УИД 38RS0№-13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 октября 2025 года ....
Иркутский районный суд .... в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.Ю., при секретаре ФИО2,
с участием представителя истца ФИО3,
представителя ответчика ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» о взыскании вынужденного прогула, компенсаций за несвоевременные выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ
Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4», указав, **/**/**** расторгнут трудовой договор между истцом и ответчиком, истец уволен с должности руководителя Учебно-производственного подразделения "Оекское" в связи с сокращением штата работников организации.
Решением Иркутского районного суда .... от **/**/**** по делу №, вступившим в законную силу **/**/****, удовлетворены требования ФИО1 о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за периоды с **/**/**** по **/**/**** и с **/**/**** по **/**/**** в размере 745 664, 50 рублей.
**/**/**** истец восстановлен в должности руководителя Учебно-производственного подразделения "Оекское".
**/**/**** истец уволен с должности руководителя Учебно-производственного подразделения "Оекское" по сокращению штата, что подтверждается приказом от **/**/****, записью в трудовой книжке.
**/**/**** истцу выплачено ответчиком 259 917, 34 рублей в счет компенсации за время вынужденного прогула. Оставшаяся сумма, взысканная решением суда от **/**/****, истцу выплачена **/**/****.
Ранее истцом не были заявлены требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств, средний заработок за иные периоды вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем истец обратился с настоящим иском.
Просит взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» в пользу истца ФИО1 денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату за время вынужденного прогула в размере 152 401, 90 рублей; средний заработок за время вынужденного прогула за период с **/**/**** по **/**/**** и с **/**/**** по **/**/**** в размере 723 926, 5 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 123 680, 56 рублей; денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей, в размере 1 378 046, 3 рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО5 требования не признал, заявив о пропуске истцом срока исковой давности, а также повторном заявлении части требований по ранее рассмотренному делу, отказу от них истца и принятию судом отказа, что препятствует истцу повторно их заявлять в ином производстве.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом.
В связи с тем, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке, в порядке ст. 167 ГПК РФ, поскольку неявка лиц, извещенных о месте и времени слушания дела надлежаще, не является препятствием к разбирательству дела.
Выслушав позицию представителей истца, ответчика, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части, исходя из следующего.
Судом установлено и следует из материалов дела, **/**/**** расторгнут трудовой договор между истцом ФИО1 и ответчиком Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4», истец уволен с должности руководителя Учебно-производственного подразделения "Оекское" в связи с сокращением штата работников организации.
Решением Иркутского районного суда .... от **/**/**** по делу №, вступившим в законную силу **/**/****, удовлетворены требования ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за периоды с **/**/**** по **/**/**** и с **/**/**** по **/**/**** в размере 745 664, 50 рублей.
**/**/**** истец восстановлен в должности руководителя Учебно-производственного подразделения "Оекское".
**/**/**** истец уволен с должности руководителя Учебно-производственного подразделения "Оекское" по сокращению штата, что подтверждается приказом от **/**/****, записью в трудовой книжке.
**/**/**** истцу выплачено ответчиком 259 917, 34 рублей в счет компенсации за время вынужденного прогула. Оставшаяся сумма, взысканная решением суда от **/**/****, истцу выплачена **/**/****.
Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истец просит взыскать денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату за время вынужденного прогула в размере 152 401, 90 рублей, исходя из расчета:
Задержка заработной платы 1
Сумма задержанных средств 745 664,50 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
**/**/**** – **/**/****
21
60
62 635,82
Задержка заработной платы 2
Сумма задержанных средств 485 747,16 ?
Период
Ставка, %
дней
Компенсация, ?
**/**/**** – **/**/****
21
132
89 766,08
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Постановление Пленума Верховного Суда РФ от **/**/**** N 2 (пункт 55) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.
В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.
При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что при рассмотрении дела нашли свое подтверждение доводы истца о задержке выплат со стороны ответчика, то требования истца ФИО1 о взыскании компенсации, установленной ст. 236 ТК РФ, в сумме 152 401, 90 рублей подлежат удовлетворению.
