УИД 72RS0010-01-2025-000447-64
№ 2-488/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Город Ишим Тюменской области 25 апреля 2025 года
Ишимский городской суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Клюка М.А.,
с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика – Акционерного общества «Ишимский механический завод» - ФИО3, представителя третьего лица – открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - ФИО4,
при помощнике судьи Галаманской Т.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Ишимский механический завод» о признании незаконными приказа и причины отстранения от должности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконной причину ее отстранения от должности главного бухгалтера в связи с признанием ее как гражданина - физического лица банкротом на основании решения Арбитражного суда Тюменской области по делу А70-18345/2023 и наличии последствий признания гражданина банкротом, предусмотренных пунктом 3 статьи 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращений производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом; признать незаконным приказ №16-К от 16.01.2025 года в отношении ФИО1 с момента его вынесения.
Требования мотивированы тем, что 31.12.2008 года между истицей и ОАО «Ишимский механический завод» был заключен трудовой договор №281 согласно, которому она была принята на работу в должности и.о. главного бухгалтера по совместительству на неопределенный срок. Данный договор не расторгнут, не прекращен и действует по настоящее время.
Согласно приказу 85-К от 05.04.2010 о переводе работников на другую работу ФИО1 была переведена главным бухгалтером в бухгалтерию постоянно.
28.06.2023 года в рамках действующего трудового договора в соответствии с решением совета директоров АО «ИМЗ» между АО «Ишимский механический завод» и ФИО1 подписан трудовой договор с главным бухгалтером акционерного общества «Ишимский механический завод» от 01.07.2023г. Согласно п.1.5 данного договора, он заключается на срок с 01.07.2023 по 30.06.2024 г.
Согласно п. 8.1, настоящий договор прекращает свое действие с истечением его срока, за исключением случаев, когда трудовые отношения - фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. О прекращении срока действия настоящего трудового договора Работник должен быть предупрежден письменно не менее чем за три календарных дня до истечения срока действия настоящего Трудового дошовора Работодателем или лицом, уполномоченным работодателем.
Учитывая то, что письменное предупреждение до истечения срока действия договора истице не направлялось, она продолжала работу в должности главного бухгалтера вплоть до 16.01.2025г., когда ей было вручено Уведомление №1 об отстранении от работы в связи со случаями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
Согласно Уведомлению №1, факт признания истицы банкротом явился основанием для не поддержания ее кандидатуры к избранию на должность главного бухгалтера на новый срок. ФИО1 предложена работа по имеющейся вакансии бухгалтера 1 категории, подходящая истице по уровню квалификации, предложен перевод на указанную должность с 17.01.2025г. до устранения оснований, послуживших вашему отстранению. Этим же уведомлением до ФИО1 доведено, что в период отстранения от работы заработная плата не начисляется согласно ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ.
16.01.2025г. вынесен Приказ №16-К, на основании которого в отношении ФИО1 были приняты следующие решения:
- отстранить от работы главного бухгалтера ФИО1 с 17.01.2025г. до момента устранения оснований, послуживших отстранению.
- бухгалтерии не начислять заработную плату ФИО1 в период отстранения ее от работы.
- в табеле учета рабочего времени ФИО1, начиная с 17.01.2025г. (в выходные и рабочие дни) обозначать кодом НБ «Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы» до момента устранения оснований, послуживших отстранению.
С данным отстранением от работы истица не согласна. Указывает, что действительно решением Арбитражного суда Тюменской области от 13.11.2023 ФИО1 признана несостоятельной (банкротом), в отношении нее введена процедура реализации имущества гражданина.
Определением Арбитражного суда Тюменской области по Делу № А70- 18345/2023 от 20 мая 2024 года процедура реализации имущества ФИО1 была завершена. ФИО1 была освобождена от дальнейшего исполнения требований кредиторов, в том числе требований кредиторов, не заявленных при введении процедуры реализации имущества гражданина. Вместе с тем, указанное обстоятельство не является основанием
для отстранения ее от должности главного бухгалтера. Так, в соответствии со ст.213.30 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Из статьи закона следует, что последствия процедуры банкротства затрагивают только те физлица, которые входят в органы управления юридическим лицом, и не относятся к должностям, которые осуществляют функции по трудовому договору. При этом закон не относит должность главного бухгалтера к органу управления юридическим лицом. Ссылаясь на нормы Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», истица полагает, что у главного бухгалтера не просматривается ни каких функций органа управления, и бухгалтерия не входит в органы управления юридического лица, а только осуществляет функции организации и ведения бухгалтерского учета. Должность главного бухгалтера относится к категории руководителей, о чем указано, в трудовом договоре, должностной инструкции главного бухгалтера, а также в Уставе АО «ИМЗ».
