Дело № 2-1025/2025
18RS0009-01-2025-000711-93
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июля 2025 года г. Воткинск
Воткинский районный суд УР в составе судьи Русских А.В., при секретаре Спешиловой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР о признании решения незаконным, признании права на индексацию, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов,
установил :
Истец ФИО2 первоначально обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР с требованиями: о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике об отказе в индексации (увеличении) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, оформленного письмом от 27.02.2024 №***В; о признании права на индексацию (увеличение) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии; возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.03.2024 и выплатить истцу недополученную страховую пенсию по старости за период: с 01.03.2024 по день вступления решения суда в законную силу с учетом индексации размера фиксированной выплаты; взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 100 000 руб.
В судебном заседании истец ФИО2 представил заявление об уточнении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ и об отказе от исковых требований в части возложения обязанности выплатить недополученную страховую пенсию по старости за период с 01.03.2024 по дату вступления решения суда в законную силу с учетом индексации размера фиксированной выплаты.
Определением Воткинского районного суда УР от 22.07.2025 принят отказ истца ФИО2 от исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР в части возложения обязанности выплатить недополученную страховую пенсию по старости за период с 01.03.2024 по дату вступления решения суда в законную силу с учетом индексации размера фиксированной выплаты.
Исковые требования мотивированы тем, что с 01.01.2018 в автоматическом режиме истцу произведена индексация (увеличение) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размера страховой пенсии в соответствии с ч. 3 ст. 26.1. ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее – Отделение) и выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, истец с 08.05.2015 является директором и единственным участником (учредителем) ООО «РСУ-817» регистрационный №019-035-064499. По мнению ответчика с 08.05.2015 истец является работающим, в связи с чем основания для осуществления индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и корректировки размера страховой пенсии по старости с 01.01.2018 отсутствуют. С 01.03.2024 размер пенсии приведен в соответствие и составил к выплате 14 458 руб. 03 коп., что нарушает права истца на получение пенсии в полном размере. О принятом решении ответчик известил истца письмом от 27.02.2024 №***В. С 08.08.2017 общество не осуществляет хозяйственную деятельность, последняя отчетность предоставлена в налоговую службу в 2022 году, 08.08.2017 истец направил в ИФНС по Ленинскому району г. Ижевска заявление о прекращении полномочий директора общества. Считает решение об отказе в индексации (увеличении) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии незаконным.
Истец ФИО2 в судебном заседании доводы и требования, изложенные в иске, поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что не работает с 2019 года. Материалами дела подтверждается, что дохода у истца нет с 2018 года, страховые выплаты не осуществлялись. Истец только числится как директор, налоговая сведения о ФИО2 признала недостоверными. Организация ООО «РСУ-817» создавалось истцом, он бы единственным учредителем, работал в партнерстве со Спецстроем России. Из-за санкций начались проблемы, не стал ликвидировать организацию, так как фирма могла быть востребована, и на тот момент было не завершено строительство объекта, по которому фирмой истца был поставлен товар, и из-за этого могли быть проблемы. Обращался в налоговый орган с заявлением об исключении истца из числа директоров, но был получен отказ, так как фирма не могла остаться без директора. Потом когда решил ликвидировать организацию, налоговая отказала в этом, так как были обременения, сейчас данная проблемы решена. Работники на предприятии не числились.
Представитель истца ФИО2 – ЗДВ, действующий на основании доверенности от 20.02.2025 сроком на 5 лет, в судебном заседании доводы и требования, изложенные в иске, поддержал в полном объеме. Дополнительно суду пояснил, что ответчик ошибочно считает, что истец работает, так фирма трудовую деятельность не вела, дохода не имела, отчетность не предоставляла, отчисления не производила. Также, согласно представленных медицинских документов, истец по состоянию здоровья не мог работать.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР – ПНП, действующая на основании доверенности от 26.07.2024 сроком по 31.12.2026, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме, поддержала ране представленные письменные возражения на исковое заявление (л.д. 53-55, 115, 122-124, 126-127). Дополнительно пояснила, что согласно действующему законодательству, истец является работающим пенсионером. При проверке было выявлено, что истцу ошибочно производится индексация пенсии с 01.01.2018, так как с 08.05.2015 он является директором и единственным участником (учредителем) ООО «РСУ-817», в связи с чем данная ошибка была устранена. Кроме того, страхователем ООО «РСУ 817» то предоставлялись сведения, то отменялись потом. По поводу взыскания судебных расходов также возражала.
