Решение по делу № 2-1101/2022 от 06.02.2023

УИД47RS0001-01-2022-001429-15

РЕШЕНИЕ

по делу № 2-183/2023

Именем Российской Федерации

06 февраля 2023 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой И.М.,

при помощнике судьи Вагановой Л.Л.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «ТихвинХимМаш» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец Акционерное общество «ТихвинХимМаш» (далее АО «ТихвинХимМаш») обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании причиненного ущерба в размере 28 153, 60 руб. и расходов по оплате госпошлины в размере 1 044, 61 руб.

В обоснование заявленных требований АО «ТихвинХимМаш» указано, что 17.11.2021 ФИО1 был принят на работу в АО "ТихвинХимМаш" на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда участок механической обработки и изготовления днищ цех изготовления котлов дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от 17.11.2021 г. и приказу о приеме на работу от 17.11.2021 г. №-п.

08.08.2022 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от 08.08.2022 г.

Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 28 153,60 руб.

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 08.08.2022.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 28 153,60 руб. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение Ответчика.

01.10.2021 Ответчик заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от 01.10.2021. Согласно Ученическому договору Ответчик обучался за счет средств Истца по профессии «оператор станков с программным управлением».

В соответствии с п. 2.2.1 ученического договора стоимость обучения Ответчика составила 16 844 руб.

Стоимость обучения была фактически оплачена Истцом в рамках договора оказания услуг, что подтверждается заявкой на обучение, УПД и платежным поручением.

С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТихвинХимМаш» в соответствии с п. 5.2. ученического договора Истец обязался ежемесячно выплачивать Ответчику стипендию в размере 14000 руб. за месяц, пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет Ученика открытый в банке. Согласно п. 5.6 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается.

На основании указанных норм Истцом начислена Ответчику стипендия в общей сумме 20 289,30 руб. за: Октябрь 2021 - 13 333,33 руб.; Ноябрь 2021 – 6 955,97 руб.

Начисление и выплата Ответчику вышеуказанных денежных средств подтверждается, расчетными листами, выписками из реестра по перечисления заработной платы и платежными поручениями.

Таким образом, сумма затрат на обучение Ответчика составила: 16 844 руб. (стоимость обучения) + 20 289,30 руб. (затраты на стипендию) = 37 133,30 руб.

Согласно п. 3.2 ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от 16.11.2021.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора Ответчик отработали в АО "ТихвинХимМаш" менее трех лет, то при увольнении Ответчик был обязан возвратить АО "ТихвинХимМаш" затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 28 153,60 руб. исходя из расчета: 37 133,30 руб.- затраты на обучение (16 844руб. (стоимость обучения по ученическому договору) + 20 289,30 руб. (стипендия). 33 руб. 92 коп. - стоимость одного дня (затраты на обучение 37133 руб. 30 коп./1095 дней). 265 дней - количество отработанных дней. 830 дней - количество неотработанных дней. 28 153,60 руб. - сумма причиненного ущерба (830 (неотработанных дней) *33,92 руб. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Требование Истца о возврате Ответчиком затрат, понесенных АО "ТихвинХимМаш" на его профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени в размере 28 153,60 руб. является законным и обоснованным и подтверждается судебной практикой: Апелляционным определением Саратовского областного суда от 21.04.2016 г. по делу №, Апелляционным определение <адрес>вого суда от 18.06.2014 по делу № г.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО "ТихвинХимМаш" в порядке досудебного урегулирования спора, направило Ответчику письмо № ТХМ-102-669 от 24.08.2022, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма Ответчику подтверждается почтовой квитанцией от 25.08.2022, которая прилагается к настоящему исковому заявлению. Указанное письмо было получено ФИО1, что подтверждается распечаткой с сайта «Почта России». До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Истец- представитель АО «ТихвинХимМаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в отсутствие его представителя. Ознакомившись с заявлением Ответчика истец представил письменный отзыв, согласно которого пояснил, что с целью обеспечения производства квалифицированными работниками АО «ТихвинХимМаш» с АО «ТВСЗ» заключен договор оказания услуг на обучение. 01.10.2021 Ответчик с АО «ТихвинХимМаш» заключил ученический договор с лицом, ищущим работу № от 01.10.2021. Согласно Ученическому договору Ответчик обучался за счет средств Истца по профессии «оператор станков с программным управлением». ФИО1 АО «ТихвинХимМаш» был направлен в АО «ТВСЗ» на обучение по новой профессии оператор станков с программным управлением в соответствии с заявкой №. Стоимость обучения была фактически оплачена Истцом в рамках договора оказания услуг, что подтверждается заявкой на обучение, УПД и платежным поручением. 16.11.2021 Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от 16.11.2021. Ответчику присвоен 3 разряд по профессии «оператор станков с программным управлением» и оформлено свидетельство №. В настоящее время свидетельство об обучение находится у работодателя, для его получения ФИО1 должен обратиться в АО «ТихвинХимМаш». По окончанию обучения с ФИО1 заключен трудовой договор №-Т от 17.11.2021. Ссылаясь на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 15.07.2010 года №-О-О, указывает, что до настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена. Таким образом, требования АО «ТихвинХимМаш» о взыскании с Ответчика суммы ущерба в размере 28 153,60 руб. законны и обоснованы.