Учитывая, что истица не является акционером общества, не входит в совет директоров общества, то есть не занимает должности в органах управления юридического лица и никаким образом не участвую в управлении обществом, ее отстранение от должности главного бухгалтера является незаконным.
В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указала, что без подписи руководителя ее подпись на бухгалтерских документах не имеет силы, т.е. она имела право второй подписи, о чем всегда было указано в выдаваемой ей доверенности на право подписания бухгалтерских документов.
Представитель ФИО1 – ФИО2 также поддержала исковые требования, просила иск удовлетворить.
Представитель АО «ИМЗ» с иском не согласилась, поддержав доводы письменных возражений на исковое заявление, согласно которым кандидатура главного бухгалтера требует обязательного согласования с советом директоров общества. Кроме этого, ОАО «РЖД», как основной акционер, принимает участие в управлении АО «ИМЗ» и правомочно давать указания обществу, которые обязательны для исполнения. Кандидатура главного бухгалтера, соответственно, также требует согласования с ОАО «РЖД». Однако кандидатура ФИО1 на данную должность согласована не была., вместе с тем, ФИО1 продолжала трудовую деятельность, до тех пор, пока генеральному директору АО «ИМЗ» не было дано поручение о предоставлении сведений о проведенных мероприятиях в отношении ФИО1 в целях исполнения ст.213.30 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Во исполнение указанного поручения ФИО1 было вручено уведомление об отстранении от должности главного бухгалтера, предложен перевод на должность бухгалтера 1 категории, от которой истица отказалась. В этой связи издан оспариваемый приказ (л.д. 58-65).
Представитель третьего лица ОАО «РЖД» ФИО4 в судебном заседании поддержал доводы письменных возражений ответчика, просил в удовлетворении заявленных требований отказать.
Заслушав пояснения сторон, изучив и проанализировав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 8 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе, в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно части 3 статьи 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 31.12.2008 года между ФИО5 и ОАО «Ишимский механический завод» был заключен трудовой договор №281 согласно которому она была принята на работу на должность и.о. главного бухгалтера по совместительству на неопределенный срок (л.д. 111-117).
Согласно приказу № 85-К от 05.04.2010 о переводе работников на другую работу, ФИО5 была переведена главным бухгалтером в бухгалтерию постоянно (л.д. 119).
В соответствии с актовой записью №632 от 19.11.2015 года, ФИО5 в связи с заключением брака изменила фамилию на ФИО1 (л.д. 53).
Протоколом №137 от 28.06.2023 заседания Совета директоров акционерного общества «Ишимский механический завод» согласована кандидатура ФИО1 на должность главного бухгалтера Общества (л.д. 104-106).
28.06.2023 года в соответствии с решением совета директоров АО «ИМЗ» между АО «Ишимский механический завод» и ФИО1 заключен трудовой договор с главным бухгалтером акционерного общества «Ишимский механический завод» (л.д.15-35).
Согласно п.1.5 трудового договора от 28.06.2023, договор заключается на срок с 01.07.2023 по 30.06.2024.
Согласно п. 8.1 трудового договора от 28.06.2023, настоящий договор прекращает свое действие с истечением его срока, за исключением случаев, когда трудовые отношения - фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. О прекращении срока действия настоящего трудового договора Работник должен быть предупрежден письменно не менее чем за три календарных дня до истечения срока действия настоящего ТД Работодателем или лицом, уполномоченным работодателем.
Поскольку иных трудовых договоров после трудового договора от 28.06.2023 года между истицей и ответчиком не заключалось, сведений наличии уведомления ФИО1 о прекращении трудового договора сторонами не представлено, суд приходит к выводу, что трудовой договор от 28.06.2023 года продолжил свое действие, а ФИО1 продолжила трудиться в должности главного бухгалтера.
