РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-2/42/2025

43RS0038-02-2025-000096-17

01 августа 2025 года п. Богородское Кировской области

Унинский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Рыловой И.Н., при секретаре Барминой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении в специальный страховой стаж отдельных периодов в льготном исчислении, об установлении даты возникновения права на страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, о назначении страховой пенсии по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с данным исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области), указав в обоснование, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Решением пенсионного органа ей было включено в специальный стаж 31 год 06 месяцев 11 дней и отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия права на назначение страховой пенсии. Из льготного стажа были исключены:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – всего 40 календарных дней, командировки;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – всего 2 календарных дня - донорские дни;

3) ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации «медицинские паровые стерилизаторы», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации «сестринское операционное дело» - всего 36 календарных дней;

4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности медицинской сестры процедурной в хирургическом отделении, всего 09 мес. 19 дней в календарном исчислении.

Истец, считая, что с учетом включения вышеуказанных периодов с применением льготного исчисления ( один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) как один год три месяца и один год девять месяцев) право на назначение страховой пенсии по старости возникло ДД.ММ.ГГГГ, с учетом отложенного права - ДД.ММ.ГГГГ, просит включить в ее стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - командировки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – донорские дни; ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности медицинской сестры процедурной в хирургическом отделении, с учетом положений Правил № 781, а именно один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) как один год три месяца и как один год девять месяцев. Установить дату возникновения права на страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности - ДД.ММ.ГГГГ, назначить страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в её отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик - представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просили дело рассмотреть в отсутствие такового, представлено письменное возражение на исковое заявление ФИО1, в котором просят в иске отказать (Т. 1 л.д. 50-55).

Третье лицо – КОГБУЗ «Унинская центральная районная больница», надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направило, просили дело рассмотреть в отсутствие такового.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 20 части 1, частями 1.1, 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением Управления установления пенсий ОСФР по Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № (Т.1 л.д. 5-9) оспариваемые истцом периоды донорских дней, командировок, курсов повышения квалификации, а также период работы в должности медицинской сестры процедурной в хирургическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в специальный стаж ФИО1 В назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия права на назначение страховой пенсии согласно части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Учитывая, что требуемый специальный стаж при смешанном стаже и стажевом требовании 30 лет выработан на ДД.ММ.ГГГГ, право на досрочную страховую пенсию по старости возникнет не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требование о включении в специальный стаж истца донорских дней, суд исходит из следующего.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и (или) ее компонентов основывается в том числе, на принципе добровольности сдачи крови и (или) ее компонентов.

При этом, учитывая, что гражданин совершает этот акт безвозмездно, с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья путем обеспечения социальной поддержки и соблюдения прав доноров, связанных с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам, как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней» работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Суд считает, что с учетом системного толкования приведенных выше положений действующего законодательства, донорские дни засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в эти дни за истцом сохранялся средний заработок, в табеле учета указывался полный рабочий день, а, следовательно, и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Кроме того, суд считает, что период нахождения истца ФИО1 в командировках неправомерно исключен ответчиком из подсчета специального стажа ввиду следующего.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Исходя из вышеизложенного, следует, что периоды нахождения медицинского работника в командировке являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления в Пенсионный фонд РФ, следовательно, указанные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Из всего вышеуказанного следует, что поскольку периоды донорских дней и командировок приравниваются к работе, во время которой работник совершает акт донорства, а также направляется в командировку, то исчисление стажа в данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Поскольку периоды донорских дней и командировок приходятся на периоды выполнения истцом работы, которая засчитана пенсионным органом в специальный стаж истца ФИО1 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца и 1 год 9 месяцев, соответственно они подлежат включению в специальный стаж истца ФИО1 в таком же льготном исчислении, то есть как 1 год работы за 1 год 3 месяца и 1 год 9 месяцев.

В календарном исчислении продолжительность периодов командировок, исключенных решением пенсионного органа из специального стажа истца ФИО1, составляет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 26 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, всего 40 дней.

Продолжительность всех периодов командировок в льготном исчислении (1:1,3 и 1:1,9) составляет 51 день (1 мес.21 дн.) (38х1,25 = 47,5 и (2х1,75=3,5; 47,5+3,5=51). При этом, как 1 год работы за 1 год 3 месяца исчисляются : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 26 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день,, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день - всего 38 дней. Как 1 год работы за 1 год 9 месяцев исчисляются с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня.

В календарном исчислении продолжительность периодов донорских дней, исключенных решением пенсионного органа из специального стажа истца ФИО1, составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня.

Продолжительность периода донорских дней в льготном исчислении (1:1,3) составляет 2 дня (2 х 1,25 ).