Решением Иркутского районного суда .... от **/**/****, вступившим в законную силу **/**/****, по делу № удовлетворены требования ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» о взыскании 1 773 775, 65 рублей в качестве компенсации затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
Истец, обращаясь с настоящим иском, просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату, установленную ст. 236 ТК РФ.
Разрешая настоящие требования, суд не находит оснований для их удовлетворения, учитывая, что затраты работника, связанные с выполнением им трудовых обязанностей, не является заработной платой, вознаграждением за труд, иными выплатами, в том смысле, который придается данному понятию положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержу которых предусматривается компенсация, нивелирующая негативные последствия за нарушение срока выплат.
Также истец просит с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 723 926, 5 рублей за периоды с **/**/**** по **/**/**** и с **/**/**** по **/**/****.
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Учитывая, что решением Иркутского районного суда .... от **/**/**** признано незаконным увольнение ФИО1, то истец вправе заявлять требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Обращаясь с настоящим иском, истец заявляет о взыскании вынужденного прогула за периоды с **/**/**** по **/**/**** и с **/**/**** по **/**/****. Указанные требования не разрешались при рассмотрении дела №, отказ от исковых требований в рамках указанного дела от истца не поступал, не был принят судом, производство в указанной части не прекращалось, в связи с чем, истец не лишен права предъявить их в ином производстве.
В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Учитывая, что средний заработок за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением подлежит взысканию только в случае принятия судом решения о восстановлении работника на работе, либо об изменении формулировки основания и даты увольнения, то работник, не заявивший требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в рамках спора о законности его увольнения, вправе обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда, которым его увольнение признано незаконным, в законную силу.
Решение по делу № вступило в законную силу **/**/****, с настоящим иском истец обратился в суд **/**/****, то есть в трехмесячный срок, соответственно срок истцом не пропущен.
Определяя размер среднего заработка за время вынужденного прогула, суд исходит из следующего:
средний заработок истца за один день 3 367, 10 рублей, согласно представленной справки от **/**/****, с которой согласился истец при рассмотрении дела, количество дней в период прогула 215 (с **/**/**** по **/**/****, с **/**/**** по **/**/****),
215 дней * 3 367, 10 рублей = 723 926, 5 рублей средний заработок за время вынужденного прогула.
Истец ФИО1 просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При рассмотрении дела установлено, что компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении ответчиком выплачена истцу не была, что следует из представленной справки от **/**/****. Соответственно требования истца основаны на законе.
Выплата компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрена законом только при увольнении, соответственно о нарушении своих прав на получение компенсации за неиспользованный отпуск истец должен был узнать только при увольнении и его права на такую компенсацию могут быть признаны нарушенными только в случае увольнения, но при увольнении **/**/**** истец полагал нарушенными права именно увольнением, в связи с чем обращался в суд со спором о восстановлении на работе, в случае восстановления на работе истец мог использовать отпуска, истец был восстановлена на работе решением суда от **/**/**** и уволен **/**/****, соответственно о нарушении своих прав на получение компенсации за неиспользованный отпуск, положенной при увольнении, истец мог полагать и должен был узнать только при увольнении **/**/****, в связи с чем срок истцом по указанным требования не пропущен.
Определяя размер компенсации, суд исходит из следующего:
690 255, 32 рублей (доход за 12 месяцев) /12 /29,3 = 1 963, 18 рублей
1 963, 18 рублей * 63 дня = 123 680, 56 рублей компенсация за неиспользованный отпуск.
При определении размера компенсации, суд учитывает, что размер дохода, количество дней, периоды, учтенные истцом при расчете, сам расчет, ответчик при разрешении дела не оспаривал, доказательств, опровергающих доводы истца, не представил.
В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» в пользу местного бюджета подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 25 000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» - удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» в пользу ФИО1 денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату за время вынужденного прогула в размере 152 401, 90 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 123 680, 56 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 723 926, 5 рублей.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» в большем размере – отказать.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный аграрный университет имени ФИО4» в доход бюджета .... государственную пошлину в размере 25 000 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения суда.
Мотивированный текст решения изготовлен **/**/****.
Судья: Т.Ю. Сорокина