УИД: 68RS0012-01-2023-000344-44

Дело № 2-294/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11.05.2023 г. г. Мичуринск

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Цуприка Р.И.,

при секретаре судебного заседания Толмачевой Н.В.,

с участием представителя истца Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к ФИО2 о взыскании ущерба, причиненного работодателю по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ :

Акционерное общество «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (далее – АО «МЛРЗ» «Милорем») обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО2 в свою пользу 32 746,09 руб., а также расходов по уплате госпошлины в размере 1182 руб.

В обоснование иска указано, что между АО «МЛРЗ «Милорем» и ФИО2 на основании личного заявления последнего был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № № от 15.04.2022 г.

Согласно п. 3.1 ученического договора ученик обязуется освоить программу профессиональной подготовки за время обучения в соответствии с учебным планом в срок с 15.04.2022 г. по 14.07.2022 г.

Согласно п. 3.2 ученического договора ученик по окончании обучения обязуется проработать по трудовому договору не менее 1 года.

В соответствии с п. 3.3. ученического договора в случае невыполнения учеником пунктом 3.1, 3.2. договора, ученик обязан возместить организации полученную стипендию за период обучения.

В связи с успешным прохождением обучения с ФИО2 был заключен трудовой договор № № от 04.07.2022 г. по профессии токарь (приказ о приеме работника на работу № № от 04.07.2022 г.).

Однако, в нарушение п. 3.2 заключенного ученического договора, ФИО2 не отработал на предприятии срок, установленный договором, и был уволен 13.03.2023 г. по собственному желанию приказом № от 13.03.2023 г.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 32 764,09 руб., что подтверждается справкой.

Таким образом, работодателем в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору № от 15.04.2022 г.

Также в обоснование исковых требований истец ссылается на ст.ст. 249, 392 ТК РФ.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 иск поддержал по изложенным в нем основаниям, относительно рассмотрения дела в заочном порядке не возражал.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, поскольку ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом от 15.04.2022 г. №/№ ФИО2 принят учеником токаря тележечного цеха АО «МЛРЗ» «Милорем» по срочному договору на срок с 15.04.2022 г. по 14.07.2022 г.

15.04.2022 г. между АО «МЛРЗ «Милорем» и ФИО2 был заключен ученический договор №.

Согласно п. 2.1. договора работодатель обязуется обеспечить ученика рабочим местом, в период ученичества выплачивать ученику ежемесячно стипендию в размере минимального размера оплаты труда согласно ст. 204 ТК РФ пропорционально дням обучения, в которых ученик посещал занятия.

Согласно п. 2.2. договора по завершении профессиональной подготовки ученика работодатель обязан предоставить ФИО2 должность (работу) с заключением трудового договора в соответствии с полученной им квалификацией (специальностью).

Пунктом п. 3.1 ученического договора ученик обязуется освоить программу профессиональной подготовки за время обучения в соответствии с учебным планом в срок с 15.04.2022 г. по 14.07.2022 г.

В соответствии с п. 3.2 ученического договора ученик по окончании обучения обязуется проработать по трудовому договору не менее 1 года.

Согласно п. 3.4 договора в случае если по окончании обучения ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, обусловленного настоящим договором, ученик обязан возместить затраты, связанные с обучением.

Приказом от 04.07.2022 г. № ФИО2 принят на работу токарем 3 разряда.

04.07.2022 г. между АО «МЛРЗ «Милорем» и ФИО2 был заключен трудовой договор №.

13.03.2023 г. ФИО2 на основании приказа работодателя от 13.03.2023 г. уволен по собственному жаланию.

Из справки, представленной главным бухгалтером АО «МЛРЗ «Милорем» следует, что за период обучения ФИО2 была начислена стипендия в размере 32 746,09 руб.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (п. 1).

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Условиями сделки может быть предусмотрено исполнение ее сторонами возникающих из нее обязательств при наступлении определенных обстоятельств без направленного на исполнение обязательства отдельно выраженного дополнительного волеизъявления его сторон путем применения информационных технологий, определенных условиями сделки.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п. 1).

Одностороннее изменение условий обязательства, связанного с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, или односторонний отказ от исполнения этого обязательства допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны в судебном заседании обязаны представлять суду доказательства в обосновании своих требований.

Наличие у ФИО2 перед истцом задолженности в размере 32 746,09 руб. полностью подтверждается материалами дела, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

Частью 1 статьи 88 ГПК РФ установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 1182 рублей, которая согласно вышеприведенным нормам подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии № №, выдан <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу Акционерного общества «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) 33 928,09 руб., в том числе денежные, средства выплаченные при обучении в размере 32 746,09 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1182 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18.05.2023 г.

Председательствующий судья Р.И. Цуприк