Решение по делу № 2-337/2025 от 05.11.2025 - о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 25.04.2024г. по 17.01.2025г., процентов (денежную компенсацию) за ее задержку, компенсацию за ежегодно оплачиваемый отпуск и компенсацию морального вреда, суд.

Балахтинский районный суд (Красноярский край)

Категория дела О взыскании компенсации за задержку заработной платы Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> <ФИО> <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП <ФИО> Д.В. о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 25.04.2024г. по 17.01.2025 г., процентов (денежную компенсацию) за ее задержку

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования истца поддержал по изложенным в иском заявлении основаниям и показал, что доказательств выплаты заработной платы ответчик не представил. Денежные средства в сумме

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без её участия, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-337/2025

24RS0003-01-2025-000305-24

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта 21 октября 2025 года

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Хафизовой Ю.В.,

с участием представителя истца ФИО11, действующего на основании удостоверения и ордера № № от 22.08.2025 года,

Ответчика ФИО71 Д.В.,

представителя ответчика ФИО12, действующего на основании доверенности от 29.01.2025 года,

при секретаре Ивашиной С.Н.,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО16 (ФИО72 ) ФИО5 к Индивидуальному предпринимателю ФИО73 ФИО114 о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 25.04.2024г. по 17.01.2025г., процентов (денежную компенсацию) за ее задержку, компенсацию за ежегодно оплачиваемый отпуск и компенсацию морального вреда, суд,

УСТАНОВИЛ:

ФИО17 (ФИО74) ФИО56 обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП ФИО75 Д.В. о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 25.04.2024г. по 17.01.2025 г., процентов (денежную компенсацию) за ее задержку, компенсацию за ежегодно оплачиваемый отпуск и компенсацию морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 25 апреля 2024 года между истцом и ответчиком был заключён устный трудовой договор, по которому истец была принята на работу к ИП ФИО76 на должность помощника по уходу за животными с окладом 15400 руб. в месяц. 07.01.20205 года истец была уволена, что подтверждается сведеньями о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ и справкой 2НДФЛ. Ответчик с её заработной платы перечислял в бюджет РФ все положение налоги и сборы, но лично заработную плату она не получала, так как ФИО77 ФИО115 все денежные средства направлял на развитие бизнеса и обещал, что позже с ней рассчитается. Таким образом, в период с 25.04.2024 по 07.01.20205 года истцу заработная плата не выплачивалась, в нарушении положений ч.6 ст. 136 ТК РФ. Задолженность ИП ФИО78 перед истцом составляет: 116320 руб. заработная плата за 2024 год – 15122 руб. платежи в бюджет итого 101198 руб., 16235 руб. заработная плата за 2025 год – 2111 руб. платежи в бюджет итого 14124 руб., а всего 115 322 руб. Так же ответчик не выплатил при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15400 руб. В силу ч.1 ст. 142, ч. 1 ст. 236 ТК РФ размер процентов (денежной компенсации) за не выплаченную во время заработную плату составил на 28.02.2025 года 26655,37 руб. Так же ей был причинён моральный вред, который она оценивает в 10000 руб. В силу изложенного просит суд взыскать с ИП ФИО79 ФИО116 невыплаченную заработную плату за период с 25.04.2024 по 17.01.2025 год в размере 115322 руб, проценты в размере 26655,37 руб. за период до 28.02.2025 года, а так же с 28.02.2025 по день фактической выплаты заработной платы по решению суда, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15400 руб., и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебное заседание истец ФИО38 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без её участия, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело без её участия.

Представитель истца ФИО11 в судебном заседании требования истца поддержал по изложенным в иском заявлении основаниям и показал, что доказательств выплаты заработной платы ответчик не представил. Денежные средства в сумме <***> руб., которые ответчик перевел для ФИО19 ФИО57 на счет её родственницы, предназначались для приобретения ГСМ и запасных частей. О том, что это средства являются заработной платой ФИО20 ФИО58 в назначении платежа не указано.

