УИД: 77RS0006-02-2025-013465-41

Мотивированное решение изготовлено 19.12.205

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2025 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.И.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6397/25 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «СпецМонтаж ГСО» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес обратился с иском в интересах фио к ответчику ООО «СпецМонтаж ГСО» в интересах работника о признании бездействия по исполнению требований трудового законодательства незаконным, взысканию задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая, что у ответчика имеется перед работником задолженность по выплате заработной платы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца - помощник межрайонного прокурора адрес фио в судебном заседании исковые требования, поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СпецМонтаж ГСО» по доверенности ФИО2 не возражала против заявленных исковых требований, пояснила суду, что ближайшее время все выплаты, причитающиеся работнику будут выплачены полностью.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие неявившихся лиц, на основании положений ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 был принят на работу к ответчику на должность мастера строительно-монтажных работ в соответствии с трудовым договором.

Согласно расчетному листу на дату подачи искового заявления у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 187 286,78, руб., которая перед работником в настоящее время не погашена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате не выплачена, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере сумма

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма (6705 + 3000)

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать бездействие ООО «СпецМонтаж ГСО» по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными.

Взыскать с ООО «СпецМонтаж ГСО (ИНН:<***>) в пользу ФИО1 (паспорт иностранного гражданина № 14696120) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию в порядке ст. 236 ГПК РФ, за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «СпецМонтаж ГСО (ИНН:<***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.И. Овчинникова