Рассматривая требование о включении в специальный стаж истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 79 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Согласно п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Министерства образования и науки России от 01 июля 2013 года № 499, формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.

В силу ч. 10 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке.

Таким образом, работнику, направленному на курсы повышения квалификации (профессиональную переподготовку), гарантируются такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время. По сути, законодателем установлено, что период нахождения работника на курсах повышения квалификации приравнивается к выполнению своих прямых обязанностей по должностям, предусмотренным соответствующими Списками должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением медицинской деятельности.

Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 04 марта 2021 года № 322, которым внесены дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, требование о включении в специальный стаж истца периода нахождения на курсах повышения квалификации (профессиональной переподготовки) по специальности «сестринское операционное дело», «медицинские паровые стерилизаторы» с отрывом от производства с сохранением заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 дней, ДД.ММ.ГГГГ – 1 день, подлежит удовлетворению. Календарная продолжительность этого периода составляет 36 дней.

Поскольку данный период приходится на период выполнения истцом работы, которая засчитана пенсионным органом в специальный стаж истца ФИО1 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, соответственно он подлежит включению в специальный стаж истца ФИО1 в таком же льготном исчислении, то есть как 1 год работы за 1 год 3 месяца, что составляет 01 месяц 15 дней (36 х 1,25 = 45 дней).

Разрешая исковое требование ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры процедурной в хирургическом отделении в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила № 781).

В соответствии с пунктом 4 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности согласно Перечней. Должность медицинской сестры процедурной в хирургическом отделении в указанных перечнях не значится.

Согласно приказу МЛПУ «Унинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, медицинской сестре палатной детского отделения стационара, предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ (Т.1 л.д. 108-110, 214 ).

Согласно приказу МЛПУ «Унинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, медицинской сестре палатной детского отделения стационара разрешено выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ (Т. 1 л.д. 108-110, 216). Согласно приказу МЛПУ «Унинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность медицинской сестры процедурной хирургического отделения стационара, которую занимала по ДД.ММ.ГГГГ ( Т.1 л.д. 10, 108- 110).

Из табелей учета использования рабочего времени за период с июля 2007 года по март 2008 годы следует, что ФИО1 работала на 0,75 ставки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске (т. 1 л.д. 34-44).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный основной и дополнительный отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( Т. 1 л.д. 215).

Довод ФИО1 о том, что она принята на работу согласно трудовой книжке на полную ставку, но в связи с тем, что находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в спорный период работала сокращенный рабочий день 0,75 ставки, отклоняется судом как несостоятельный, поскольку данное обстоятельство не является основанием для включения спорного периода в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обязанность по представлению доказательств в подтверждение периодов работы с особыми условиями труда при включении их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии. Истцом ФИО1 таковых суду не представлено.

Поэтому в удовлетворении данного искового требования суд истцу ФИО1 отказывает.

С учетом зачтенных судом в льготном исчислении периодов донорских дней и командировок (01 месяц 23 дня), периодов курсов повышения квалификации (01 месяц 15 дней), а также бесспорно зачтенного ответчиком стажа работы - 31 год 06 месяцев 11 дней, общий специальный стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет 31 год 09 месяцев 19 дней. Соответственно 30-летний необходимый стаж истец приобрела в январе 2022 года. В соответствии с Приложением 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400 –ФЗ « О страховых пенсиях» ( в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ ) досрочная страховая пенсия по старости лицам, у которых право возникло в 2022 году, назначается не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения такого права. Следовательно, досрочная пенсия ФИО1 может быть назначена не ранее чем в январе 2026 года.

С учетом вышеизложенного суд не находит оснований согласиться с истцом в том, что ДД.ММ.ГГГГ необходимо установить датой возникновения права у ФИО1 на страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности и в том, что она имеет право на назначение досрочной пенсии с даты, указанной ею в исковом заявлении, Поэтому в удовлетворении исковых требований в части установления указанной ФИО1 даты возникновения права на страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности, а также в части признания за истцом права на досрочное назначение указанной пенсии и обязании ответчика назначить истцу такую пенсию с указанной ею даты, суд отказывает.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. 98 ГПК РФ (без учёта принципа пропорциональности, поскольку исковые требования носят неимущественный характер) с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. (Т. 1 л.д. 4).

Руководствуясь ст. ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ИНН <данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) удовлетворить частично.

Включить в стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды:

командировок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении как один год за один год три месяца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении как один год за один год девять месяцев;

донорских дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении как один год за один год три месяца,

курсов повышения квалификации – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении как один год за один год три месяца.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу ФИО1, ИНН <данные изъяты>, в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины 3 000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Унинский районный суд Кировской области по адресу: <...> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 августа 2025 года.

Судья И.Н. Рылова