода ФИО3 за 11 месяцев составила 495 664 руб. 52 коп. или 45 060 руб. 41 коп. в месяц.

Супруга ответчика ФИО6 не работает, доходов не имеет.

ФИО3 имеет кредитные обязательства перед банком, размер ежемесячных платежей составляет 26 864 руб. 99 коп.

Согласно сведений из УМВД России по Курганской области от 26.09.2023 на имя ФИО3 зарегистрирован автомобиль ВАЗ 21074, 2005г.в., госномер №

По сведениям ЕГРН от ДД.ММ.ГГГГ какого-либо недвижимого имущества на имя ФИО3 не зарегистрировано.

Принимая во внимание имущественное положение ответчика, учитывая размер заработной платы ФИО3, наличие кредитных обязательств, отсутствие заработка у супруги, отсутствие доказательств корыстных целей или косвенного умысла со стороны ФИО3 в причинении ущерба истцу, суд считает, что в соответствиями с положениями ст. 250 ТК РФ размер ущерба, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, подлежит уменьшению, и определяет размер данного ущерба в сумме 1 150 000 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку требования ООО «Партнеры Ноябрьск» удовлетворены частично, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 13 950 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 (паспорт №) в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» (ИНН <***>) в возмещение материального ущерба сумму в размере 1 150 000 руб., в возврат госпошлины 13 950 руб.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течении месяца со дня вынесения мотивированного решения, через Кетовский районный суд Курганской области.

Судья И.В. Харченко