Дело № 2-193/2023 (2-2610/2022)
УИД 52RS0013-01-2022-002800-88
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ЗАОЧНОЕ
г. Выкса Нижегородской области 12 января 2023 г.
Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Бажиной Н.Г., при ведении протокола судебного заседания по поручению председательствующего помощником судьи Шалуновой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску потребительского кооператива «Выксунское районное потребительское общество» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,
УСТАНОВИЛ:
ПК «Выксунское РАЙПО» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 139811 руб. 41 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 3996 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 5000 руб., мотивируя исковые требования следующим.
…………г. ответчик принята на работу в магазин № ……. с возложением обязанностей заведующей магазином. С ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым она приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества.
Приказом № …… от ……… г. работодателем назначено проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей, создана комиссия. По результатам инвентаризации в магазине № ………. выявлена недостача на сумму 222668 руб. 91 коп., что подтверждается инвентаризационной описью и сличительной ведомостью. Причину образования недостачи материально ответственное лицо объяснить не смогло.
На основании заявителя ответчика из заработной платы, начиная с ……. г., произведено удержание в сумме 57857 руб. 50 коп. Также ответчиком в кассу истца внесено 25000 руб. Всего недостача возмещена на сумму 82857 руб. 50 коп. Остаток долга составил 139811 руб. 41 коп.
Представитель потребительского кооператива «Выксунское районное потребительское общество», извещенного о времени и месте разбирательства дела, в судебное заседание не явился.
ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения с учетом положений статей 113, 117 ГПК РФ, статьи 165.1 ГК РФ считается надлежащим образом извещенной, о причинах неявки не уведомила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просит.
На основании положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие сторон.
Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно статье 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
По общему правилу, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 ТК РФ).
Статьей 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Частью 1 статьи 246 ТК РФ определено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (статья 247 ТК РФ).
В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия). Бремя доказывания наличия совокупности названных выше обстоятельств, дающих основания для привлечения работника к материальной ответственности, законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба. Одним из обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, является неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» при инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.
Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (часть 4 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).
Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации.
Пунктами 26 и 28 названного положения установлено, что инвентаризация имущества и обязательств проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, в ходе ее проведения проверяются и документально подтверждаются наличие, состояние и оценка указанного имущества и обязательств. При этом выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета.
Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49 утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.
В пункте 2.1 Методических указаний содержится положение о том, что количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 Методических указаний. Пункты 1.5 и 1.6 названных указаний регламентируют случаи обязательного проведения инвентаризации.
Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (пункт 2.3 Методических указаний).
До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний).
Инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом. Описи заполняются чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток. Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильных записей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку (пункт 2.9 Методических указаний).
Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункт 2.10 Методических указаний).
Согласно приведенным нормативным положениям инвентаризация имущества должна производиться работодателем в соответствии с правилами, установленными Методическими указаниями. Отступление от этих правил влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба и каков размер ущерба, имеется ли вина работника в причинении ущерба.
Судом установлено и исследованными доказательствами подтверждается, что на основании приказа № ……..г. ФИО1 была принята на работу ПК «Выксунское РАЙПО» в магазин № ………на должность ……. с возложением обязанностей ……….. на неопределенный срок.
………..г. между ПК «Выксунское РАЙПО» и ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества; вести учет комплектности вверенного ему имущества; участвовать в проведении ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
Приказом ПК «Выксунское РАЙПО» № …. от ….. г. для проведения инвентаризации в магазине № ……………г. создана рабочая инвентаризационная комиссия.
………… г. составлены инвентаризационная опись товаров, тары и денежных средств в торговле и сличительная ведомость результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле, согласно которым в результате инвентаризации фактического наличия ценностей, находящихся на ответственном хранении заведующего магазином ФИО1, выявлена недостача в сумме 98091 руб. 45 коп.
Согласно справке бухгалтера начисление естественной убыли по магазину № ….. на ………..г. составило 171 руб. 82 коп.
Приказом ПК «Выксунское РАЙПО» № ………… от …… г. для проведения инвентаризации в магазине № …………назначена рабочая инвентаризационная комиссия для проведения инвентаризации товароматериальных ценностей, денежных средств и тары …………………..г.
…………. г. составлены инвентаризационная опись товаров, тары и денежных средств в торговле и сличительная ведомость результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле, согласно которым в результате инвентаризации фактического наличия ценностей, находящихся на ответственном хранении заведующего магазином ФИО1, выявлена недостача в сумме 66396 руб. 06 коп.
………г. издано распоряжение о проведении инвентаризации № …..в магазине № ………… ……….г., создана рабочая инвентаризационная комиссия.
…….г. составлены инвентаризационная опись товаров, тары и денежных средств в торговле и сличительная ведомость результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле, согласно которой в результате инвентаризации фактического наличия ценностей, находящихся на ответственном хранении заведующего магазином ФИО1, выявлена недостача в размере 58181 руб. 40 коп.
Как следует из справки бухгалтера о начислении естественной убыли по магазину № ……………. г., естественная убыль составила 28 руб. 46 коп.
…….. г. ФИО1 составила заявление, в котором просила удерживать недостачу из заработной платы, начиная с …………г., в размере 100 %.
Как следует из сообщения ПК «Выксунское РАЙПО», с ФИО1 удержана недостача из заработной платы, начиная с ………….г., в сумме 57857 руб. 50 коп., в том числе в апреле 2022 г. – 14007 руб., в мае 2022 г. – 15007 руб., в июне 2022 г. – 15007 руб., в июле 2022 г. – 13836 руб. 50 коп.
Согласно приходным кассовым ордерам от ……………2022 г. ФИО1 внесла в кассу ПК «Выксунское РАЙПО» денежные средства в счет погашения недостачи в сумме 25000 руб.
Таким образом, из материалов дела следует, что в добровольном порядке ФИО1 возместила недостачу на сумму 82857 руб. 50 коп., вследствие чего остаток долга составляет 139811 руб. 41 коп.
Принимая во внимание, что отсутствие вины либо наличие оснований для освобождения от полной материальной ответственности ФИО1 не доказала, суд приходит к выводу о наличии достаточных оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме и взыскания с ответчика в пользу истца в счет возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, 139811 руб. 41 коп.
В соответствии с частью 1 статьи 88, частью 1 статьи 98, частью 1 статьи 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины и расходы на оплату юридических услуг, подтвержденные документально.
Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск потребительского кооператива «Выксунское районное потребительское общество» (ОГРН ………..) к ФИО1 (СНИЛС ……..) о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу потребительского кооператива «Выксунское районное потребительское общество» в возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, 139811 руб. 41 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3996 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб., всего 148807 руб. 41 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья - Н.Г. Бажина