Ответчик ИП ФИО80 ФИО117 в судебном заседании по заявленным требованиям возражал и показал, что денежные средств в размере <***> руб. он перевел, как заработную плату ФИО21 ФИО59 Истица не предоставила выписку с карты, куда ей были потрачены данные денежные средства. После расторжения брака фермерское хозяйство осталось у истицы, она занимается его ведением и получает доход. Он переехал в другой населённый пункт и доступа к нему не имеет. Истица так же пользуется 2-мя магазинами и имеет с них прибыль. На полученные доходы истица приобрела автомобиль. Он лишь имеет долг, за полученный грант на развитие фермерского хозяйства.

Представитель ответчика ФИО12 в судебном заседании по заявленным требованиям показал, что истице через родственника последней ответчик 02.08.2025 года перевёл <***> руб. как заработную плату. В данном случае к спору нужно подходить индивидуально, так как трудовые отношения между сторонами были формально. Истец и ответчик находилась в браке. По программе для получения гранта на развитие фермерского хозяйства необходимо было принять на работу 2-ух человек, что и было сделано ФИО81, который принял на работу супругу. Брачные отношения не сложились, брак был расторгнут и ответчик переехал на новое место жительства. В настоящее время полностью фермерским хозяйством занимается ФИО22, единолично всем распоряжается и получает доход. ФИО82 не имеет возможности зайти на территорию хозяйства и ни чего не получает.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 391 Трудового Кодекса РФ установлено, что в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, когда работник обращается в

суд, минуя комиссию по трудовым спорам.

Согласно ст. 392 ТК РФ при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 18 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие (абз. 2).

Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 ( новая редакция от 24.11.2015г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработка).

Согласно п.п.1 п.1 ст.333.36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождены истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно ст.103 ГПК, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В судебном заседании установлено, что ФИО83 ФИО118 и ФИО84 ФИО119 в период с 15 августа 2024 по 24 января 2025 года проживали в зарегистрированном браке. Брак расторгнут 05.03.2025 года и после расторжения брака истица взяла девичью фамилию ФИО23, что подтверждается фамилию свидетельством о заключении брака II-БА № № от 08.07.20204 год, свидетельством о расторжении брака II-БА № № от 24.04.20205 года и копии паспорта № № выдан 24.05.2025 года ГУ МВД России по Красноярскому краю на имя ФИО24 ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 35, 36, 44).

ФИО85 ФИО120, зарегистрирован с 21.07.2023 года в качестве индивидуального предпринимателя ФИО1 № с основным видом деятельности разведение мясного и прочего крупного рогатого скота, согласно ЕГРИП, решения о ведении крестьянского (фермерского) хозяйства в качестве главы от 24.07.20203 года и свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ от 18.07.2006 года (л.д. 27-28, 112-113, 114, 115).

Согласно проекта создания и (или) развития хозяйства на получение грантов <данные изъяты> ФИО9 от 12.07.2013 года следует, что ИП ФИО86 обязался принять новых постоянных работников в году получения гранта, в количестве 2 единиц и сохранить новые постоянные рабочие места в количестве 2 единиц, в течении всего срока реализации проекта. Работнику, принятому на вновь созданное рабочее место планируется обеспечить выплату заработной палаты не ниже действующего МРОТ (п.8). Фонд оплаты труда на 2024 год 111300 руб., на 2025 год 222600 руб. (п. 9.5) (л.д. 54-69).

Согласно справки о доходах и суммах налога физического лица за 2024 год от 17.02.2025 года ФИО87 ФИО121 с апреля 2024 по декабрь 2024 года получила доход в размере 116320 руб., сумма удержанная налога – 15122 руб., налоговый агент ФИО88 ФИО122 ( л.д. 15).

Согласно справки о доходах и суммах налога физического лица за 2025 год от 17.02.2025 года ФИО89 ФИО123. за январь получила доход в размере 16235 руб., из них заработная плата в размере 6341 руб., сумма компенсации за неиспользованный отпуск 9894 руб., сумма удержанная налога – 2111 руб., налоговый агент ФИО90 ФИО124 (л.д. 20).

ФИО91 ФИО125 внесены страховые взносы за 2024 год на ФИО92 ФИО126. согласно расчета от 25.01.2025 года ( л.д. 8-14, 16).

Согласно сведений о трудовой деятельности ФИО93 ФИО45 имеется стаж с 25.04.2024 по 31.12.2024 года (л.д. 17-19).

