УИД 77RS0003-02-2022-014566-50

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва18 января 2023 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Перовой Т.В.,

при секретаре Ливадной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-871/2023 по иску Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки,

установил:

Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки, ссылаясь на то, что 18.05.2016 с ответчиком заключен трудовой договор № **** как с работником, привлекаемым для работ в районах Крайнего Севера. На основании указанного договора ответчик была принята на работу на должность **** в поликлинику ГБУ «Чукотская района больница» с. Лаврения, Чукотского района Чукотского автономного округа. В рамках действующего законодательства РФ, ответчику полагалась единовременная компенсационная выплата, как медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 году на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере 1 000 000 руб. на одного медицинского работника. Такой договор № 241 был заключен с ответчиком 14.11.2016. Истец свои обязательства по предоставлению единовременной компенсационной выплаты ответчику в размере 1 000 000 руб. исполнил в полном объеме. Между тем, заключенный с ответчиком трудовой договор был расторгнут *****, на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем, истец должна была возвратить денежные средства в размере 645 679,35 руб., пропорционально недоработанному периоду. Поскольку требование истца оставлено ответчиком без исполнения, истец просит расторгнуть договор № 241 от 14.11.2016, заключенный с ответчиком, взыскать с последней часть единовременной компенсационной выплаты в размере 645 679,35 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 189 775,76 руб., неустойку в счет будущего времени, начиная с 26.10.2022 до момента фактического исполнения обязательств (л.д. 5-8).

Дело рассмотрено судом в отсутствие извещенных представителя истца и ответчика ФИО1 (л.д. 32-33), по правилам ч. 5 ст. 167 и ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства, против чего возражений не поступило.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора ****, ФИО1 принята на работу в ГБУЗ "Чукотская районная больница" на период с 18.05.2016 по 17.05.2021 на должность **** в структурное подразделение дерматовенерологического кабинета поликлиники ГБУЗ «Чукотская районная больница».

Конституция РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения РФ и ее субъектов (пункт "ж" части 1 статьи 72).

В силу части 12.1 статьи 51 ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в РФ" от 29.11.2010 N 326 в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Во исполнение данного ФЗ Правительством Чукотского автономного округа принято постановление от 22.08.2014 N 387, на основании которого утвержден Порядок заключения с медицинским работниками в возрасте до 50 лет, имеющими высшее образование, прибывшими в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Чукотского автономного округа из другого населенного пункта, заключившими трудовой договор с медицинской организацией Чукотского автономного округа из другого населенного пункта, заключившими трудовой договора с медицинской организацией Чукотского автономного округа, договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат в 2017 году.

Указанным Порядком определены основания и условия заключения Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Чукотского автономного округа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Чукотского автономного округа из другого населенного пункта, заключившим трудовой договор с медицинской организацией Чукотского автономного округа, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей.

С учетом указанных норм и условий, между Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа и ответчиком заключен договор от 14.11.2016 N 241 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2016 году», предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии со статьей 51 ФЗ от 29.11.2010 № 326-ФЗ в размере 1 000 000 рублей.

По условиям данного договора Департамент социальной политики Чукотского автономного округа перечисляет указанную субсидию в течение 30 дней со дня заключения данного договора, а ответчик обязуется проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа.

Согласно абзацу третьему пункта 4.2 указанного договора, ответчик обязуется возвратить в бюджет Чукотского автономного округа, в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора.

При этом, медицинский работник освобождается от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае если расторжение трудового договора с ответчиком осуществлено по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части статьи 81, пунктами 1, 2, 5 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (пункт 5.1 договора от 14.1 1.2016 N 241).

Судом установлено, что Департамент социальной политики Чукотского автономного округа принятые обязательства перед ответчиком исполнил в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от 09.12.2016 № 849647, № 849648 (л.д. 17).

Приказом ГБУЗ «ЧОБ» филиалом Чукотская районная больница от 22.08.2018 N 282 л/с прекращено действие трудового договора от ****8, на основании пункта 5 части статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) с 22.08.2018 (л.д. 20).

В силу п. п. 1, 22 постановления Правительства Чукотского автономного округа от 18.10.2018 № 326 Департамент здравоохранения Чукотского автономного округа выделен из состава Департамента социальной политики Чукотского автономного округа путем реорганизации и определен правопреемником прав и обязанностей Департамента социальной политики Чукотского автономного округа в сфере здравоохранения.

03.08.2020 истцом в адрес ответчика направлено уведомление о добровольном возврате денежных средств пропорционально неотработанному периоду, которое ответчиком до настоящего времени не исполнено.

Статьями 309, 310 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается за исключением случаев, предусмотренных законом.

Установив факт ненадлежащего исполнения ФИО1 обязательств по договору, принимая во внимание размер суммы и период просрочки возврат денежных средств, который в силу п. 2 ст. 450 ГК РФ является существенным и достаточным основанием для расторжения договора, суд считает требования истца о расторжении договора № 241 от 14.11.2016, заключенного между сторонами, подлежащими удовлетворению.

Согласно представленному истцом расчету, часть компенсационной выплаты, подлежащая возвращению ответчиком в бюджет Чукотского автономного округа, составляет 645 679,35 руб.

Указанный расчет ответчиком не оспорен, судом проверен и признан соответствующим условиям договора.

С учетом изложенного, суд признает исковые требования в части взыскания единовременной компенсационной выплаты в размере 645 679,35 руб., подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 332 ГК РФ кредитор вправе требовать уплаты неустойки, определенной законом (законной неустойки), независимо от того, предусмотрена ли обязанность ее уплаты соглашением сторон.

Согласно пункту статьи 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Таким образом, неисполнение обязательств по возврату 645679,35 руб. следует исчислять по истечении месяца с даты расторжения трудового договора (пункт 4.2 договора от 14.11.2016 № 241), то есть за период с 24.09.2018.

Истцом рассчитана неустойка в порядке п. 1 ст. 395 ГК РФ за период с 24.09.2018 по 25.10.2022, которая составила 189 775,76 руб.

Указанный расчет судом проверен, признан обоснованным и арифметически верным, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами за период 24.09.2018 по 25.10.2022 в размере 189 775,76 руб.

В соответствии с п. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

С учетом названной норы, исковые требования истца о взыскании с ответчика процентов в порядке п. 1 ст. 395 ГК РФ, начиная с 26.10.2022 и до фактического исполнения обязательства, подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета города Москвы взыскивается государственная пошлина в размере 11 554,55 руб., исходя из размера удовлетворенной части требований имущественного характера (645679,35+189775,76).

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт *****) о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки удовлетворить.

Расторгнуть заключенный между Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (ИНН <***>) и ФИО1 (паспорт *****) договор № 241 от 14.11.2016 «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2016 году».

Взыскать с ФИО1 (паспорт *****) в пользу Департамента здравоохранения Чукотского автономного округа (ИНН <***>) 645 679,35 руб. в счет единовременной компенсационной выплаты, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 189 775,76 руб., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ, начиная с 26.10.2022 до фактического исполнения обязательств, начисленных на сумму долга 645 679,35 руб.

Взыскать с ФИО1 (паспорт *****) в доход бюджета города Москвы взыскивается государственная пошлина в размере 11 554,55 руб.

Ответчик вправе обратиться в суд, принявший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Т.В. Перова

Решение в окончательной форме принято 20.01.2023