Дело № 2-4376/2025 (43RS0001-01-2025-006063-35, М-4264/25)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Киров 7 октября 2025 г.
Ленинский районный суд г. Кирова в составе
председательствующего судьи Кузнецовой Н.А.,
при секретаре Татауровой Л.В.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4376/2025 (43RS0001-01-2025-006063-35) по иску ПАО «Кировский завод «Маяк» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «Кировский завод «Маяк» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, указав, что между истцом и ответчиком 23.01.2024 г. был заключен трудовой договор №19, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в сборочное производство №09 учеником монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением, с тарифной ставкой 95 руб. 61 коп. за 1 час работы, на срок с 24.01.2024 г. по 24.06.2024 г. ФИО2 принят на работу с 24.01.2024 г., что подтверждается соответствующим приказом работодателя от 23.01.2024 г. №7/2-ок. Одновременно при приеме на работу с ФИО2 заключен ученический договор №136/15 от 24.01.2024 г., в соответствии с которым работодатель обязался организовать ФИО2 обучение по профессии, специальности, квалификации монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда в срок с 24.01.2024 г. по 24.06.2024 г. В соответствии с разделом 3 Ученического договора ученик обязан пройти обучение, сдать квалификационный экзамен для присвоения профессии, специальности, квалификации. 13.06.2024 г. согласно протоколу заседания квалификационной комиссии ответчик сдал квалификационный экзамен, ему присвоена профессия монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда. 13.06.2024 г. заключено дополнительное соглашение №1146 к трудовому договору о переводе ФИО2 с 14.06.2024 г. на должность монтажника. Согласно п. 5.1 Ученического договора в период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере тарифной ставки, установленной тарифной сеткой по оплате труда данной категории рабочих, согласно условиям оплаты труда, утвержденным в обществе в размере 95 руб. 61 коп. В соответствии с условиями Ученического договора по окончанию срока ученичества ученик, успешно сдавший квалификационный экзамен, должен проработать в Обществе в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией в течение 1 года (п. 6.1 Ученического договора). В соответствии с п. 6.2 Ученического договора при нарушении требований п. 6.1 договора, при увольнении по собственному желанию без уважительных причин, указанных в п. 9.1 Ученического договора, ученик обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию и возместить все другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени по процедуре, предусмотренной в п. 9.3 Ученического договора. Пунктом 9.1 Ученического договора стороны согласовали, что увольнением без уважительных причин, в том числе, является увольнение по собственному желанию по п. 3 ч. 1 cт. 77 ТК РФ. Согласно п. 9.3 Ученического договора работник предоставляет Согласие о добровольном возмещении/удержании денежных средств за период ученичества, в котором указывается сумма долга, порядок ее возврата, сроки возврата. 10.09.2024 г. ФИО2 написал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от 10.09.2024 г. №93/6-ок ПАО «Кировский завод «Маяк» ФИО2 уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 cт. 77 ТК РФ. Всего за период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 73967 руб. 47 коп. В июле и сентябре 2024 года было произведено удержание из заработной платы ФИО2 в размере 114 руб. 73 коп. и 12327 руб. 92 коп. в счет погашения долга. В соответствии с Согласием от 10.09.2024 г. ФИО2 согласился добровольно возместить затраты, понесенные на его обучение. После окончания ученичества ответчик отработал в ПАО «Кировский завод «Маяк» в соответствии с полученной профессией с 14.06.2024 г. по 10.09.2024 г. Остаток долга, исчисленный пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составил 43147 руб. 69 коп. В адрес ответчика в октябре 2024 г. и в январе 2025 г. направлено уведомление с просьбой погасить имеющуюся задолженность, но по состоянию на сегодняшний день сумма долга не погашена. Просит взыскать с ФИО2 расходы, связанные с обучением, в размере 43147 руб. 69 коп., госпошлину в размере 4000 руб.
В судебном заседании представитель истца ПАО «Кировский завод «Маяк»
ФИО1 исковые требования поддержала по доводам письменных пояснений.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен, письменных возражений суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд с учетом мнения представителя истца пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившегося надлежащим образом извещенного ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 ТК РФ.
Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ.
В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 23.01.2024 г. между ПАО «Кировский завод «Маяк» (Работодатель) и ФИО2 (Работник) был заключен трудовой договор №19, согласно которому ФИО2 принимается на работу в сборочное производство №09 по профессии/должности ученик монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (л.д. 9-10).