ФИО94 ФИО46 направлена претензия ФИО95 ФИО127 по выплате задолженности по заработной плате в сумме 1115322 руб. и процентов в сумме 2665537 руб., а всего 157377 руб. на 28.02.202025 года (л.д. 24-25).

2 августа 2024 года ФИО96 ФИО128. перевел ФИО129 ФИО13 <***> руб., согласно чека по операции Сбербанка (л.д. 45).

У ФИО97 ФИО47 имеются исполнительные производства в количестве 6 шт. о взыскании задолженностей на сумму 559782 руб., согласно информации ФССП 52) (л.д. 46-52).

По сведеньям о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ на ФИО98 ФИО130. имеются сведенья о работе с 25.04.2024 по 17.01.2025 года в должности помощника по уходу за животными работодатель ФИО99 Д.В. 034-023-02514 ( л.д. 77-79, 104-106).

Свидетель ФИО25 ФИО131 в судебном заседании 22.08.2025 года показала, что истица ФИО26 ФИО60 приходится ей тетей. В августе 2024 года ФИО100 ФИО132 перевел на её карту по номеру телефона <***> руб., для передачи их ФИО27 ФИО61 на приобретение запчастей. Почему ФИО101 не перевел деньги сразу тети, она не знает. Денежные средства она передала тети. До 10 июля 2024 года ФИО102 жили совместно, затем ФИО103 ушел от тети и позже они расторгли брак.

Оценивая доказательства в их совокупности, суд исходит из того, что в судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что истица с 25.04.2024 по 17.01.2025 года работала у ИП ФИО104 в должности помощника по уходу за животными и ответчиком не представлено доказательств выплаты ФИО28 ФИО62 ежемесячно заработной платы в период её работы. Так же ответчиком не представлено доказательств выплаты расчета при её увольнении. Таким образом, за ИП ФИО105 ФИО133 остался долг, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ИП ФИО106 ФИО134 в пользу ФИО29 ФИО63 суммы долга в размере 106715 руб. Определяя сумму задолженности, суд исходит из представленной истцом справкам о доходах и суммах налога физического лица за 2024-2025 г. При этом суд уменьшает сумму долга на 9894 руб., отраженную в справке о доходах за 2025 год, так как указанный код дохода является компенсаций за неиспользованный отпуск и взыскивает данную компенсацию в размере 8608 руб. (9894-13%).

Доводы ответчика и его представителя о переводе денежных средств 02.08.2024 года в сумме <***> руб. в качестве оплаты задолженности по заработной плате суд не принимает во внимание, поскольку на август 2024 года сумма заработной платы истицы составляла 63800 руб. и с учетом удержаний 64800-13% итого 55506 руб., что значительно меньше переведенной суммы. Так же не было конкретизировано, в связи с чем переводятся денежные средства, за какой период, и доводы истца о том, что указанная сумма была потрачена на приобретение ГСМ и запчастей для фермерского хозяйства, о чем предоставлены документа ( л.д.81-96), суд признает убедительными.

При определении подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает длительность невыплаты заработной платы, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости и с учетом изложенного, суд считает необходимым данные исковые требования удовлетворить частично и взыскать в пользу ФИО30 ФИО64 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Поскольку при рассмотрении дела, установлено нарушение трудовых прав истца, суд, с учетом представленных доказательств, взыскивает с ИП ФИО107 ФИО135 в пользу ФИО31 ФИО65 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы с учетом удержаний в размере 13% - за период с 03.05.2024 по 28.02.2025 года в сумме 22984,34 руб., из расчёта:

Апрель 2024 год: сумма з.п. 1914 руб.

с 04.05.2024 по 28.07.2024 ставка 16% х 86 дней итого 175,58

с 29.07.2024 по 15.09.2024 ставка 18% х 49 дней итого 112,54

с 16.09.2024 по 27.10.2024 ставка 19% х 42 дня итого 101,82

с 28.10.2024 по 28.02.2025 ставка 21% х 124 дня итого 332,27

компенсация 722,21 руб.

Май 2024 год: сумма з.п. 13398 руб.

с 05.06.2024 по 28.07.2024 ставка 16% х 54 дней итого 771,72

с 29.07.2024 по 15.09.2024 ставка 18% х 49 дней итого 787,80

с 16.09.2024 по 27.10.2024 ставка 19% х 42 дня итого 712,77