Выслушав объяснения участвующих по делу лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно материалам дела ФИО2 является получателем страховой пенсии с 14.09.2017 по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ(л.д. 56).
ОСФР по УР принято решением о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии) ФИО2 с 01.01.2018, как не работающему по состоянию на январь 2018 (л.д. 59).
19.02.2024 принято решение Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии ФИО2 и об устранении ее в соответствии с ч.4 ст.278 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсия» (л.д. 81).
20.02.2024 ОСФР по УР принято распоряжение о перерасчете размера страховой пенсии по старости ФИО2 с 01.03.2024 (л.д. 82-83).
27.02.2024 за №***В на обращение ФИО2, через Электронную приемную, принято решение в виде письма, об отсутствии оснований для осуществления индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и корректировки размера страховой пенсии по старости с 01.01.2018. В связи с чем с 01.03.2024 размер пенсии приведен в соответствие (л.д. 9).
Истец считает, что данное решение является незаконным, поскольку фактически он трудовую деятельность не осуществлял, доход не получал, отчислений за него не производилось, отсутствуют сведения о страховом стаже за спорный период.
Особенности выплаты страховой пенсии в период осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности регламентированы статьей 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии с частью 1 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Из положений части 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.
Таким образом, Федеральный закон "О страховых пенсиях" наряду с условиями назначения и размерами страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к ней предусматривает механизмы ежегодной корректировки размера страховой пенсии и ежегодной индексации фиксированной выплаты к ней. При этом для пенсионеров по старости, продолжающих после назначения пенсии осуществлять трудовую деятельность, предусмотрен такой порядок выплаты сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней, при котором указанные суммы выплачиваются без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности. Однако после прекращения пенсионером трудовой деятельности пенсия выплачивается с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности (статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2015 года N 385-ФЗ; части 1 и 3 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях").
То есть выплата индексации (увеличения) к страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии поставлена в зависимости от осуществления пенсионером работы и (или) иной деятельности, поскольку право на получение индексации имеет только неработающий пенсионер.
В соответствии с частями 4 и 5 статьи 26.1 Федерального закона N 400-ФЗ уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в целях реализации положений частей 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При этом пенсионеры вправе представить в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности в порядке, предусмотренном частями 2 и 4 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В силу пункта 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) (в редакции действовавшей на момент спорных правоотношений) страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет в пенсионный фонд о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения по форме СЗВ-М, где указываются: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилия, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, указанные в пункте 2.2 статьи 11 Закона N 27-ФЗ страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации (пункт 1 указанной статьи).
Данные сведения представляются по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01 февраля 2016 года № 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах".
Индивидуальный (персонифицированный) учет введен законодателем в целях систематизации сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Соответственно, сведения о трудовой деятельности таких лиц представляются в информационную систему органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. А право на получение пенсии исходя из актуальной стоимости пенсионного коэффициента и с учетом актуального размера фиксированной выплаты у этой категории работающих пенсионеров возникнет только в случае прекращения ими работы и (или) иной деятельности.
При этом уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167- ФЗ, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых в данный орган. Кроме того, пенсионеры вправе представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и ( или) иной деятельности с необходимыми документами в порядке, предусмотренном ч. 2 и 4 ст. 21 Федерального закона № 400- ФЗ, в том числе непосредственно в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, которое учитывается при принятии решения о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) наряду со сведениями индивидуального ( персонифицированного) учета.
Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (статья 28 Закона N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане: работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями).
По спорным правоотношениям ФИО2 указывает, что к числу работающих пенсионеров он не относится, поскольку должность директора Общества занимал формально, доход не имел.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При этом в соответствии с ч. 1, 2 ст. 16, ст. 19 ТК РФ по общему правилу трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Однако в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают и на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
В частности по смыслу п. 2 ст. 7, п. 1 ст. 11, п. 4 ст. 32, подп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14- ФЗ « Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Федеральный закон № 14- ФЗ), правовых позиций, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 года № 21 « О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. В этом случае решение об этом принимается данным лицом единолично.