Решением Арбитражного суда Тюменской области от 13.11.2023, ФИО1 признана несостоятельной (банкротом), в отношении должника введена процедура реализации имущества гражданина (л.д. 97-103).
Определением Арбитражного суда Тюменской области по делу № А70- 18345/2023 от 20 мая 2024 года процедура реализации имущества ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения), место рождения: <адрес>, зарегистрирована по адресу: <адрес>, ИНН №, СНИЛС №) была завершена. ФИО1 была освобождена от дальнейшего исполнения требований кредиторов, в том числе требований кредиторов, не заявленных при введении процедуры реализации имущества гражданина.
В соответствии с п.2.11 Устава АО «ИМЗ» Общество является дочерним обществом открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
Согласно п.10.1 Устава АО «ИМЗ» органами управления Общества являются:
- Общее собрание акционеров;
- Совет директоров;
- Генеральный директор.
В соответствии с пп. 17 п.15.1 Устава АО «ИМЗ» к компетенции Совета директоров Общества относится вопрос об утверждении перечня должностей ключевых руководящих работников Общества; согласование кандидатур на должности ключевых руководящих работников Общества; определение условий трудовых договоров с ключевыми руководящими работниками Общества (л.д. 66-86).
28.12.2024 (протокол №142 вопрос 6) на заседании совета директоров АО «ИМЗ» был утвержден следующий перечень ключевых руководящих работников:
- заместитель генерального директора по коммерческим вопросам - начальник отдела;
- заместитель генерального директора по экономике и финансам - начальник отдела;
- главный бухгалтер;
- главный инженер (л.д. 107).
Таким образом, согласно внутренним документам Общества, кандидатура для назначения на должность главного бухгалтера в АО «ИМЗ» подлежит обязательному согласованию с советом директоров общества.
28.06.2023 (протокол №137 вопрос №5) кандидатура ФИО1 была согласована на должность гласного бухгалтера с советом директоров АО «ИМЗ» и с ней был заключен трудовой договор на срок с 01 июля 2023 г. по 30 июня 2024 года.
Поскольку ответчик является дочерним общество ОАО «РЖД», при согласовании кандидатов на руководящие должности, АО «Ишимский механический завод» руководствуется Распоряжением ОАО «РЖД» от 30.07.2020 года №1610/р «Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва, подборе и согласовании кандидатов на руководящие должности хозяйственных обществ с прямым или косвенным участием ОАО «РЖД»».
Так, согласно пункту 43 раздела X указанного распоряжения, для включения в повестку дня заседания совета директоров хозяйственного общества вопроса об избрании кандидата на должность главного бухгалтера, хозяйственное общество направляет ряд документов в отношении кандидата в Департамент управления персоналом ОАО «РЖД», а в соответствии с подпунктом 5 пункта 44 раздела Х распоряжения – согласование кандидата с Департаментом бухгалтерского учета.
Департамент управления персоналом, в свою очередь, по результатам анализа поступивших документов, направляет в хозяйственное общество свое экспертное заключение в отношении назначения кандидата на руководящую должность хозяйственного общества. Копия экспертного заключения направляется в подразделение корпоративного управления (пункт 46). (л.д. 210-211).
07.05.2024 ответчик направлял в адрес ОАО «РЖД» материал в отношении кандидата на должность главного бухгалтера ФИО1, для заключения с ней в дальнейшем трудового договора на новый срок (письмо исх. №19-490) (л.д.92).
Согласно письму главного бухгалтера ОАО «РЖД» от 16.05.2024 года, кандидатура ФИО1 была согласована на должность главного бухгалтера АО «ИМЗ» на новый срок полномочий (л.д. 196).
Письмом от 13.06.2024 года за подписью начальника Департамента корпоративного управления ОАО «РЖД» ФИО6 №ИСХ-3078/ЦКАДР, кандидатура ФИО1 к избранию на должность главного бухгалтера на новый срок не была поддержана (л.д. 93).
К данному письму прилагалось письмо начальника Департамента безопасности ФИО7 № ИСХ-2677/ЦБЗ от 16.05.2024 г., в котором указано, что решением Арбитражного суда Тюменской области по делу №А70-18345/2023 от 13.11.2023 г. ФИО1 признана несостоятельной
(банкротом) и в отношении нее введена процедура реализации имущества сроком на шесть месяцев. Со ссылкой на ч.3 ст. 213.30 федерального закона о банкротстве, Департамент безопасности счел нецелесообразным назначение ФИО1 на должность главного бухгалтера (л.д. 94).
