РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2023 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лебедева Е.В.

при секретаре Хоменко Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО4» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 763703 руб.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Договор на обучение. Согласно условиям Договора истец принял на себя обязательства организовать обучение ответчика по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации (3 этапа). На ответчика ученическим договором были возложены обязанности успешно пройти обучение, выйти на работу на предприятие и отработать на нем в течение 5 лет, в ином случае он обязан возместить расходы на обучение. 25.02.2020г. ответчик был принят на работу пилотом – инструктором. ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию, что повлекло возникновение обязанности для ответчика по возмещению расходов истца на его обучение. Согласно представленного расчета с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 763703 руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены истец был вынужден обратиться в суд.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен.

ФИО2 и его представитель в судебном заседании иск не признали. Пояснили, что согласны с возмещением по второму и третьему этапу обучения. С долгом по первому этапу не согласились. Указали, что ответчик в настоящее время не работает, жилья не имеет. Не работает с момента увольнения 05.04.2022г. Состоял на бирже труда, однако снят в связи с истечением срока.

Выслушав лиц участвующих в деле, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

В частности, в силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 Трудового кодекса РФ).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Договор на обучение №СЛУ.

Согласно Договору истец обязался организовать и оплатить обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации: переподготовка (переучивание) пилотов на самолете стоимостью 361735 руб.; теоретическая подготовка пилота – инструктора гражданской авиации стоимостью 37100 руб.; тренажерная и летная подготовка пилота – инструктора гражданской авиации стоимостью 364868 руб. Общая стоимость обучения 763703 руб.

Пунктом 5.3 договора установлено, что ответчик освобождается от оплаты по услугам обучения, если трудоустроится пилотом – инструктором в филиал более 5 лет. В случае увольнения заказчика из филиала по собственной инициативе в период трудовой деятельности до истечения 5 лет, он возмещает филиалу услуги, оказанные по договору в полном объеме.

По итогам успешно пройденного обучения между ответчиком и истцом 25.02.2020г. был заключен трудовой договор. Приказом от 25.02.2020г. ответчик принят на должность пилот-инструктор. Приказом № от 05.04.2022г. ответчик был уволен по собственному желанию с 05.04.2022г., что повлекло возникновение у ответчика обязанности по возмещению расходов на его обучение.

Период отработки ответчика составил менее 5 лет.

С учетом изложенного с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 763703 руб. Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.

Ответчик был уволен по собственному желанию, основание расторжения трудового договора не оспаривал, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, суд с учетом положений ст. 249 ТК РФ, приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу расходы на его обучение.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Статьей 250 ТК РФ установлено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Судом установлено, что ответчик постоянного места работы не имеет с момента его увольнения 05.04.2022г., объектов недвижимости не имеет, состоял в центре занятости.

Таким образом, суд с учетом материального положения ответчика, полагает необходимым снизить размер взыскиваемой суммы до 250 000 рублей.

Требований о взыскании судебных расходов не заявлено.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО4» - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <***>, в пользу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО4», ИНН<***>, денежные средства за неисполнение ученического договора в размере 250 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в сумме 513703 рубля, истцу – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.

Председательствующий Е.В. Лебедев