Образование исполнительных органов общества (включая единоличного (генеральный директор, президент и другие)) и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников общества. Но в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично, оформляются письменно и в случаях, предусмотренных федеральным законом, должны быть подтверждены путем нотариального удостоверения.
При этом руководитель организации является работником организации, выполняющим особую трудовую функцию, состоящую в осуществлении руководства текущей деятельностью общества, в том числе выполнении функций его единоличного исполнительного органа (в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т. д.).
Аналогичные положения содержатся и в Уставе Общества, утвержденного решением его единственного участника № 1 от 29.04.2015. В частности в данном учредительном документе предусматривается, что единоличным исполнительным органом этого юридического лица является директор (п.7.1). При этом решения по вопросам, отнесенным к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником единолично, оформляются письменно (п. 6.4).
Приведенные положения означают, что в обществе с ограниченной ответственностью, в котором единственный учредитель, назначение лица на должность директора оформляется решением этого учредителя. Следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом документами, подтверждающими наличие трудовых отношений с руководителем организации, являющимся единственным участником (учредителем), в силу закона может быть решение (приказ, распоряжение и т. д.) единственного участника о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа, что не противоречит правовым нормам.
С учетом изложенного руководитель организации (в случае, когда он является ее единственным учредителем) также состоит с данной организацией в трудовых отношениях и в соответствии с нормами Федеральных законов № 27-ФЗ, № 167- ФЗ, относится к работающему застрахованному лицу, а отсутствие трудового договора между директором и обществом с ограниченной ответственностью об обратном не свидетельствует.
Соответственно, работодатель, зарегистрированный в органе, осуществляющем пенсионное обеспечение, в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан предоставлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, в соответствии с нормами действующего законодательства в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско- правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками ( учредителями) членами организаций, собственниками их имущества.
При этом отчетность по форме СЗВ-М должна представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического начисления и осуществления выплат, иных вознаграждений за отчетный период в пользу указанных лиц, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.
По смыслу п. 8 ст. 51, п. 6 ст. 52, п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации ( далее- ГК РФ) юридическое лицо считается созданным, а данные о юридическом лице считаются включенными в единый государственный реестр юридических лиц со дня внесения соответствующей записи в этот реестр.
При этом юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица, а также порядок их освобождения от занимаемых должностей определяется законом и учредительными документами.
Изменения, внесенные в учредительные документы юридических лиц, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации учредительных документов, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом таких изменений.
Что касается лица, имеющего право действовать без доверенности от имени общества с ограниченной ответственностью, то в соответствии с подп. « л» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129- ФЗ « О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», сведения о таком физическом лице ( фамилия, имя и, если имеется, отчество, должность, паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, место жительства, идентификационный номер налогоплательщика ( при его наличии)) включаются в Единый государственный реестр юридических лиц.
При этом по смыслу п. 4 ст. 32, п. 3 ст. 40 Федерального закона № 14- ФЗ единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью, каковым является и руководитель данного юридического лица ( директор), без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.
Таким образом, исходя из буквального толкования данных положений с момента государственной регистрации приобретают силу для третьих лиц только изменения, внесенные в учредительные документы юридического лица.
А согласно п. 1 ст. 52, п. 3 ст. 89 ГК РФ учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав, в котором сведения о действующих единоличных исполнительных органах не указываются.
Аналогичные положения содержатся и в Федеральном законе № 14- ФЗ, согласно которому учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является устав общества ( п. 1 ст. 12), в котором сведения о действующих единоличных исполнительных органах не содержатся; изменения, внесенные в устав общества, утвержденный учредителями ( участниками) общества, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных Федеральным законом № 14- ФЗ, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию ( п. 4 ст. 12).
Следовательно, при освобождении директора с занимаемой должности соответствующие изменения в учредительные документы общества с ограниченной ответственностью не вносятся. Это означает, что возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения таких сведений в Единый государственный реестр юридических лиц не связаны, поскольку обусловлены иными обстоятельствами, в частности принятием соответствующего решения участником данного юридического лица. В связи с этим с момента прекращения компетентным органом управления полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя организации прекращены, не вправе без доверенности действовать от имени общества.