14.06.2024 года АО «ИМЗ» в адрес начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» ФИО6 и начальника Департамента управления дочерними и зависимыми обществами ОАО «РЖД» ФИО8 повторно направило материалы в отношении ФИО1, для согласования на должность главного бухгалтера АО «ИМЗ» (л.д. 95).
Первым заместителем начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» ФИО9 был дан ответ №ИСХ-3896/ЦКАДР от 25.07.2024 г., в котором кандидатуру ФИО1 к назначению на должность главного бухгалтера на новый срок повторно не поддержали (лд. 96).
01.07.2024 состоялось заседание совета директоров АО «ИМЗ», на котором рассматривался вопрос о согласовании кандидатур на должности ключевых руководящих работников общества и об определении условий трудовых договоров с ними, однако кандидатура ФИО1 на должность главного бухгалтера на согласование не вносилась.
Таким образом, с 01.07.2024 года ФИО1 продолжала свою трудовую деятельность после окончания срока трудового договора от 28.06.2023 без согласования своей кандидатуры органом управления, однако уведомлений о прекращении с ней трудового договора не вручалось.
28.12.2024 (протокол №149 вопрос 12.2) на заседании совета директоров АО «ИМЗ» генеральному директору АО «ИМЗ» ФИО10 было дано поручение в срок не позднее 1 февраля 2025 года предоставить информацию о проведенных мероприятиях в отношении главного бухгалтера в целях исполнения абз. 1 п.3 ст.213.30 Федерального закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с завершением процедуры реализации ее имущества в соответствии с определением Арбитражного суда Тюменской области по делу № А70-18345/2023 от 20.05.2024 года (л.д. 108-110).
Во исполнение указанного поручения, 16.01.2025 г. главному бухгалтеру ФИО1 было выдано уведомление №1 об отстранении от должности работы в связи со случаями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, из которого следует, что в связи с тем, что ФИО1 как физическое лицо признана банкротом на основании решения Арбитражного суда Тюменской области по делу А70-18345/2023 и имеются последствия признания гражданина банкротом: на основании статьи 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Факт признания ФИО1 банкротом явился основанием для не поддержания ее кандидатуры к избранию на должность главного бухгалтера на новый срок (письма Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» от 13.06.2024 № № ИСХ- 3078/ЦКАДР и от 25.07.2024 № ИСХ-3896/ЦКАДР). В соответствии с нормативными актами ОАО «РЖД» должность главного бухгалтера относится к руководящим и требует согласования с подразделениями ОАО «РЖД». По состоянию на 16.01.2025 в АО «ИМЗ» имеется вакансия бухгалтера 1 категории, подходящая истице по уровню квалификации. Предложен ФИО1 перевод на должность бухгалтера 1 категории. В случае несогласия на перевод на должность бухгалтера 1 категории ФИО1 предупреждена об отстранении от работы с должности главного бухгалтера с 17.01.2025г. до устранения оснований, послуживших отстранению. Кроме этого, до сведения ФИО1 доведено, что в период отстранения от работы заработная плата не начисляется согласно ч. 3 ст. 76 Трудового кодекса РФ (л.д. 181).
Поскольку от перевода на предложенную вакантную должность ФИО1 отказалась, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись в уведомлении, 16.01.2025 г. был издан приказ АО «ИМЗ» №16-К об отстранении от работы главного бухгалтера ФИО1 с 17.01.2025 года до момента устранения оснований, послуживших отстранению (л.д. 182).
В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, должность главного бухгалтера отнесена к должности руководителей.
Согласно должностной инструкции №07-01 Главного бухгалтера, главный бухгалтер относится к категории руководителей (п.1.1).
Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии Общества, обеспечивает организацию бухгалтерского учета в Обществе и контролирует рациональное использование всех видов ресурсов Общества. Участвует в формировании учетной политики АО «ИМЗ». Контролирует отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных Обществом хозяйственных операций (п.1.2).
Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется следующими документами:
- приказами (распоряжениями) руководства, настоящей должностнойинструкцией;
- учетной политикой;
- законодательные акты, постановления;
- положениями по бухгалтерскому учету;
- стандартами организации (п.1.3).