В судебном заседании ответчик ФИО1 с исковыми требованиями не согласился, поскольку его обучения не производилось, теоритических занятий и итоговых занятий не было. Он сразу был допущен к работе на станке мастером без каких-либо навыков и без обучения. Также пояснил, что им действительно заключался ученический договор с истцом, данный договор в установленном законом порядке не расторгался и недействительным не признавался, за октябрь- ноябрь 2021 года ему истцом была выплачена стипендия.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы ответчика ФИО1, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

Как следует из представленных суду документов, не оспорено ответчиком, 01.10.2021 истец АО «ТихвинХимМаш» заключил с ФИО1 ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №.

Согласно п.1.1 Договора АО «ТихвинХимМаш» в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на условиях, определенных договором, а ФИО1 обязался пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного договором.

В соответствии с указанным ученическим договором № от 01.10.2021 АО «ТихвинХимМаш» обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на АО «ТВСЗ», для приобретения профессии (специальности, квалификации)- оператор станков с программным управлением, стоимостью 16 844 руб., срок обучения с 01.10.2021 по 16.11.2021, с установлением размера оплаты (стипендии)- 14 000 руб. за месяц.

Положениями п.2.2.5 Ученического договора предусмотрено, что АО «ТихвинХимМаш» обязалось предоставить ФИО1 по завершении его профессионального обучения профессии (специальности, квалификации) работу в соответствии с полученной им профессией и квалификацией.

В силу п.3.2.4 Ученического договора ФИО1 обязался приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение 3 лет.

Разделом 6 Ученического договора предусмотрена ответственность сторон, в том числе в п.6.3 указано, что в случае неисполнения Учеником принятых на себя обязательств, указанных в пунктах 3.2 и 6.2 Договора, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Предприятием на его профессиональное обучение, к которым в силу п.6.6 Договора отнесены в том числе: оплата стоимости обучения и стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная п.5.2 Договора.

После прохождения профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена 16.11.2021, между ФИО1 и АО «ТихвинХимМаш» заключен трудовой договор №-Т от 17.11.2021, по которому ответчик принят на работу в АО «ТихвинХимМаш» на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда в участок механической обработки и изготовления днищ цех изготовления котлов дирекция по производству. Также 17.11.2021 издан приказ №-п о приеме ФИО1 на работу с 17.11.2021.

Приказом №-у от 08.08.2022 действие трудового договора №-Т от 17.11.2021 с ФИО1 прекращено и ФИО1 08.08.2022 уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Фактически ФИО1 проработал на АО «ТихвинХимМаш» по трудовому договору лишь 265 дней.

В связи с увольнением ответчика ФИО1 до истечения трехлетнего срока, предусмотренного ученическим договором № от 01.10.2021, со стороны АО «ТихвинХимМаш» проведена проверка и установлен размер причиненного истцу действиями ответчика ущерба в размере 28 153,60 руб., исчисленный пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и складывающийся из затрат по оплате обучения в размере 16 844 руб. и затрат на выплату стипендии в размере 20 289,30 руб.

Результаты проверки и размер установленного ущерба зафиксированы в Акте расследования обстоятельств причинения ущерба от 08.08.2022, составленном соответствующей комиссией АО «ТихвинХимМаш».

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах.