Трудовой договор был заключен на определенный срок с 24.01.2024 г. по 24.06.2024 г. - для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением (п. 4, 5 Договора).
Тарифная ставка по договору составляет 95 руб. 61 коп. за 1 час работы (п. 10 Договора).
На основании приказа ПАО «Кировский завод «Маяк» от 23.01.2024 г. №7/2-ок ФИО2 с 24.01.2024 г. принят на работу в сборочное производство № 9 учеником монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (л.д. 11).
24.01.2024 г. между ПАО «Кировский завод «Маяк» (Работодатель) и ФИО2 (Ученик) был заключен ученический договор №136/15, предметом которого является подготовка ученика по профессии, специальности, квалификации монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда в соответствии с учебной программой в течение 5 месяцев (л.д. 12-14).
В пункте 1.2 договора установлен срок обучения с 24.01.2024 по 24.06.2024.
Согласно п.3.4 Договора в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин (указанных в п.9.1) в период обучения он обязан полностью вернуть работодателю полученную за время ученичества стипендию.
По условиям ученического договора по окончании срока ученичества ученик, успешно сдавший квалификационный экзамен, должен проработать в Обществе в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией в течение 1 года (п.6.1 Договора).
В соответствии с п.6.2 Ученического договора при нарушении требований п.6.1 настоящего договора, при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин ученик обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию и возместить все другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
В п. 9.1 Ученического договора стороны согласовали, что увольнением без уважительных причин, в том числе, является увольнение по собственному желанию по п. 3 ч. 1 cт. 77 ТК РФ.
13.06.2024 г. согласно протоколу заседания квалификационной комиссии ФИО2 сдал квалификационный экзамен, ему присвоена профессия монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда (л.д. 15).
13.06.2024 г. между ПАО «Кировский завод «Маяк» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение №1146 к трудовому договору о переводе ответчика с 14.06.2024 г. с должности ученика монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов (л.д. 16).
Приказом ПАО «Кировский завод «Маяк» от 13.06.2024 г №65/4-ок ФИО2 переведен на вышеуказанную должность (л.д. 17).
10.09.2024 ФИО2 подано заявление об увольнении по собственному желанию (л.д. 18).
Приказом от 10.09.2024 №93/6-ок руководителя ПАО «Кировский завод «Маяк» ФИО2 уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 19).
10.09.2024 г. ФИО2 подписано согласие о добровольном возмещении стоимости обучения при увольнении в размере 73967 руб. 47 коп. (л.д. 20).
В июле и сентябре 2024 г. произведено удержание из заработной платы ФИО2 в размере 114 руб. 73 коп. и 12327 руб. 92 коп. в счет погашения долга, что подтверждается копиями расчетных листов (л.д. 23-31).
По расчету истца на основании сводной ведомости начислений за период с 24.01.2024 г. по 10.09.2024 г. ФИО2 была выплачена стипендия в размере 73967 руб. 47 коп.
С учетом отработанного времени на основании представленных копий табелей учета рабочего времени и удержанных из заработной платы ответчика сумм задолженность ФИО2 составляет 43147 руб. 69 коп. (л.д. 21-40).
Истцом в адрес ответчика 28.10.2024 направлена претензия о погашении задолженности за обучение в указанном размере (л.д. 41).
До настоящего времени задолженность ответчиком ФИО2 не погашена, доказательств иного в материалы дела не представлено.
Поскольку по условиям заключенного между сторонами ученического договора предусмотрена выплата в период ученичества ученику стипендии в размере тарифной ставки 1 разряда в размере 95 руб. 61 коп., выплата стипендии отражена в расчетных листах ответчика, при этом ФИО2 не исполнены обязательства о работе в течение 1 года после окончания обучения, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по оплате за обучение в размере 43147 руб. 69 коп. пропорционально неотработанному им времени.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ПАО «Кировский завод «Маяк» также подлежат взысканию расходы последнего по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «Кировский завод «Маяк» удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (паспорт {Номер изъят}) в пользу ПАО «Кировский завод «Маяк» (ИНН <***>) 43147 руб. 69 коп. – расходы, понесенные на обучение; а также 4000 руб. 00 коп. – расходы по оплате государственной пошлины.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова.
Иными лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через районный суд.
Судья Н.А. Кузнецова
Мотивированное заочное решение изготовлено 20.10.2025 г.