Главный бухгалтер назначается, перемещается и увольняется приказом генерального директора по согласованию с Советом Директоров Общества (п. 1.4).
Главный бухгалтер непосредственно подчиняется генеральному директору (п.1.5) (л.д. 87-91).
Аналогичная информация содержится и в подписанном истцом трудовом договоре (п.2.1) (л.д. 16).
Как указывалось выше, органы управления ответчика перечислены в пункте 10.1 Устава АО «ИМЗ», к таковым относятся Общее собрание акционеров, Совет директоров, Генеральный директор. Согласно разделу 6 Устава общества, акционером признается лицо, владеющее акциями общества на основаниях, предусмотренных законодательством РФ и настоящим Уставом (пункт 6.1).
Согласно подпункту 1 пункта 6.2 Устава Общества, акционеры-владельцы обычных акций Общества имеют право участвовать лично или через представителей в Общем собрании акционеров, т.е. в органе управления Общества.
Как следует из представленного по запросу суда списка владельцев ценных бумаг АО «Ишимский механический завод» по состоянию на 01.04.2025 года, ФИО1 акционером общества не является (л.д.198), а соответственно не может входить в состав общего собрания акционеров и принимать участие в управлении Обществом.
Анализ приведенных выше норм закона, а также доказательств, изложенных в решении, позволяет прийти к выводу, что должность главного бухгалтера, которую занимает ФИО1, относиться к руководящей должности.
Управление же представляет собой комплекс полномочий, от которых зависит текущая и будущая деятельность организации. Прежде всего, сюда входит принятие всех решений, распоряжение активами и деньгами, совершение сделок от имени организации. Перечень органов управления может содержаться в нормах гражданского законодательства РФ, в профильных законах об обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах.
Впостановлении Минтруда РФ № 37указан перечень руководящих должностей. К ним ведомство относит и должность главного бухгалтера. Но руководящие должности напрямую не являются органами управления организаций. Руководство подразделением или отдельным направлением работы, а именно такими полномочиями обладает ФИО1 согласно должностной инструкции, еще не дает права на принятие решений, влияющих на общую деятельность общества. Более того, в статье 213.30Закона о банкротственичего не сказано о руководящих должностях. Там речь идет именно об управлении организациями.
Таким образом, ни в одном нормативном акте, в том числе внутренних документах ответчика, главный бухгалтер не указан как орган управления. Он является ключевым, но, по сути, обычным штатным работником общества.
Довод ответчика о том, что на главного бухгалтера возложены управленческие функции, поскольку именно он осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью общества и фактически ведет её управление, суд находит несостоятельным ввиду приведенных выше оснований.
Кроме этого, истицей представлена копия доверенности от 09.01.2024 года, из которой следует, что она имеет право второй подписи финансовых и бухгалтерских документов (л.д. 197).
Как пояснила в судебном заседании ФИО1, и не оспаривала представитель ответчика ФИО3, такая доверенность выдавалась истице ежегодно, сроком на один год, без права перердоверия.
При изложенных обстоятельствах, установив, что должность главного бухгалтера не относится к органам управления общества, сама истица акционером общества не является, суд приходит к выводу, что оснований для отстранения от работы ФИО1 по ч.3 ст. 213.30 Федерального закона РФ от 26.10.2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» не имелось, а соответственно, приказ №16-К от 16.01.2025 года об отстранении работника от работы является не законным с момента его вынесения, а заявленные требования ФИО1 подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Ишимский механический завод» удовлетворить.
Признать незаконной причину отстранения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, от должности главного бухгалтера в связи с признанием ее как гражданина - физического лица банкротом на основании решения Арбитражного суда Тюменской области по делу А70-18345/2023 и наличии последствий признания гражданина банкротом, предусмотренных пунктом 3 статьи 213.30 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращений производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.
Признать незаконным приказ №16-К от 16.01.2025 года в отношении ФИО1 с момента его вынесения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ишимский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 16 мая 2025 года.
Председательствующий: /подпись/ М.А. Клюка
Копия верна. Подлинное решение подшито в материалы гражданского дела № 2-488/2025 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.
Судья Ишимского городского суда
Тюменской области М.А. Клюка