Доводы ответчика ФИО1 о том, что его обучение фактически не производилось и он сразу был допущен истцом к работе, суд считает несостоятельными, поскольку каких-либо относимых и допустимых доказательств данным доводам ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлено; факт заключения между сторонами 01.10.2021г. ученического договора №68561 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу; несение истцом расходов по данному договору на оплату услуг по обучению истца на основании заключенного истцом с АО «ТВСЗ» договора оказания услуг по обучению от 01.10.2014г.; получение ответчиком во исполнении обязательств по данному договору от истца стипендии в октябре и ноябре 2021 года ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалось; в установленном законом порядке вышеуказанный ученический договор расторгнут не был и недействительным не признавался. Кроме того, обучение ответчика по данному договору подтверждается заявкой на обучение № 268, УПД, платежными поручениями №3112 от 15.11.2021, №3179 от 16.11.2021, №2999 от 29.10.2021 и №362 от 18.02.2022, счет-фактурой, протоколом № 4327- 2021 от 16.11.2021 об успешном завершении обучения и копией свидетельства № 40825.

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика ФИО1 причиненный ущерб истцу так и не был возмещен в полном объеме, АО «ТихвинХимМаш» обратился в суд за защитой нарушенных прав.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО1 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору № 68561 от 01.10.2021, в связи с чем истец АО «ТихвинХимМаш» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.15 ГК РФ, суд находит требования истца о взыскании с ответчика понесенных им затрат на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Со стороны истца АО «ТихвинХимМаш» в поданном иске заявлены требования о взыскании с ответчика ФИО1 в счет возмещения понесенных расходов на обучение 28 153,60 руб., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, исходя из общего размера затрат в размере 37 133,30 руб. (16 884 руб. (стоимость обучения) + 20 289,30 руб. (затраты на стипендию)).

Проверив представленный со стороны истца расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 37 133,30 руб. подтвержден представленными со стороны истца доказательствами, вместе с тем суд находит, что при расчете причиненного ущерба со стороны истца необоснованно включены денежные средства, оплаченные в виде суммы налога на доходы физических лиц, которые фактически ответчиком ФИО1 не были получены.

В соответствии со ст.248 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам ст.207 ТК РФ работодателю возмещается полученная, а не начисленная, ученику стипендия. Аналогичные положения закреплены и в п.6.6 заключенного истцом АО «ТихвинХимМаш» с ответчиком ФИО1 ученического договора № 68561 на профессиональное обучение с лицом ищущим работу от 01.10.2021, где в частности указано, что к расходам, понесенным предприятием на профессиональное обучение ученика, относится в том числе стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная в п.5.2 договора.

Таким образом, с работника не могут быть взысканы суммы ученической стипендии в размере большем, чем фактически получено таким работником.

Из материалов дела следует, что ФИО1 начислена стипендия: в октябре 2021 года в размере 13 333,33 руб., в ноябре 2021 года в размере 6 955,97 руб., а всего в размере 20 289,30 руб. Фактически ФИО1 было выплачено стипендии- 17 651,69 руб. (за вычетом 13% налога на доходы физических лиц, что составило 2 637,61 руб.).

С учетом стоимости обучения в размере 16 884 руб. и фактически полученной стипендии в размере 17 651,69 руб., общий совокупный размер ущерба работодателя составил 34 495,69 руб. Сумма ущерба, исчисленная пропорционально отработанному времени и подлежащая взысканию с ответчика, составляет 26 147,42 руб. исходя из следующего расчета (34 495,69:1095) х 830)=26 147,42, где 34 495,69 руб.- совокупные расходы работодателя на обучение, 1095– количество дней, которые должен был отработать ответчик, 830- количество неотработанных дней.

Таким образом, с ФИО1 в пользу АО «ТихвинХимМаш» подлежит взысканию в счет возмещения причиненного ущерба денежная сумма в размере 26 147,42 руб., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеуказанных требований закона понесенные АО «ТихвинХимМаш» расходы по оплате госпошлины подлежат взысканию в пользу истца с ответчика с учетом пропорциональности размера удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «ТихвинХимМаш» подлежат взысканию понесенные последним судебные расходы по оплате госпошлины в размере 984,42 руб., а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «ТихвинХимМаш»- удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № в пользу Акционерного общества «ТихвинХимМаш» (ОГРН: №; ИНН: №) в счет возмещения причиненного ущерба 26 147 рублей 42 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 984 рубля 42 копейки, а всего взыскать с него 27 131 (двадцать семь тысяч сто тридцать один) рубль 84 копейки.

В удовлетворении остальной части иска Акционерному обществу «ТихвинХимМаш»- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Бокситогорский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 07.02.2023 года.

Судья: <данные изъяты>

<данные изъяты>