Дело №2-1859/2025

УИД: 22RS0065-01-2025-000283-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Барнаул 07 апреля 2025 года

Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Танской Е.А.,

при секретаре Райсбих Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ПСА об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ПСА обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.

В обоснование требований указано, что ООО «П» создано ДД.ММ.ГГГГ, присвоен ИНН *** Учредителями Общества с указанной даты являлись ФВЮ (40% - 4 000 руб.) и ПСА (60% - 6 000 руб.). Генеральным директором Общества утвержден ФВЮ (единоличный исполнительный орган), коммерческим директором утвержден ПСА основным видом хозяйственной деятельности компании являлось строительство жилых и нежилых зданий – 41.20. однако, ДД.ММ.ГГГГ ФВЮ умер, что подтверждается свидетельством о смерти, выданным <данные изъяты> края от ДД.ММ.ГГГГ серии *** ***. ПСАДД.ММ.ГГГГ воспользовался своим правом, предусмотренным ст. 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», написал заявление о выходе из Общества и отчуждение своей доли (60% - 6 000 руб.) Обществу, о чем имеется соответствующая запись ТАЕ – нотариуса Барнаульского нотариального округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. переход указанной доли Обществу подтверждается записью, содержащейся в выписке из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ, произведенной МИФНС России №*** Алтайского края. При этом, ДД.ММ.ГГГГ выписку из ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении юридического лица, т.к. Общество исключено из ЕГРЮЛ, в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. При формировании сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ОСФР по Алтайскому краю, через Госуслуги по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ числится запись о том, что ПСА продолжает работать в ООО «П» с ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора, что не соответствует действительности. Обратившись в ОСФР по Алтайскому краю с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнении (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ПСА, в связи с ликвидацией ООО «П решением ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №*** ПСА отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнении (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, т.к. не представлена трудовая книжка. При этом, трудовая книжка в ОСФР по Алтайскому краю. Однако, в трудовой книжке отсутствовала запись о работе ПСА в ООО «П» в должности коммерческого директора, такая запись не вносилась, так же как и запись об увольнении. Принимая во внимание то, что ПСА не имеет возможности расторгнуть трудовые отношения по своей инициативе, так и по соглашению с работодателем, т.к. работодатель ликвидирован, а текущая некорректная запись о трудовой деятельности у данного работодателя нарушает права истца на социальное обеспечение. Ссылаясь на положения, предусмотренные п. 2 ст. 64.2, ст. 419 Гражданского кодекса РФ, ст. 81 Трудового кодекса РФ, ст. 264-267 Гражданского процессуального кодекса РФ, просит установить факт прекращения трудовых отношений между ПСА и ООО «П с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – ликвидация организации.

Лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещен надлежаще.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

Статьей 265 ГПК РФ предусмотрено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

В соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) внесены сведения о регистрации юридического лица ООО «П» (ИНН: ***ОГРН ***).

Лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, указан генеральный директор ФВЮ (ИНН: ***).

Учредителями ООО «П» указаны: ФВЮ (40% в уставном капитале), ПСА (60% в уставном капитале).

ДД.ММ.ГГГГ ФВЮ умер, что подтверждается свидетельством о смерти.

ДД.ММ.ГГГГ нотариусом Барнаульского нотариального округа ТАЕ удостоверено заявление ПСА – участника ООО «П» о выходе из ООО «П в соответствии со ст. 26 Федерального закона №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и п. 4 типового Устава ***, на основании которого ООО «П» путем отчуждения Обществу всей принадлежащей доли в размере 60% в уставном капитале Общества.

На основании вышеуказанного заявления в ЕГРЮЛ внесена запись о принадлежности с ДД.ММ.ГГГГ ООО «П» доли в уставном капитале в размере 60%.

ДД.ММ.ГГГГ регистрирующим органом МИФНС России *** по Алтайскому краю принято решение о предстоящем исключении ООО «П» из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности).

ДД.ММ.ГГГГ МИФНС России *** по Алтайскому краю в ЕГРЮЛ внесены сведения о прекращении юридического лица ООО «П» в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений в нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности.

Решением ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №*** ПСА отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «П», указано на отсутствие трудовой книжки.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (электронной трудовой книжки) ПСА (СНИЛС ***), с ДД.ММ.ГГГГ ПСА принят на должность коммерческого директора в ООО «П» на основании приказа *** от ДД.ММ.ГГГГ, сведений о прекращении трудовой деятельности не имеется.

Факт расторжения трудового договора оформляется приказом, который может быть оформлен по унифицированной форме №Т-8. Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Такая же запись вносится в личную карточку работника, которая может оформляться по унифицированной форме №Т-2.

В связи с ликвидацией юридического лица прекращается деятельность юридического лица, считаются расторгнутыми все договоры, в том числе о трудовых отношениях с работниками данного юридического лица.

Анализируя представленные доказательства в совокупности, суд полагает, что факт прекращения деятельности юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ- влечет за собой и прекращение трудовых отношений с ПСА

Доказательства, опровергающие доводы заявителя, суду не представлены, наличие спора о праве не установлено.

Учитывая, что заявитель лишен возможности иным способом подтвердить факт прекращения трудовых отношений, суд полагает возможным заявленное требование удовлетворить.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

требования ПСА удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ПСА (ИНН: ***) и общества с ограниченной ответственностью «П» (ИНН *** с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края.

Судья Е.А. Танская

Мотивированное решение изготовлено 21.04.2025.