Как уже установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 14.09.2017 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400 –ФЗ «О страховых пенсиях».
На основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, ФИО2 с 08.05.2015 года является директором и единственным участником (учредителем) ООО «РСУ-817». Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица – ФИО2, признаны недостоверными (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице) о чем 14.06.2024 внесена запись. (л.д. 13-16).
29.05.2015 участником ООО «РСУ-817» ФИО2 принято решение о возложении обязанности директора ООО «РСУ-817» сроком на 3 года на себя (л.д. 44).
31.12.2022 единственным участником ООО «РСУ-817» ФИО2 принято решение №6 о досрочном освобождении от должности директора ФИО2 (л.д. 103).
Согласно ответу Управления ФНС по УР от 05.05.2025 №14-03/026747 на запрос, по состоянию информационного ресурса ФНС России на 28.04.2025 ФИО2 ИНН <***>, являясь учредителем / руководителем ООО «РСУ-817» ИНН <***>, не обращался в регистрирующий орган с заявлением для внесения изменений в сведения о юридическом лице в ЕГРЮЛ (л.д. 114).
Также не представлены доказательства о направлении решения №6 от 31.12.2022 о досрочном освобождении от должности директора ФИО2 в адрес органа, осуществляющий пенсионное обеспечение.
ООО "РСУ-817" за отчетный период календарного года 2021, 2022, в пенсионный орган на истца предоставлялись сведения по форме СЗВ-М о застрахованных лицах (л.д. 142-250).
Согласно сведениям о величине ИПК, его составляющих и стаже застрахованного лица, отсутствуют сведения о продолжительности периодов работы, иных периодов в период с 2019-2022 в ООО «РСУ-817», а также отсутствуют сведения о выплаченных суммах вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица за период работы в ООО «РСУ-817» с 2018 по 2022 года (л.д. 95-96).
При проведении массового анализа данных работодателей и заявлений о факте работы Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР обнаружена ошибка допущенная при перерасчете размера пенсии по старости 19.02.2024 принято решение об устранении данной ошибки.
Согласно пояснениям представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике – ПНП с 01.03.2024 размер пенсии истцу приведен в соответствие.
Таким образом, действия ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике по прекращению с 01.03.2024 выплаты ежемесячной индексации к пенсии являются законными и обоснованными. На 27.02.2024, дату принятия оспариваемого решения, сведениями об исключении, либо признании недостоверными сведения о лице, имеющему без доверенности действовать от имени юридического лица, ответчик не располагал. Также отсутствуют сведения о направлении и получении пенсионным органом решения №6 от 31.12.2022 о досрочном освобождении от должности директора ФИО2.
Доказательств исключения истца ФИО2 из числа директоров, участников / учредителей, о прекращении факта работы, истцом не представлено.
Таким образом, действия ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике по прекращению с 01.03.2024 выплаты ежемесячной индексации к пенсии является законным и обоснованным.
В связи с чем, требования истца о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике об отказе в индексации (увеличении) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, оформленного письмом от 27.02.2024 №***В; о признании права на индексацию (увеличение) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии; возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.03.2024 удовлетворению не подлежат.
Доводы истца о том, что являясь директором ООО «РСУ-871» трудовые функции им не исполнялись, в том числе и по состоянию здоровья, в подтверждение чего были также представлены выписки из истории болезни, начисление и выплата заработной платы не осуществлялось, не свидетельствуют об отнесении истца к неработающим пенсионерам.
Согласно абзацу 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ застрахованными лицами, то есть лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным Федеральным законом, являются работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.
Таким образом, ФИО2 назначенный на должность директора ООО «РСУ-871» и являясь его единственным учредителем, состоял с данной организацией в трудовых отношениях и являлся застрахованным лицом, при этом сам по себе факт отсутствия у истца дохода от соответствующего вида деятельности не дает оснований для признания его неработающим пенсионером, поскольку Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ не указывает на неполучение дохода как на обязательное условие для признания пенсионера неработающим.
Вместе с тем, на момент принятия решения от 19.02.2024 об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии ФИО2 и об устранении ее в соответствии с ч.4 ст.278 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсия» ФИО2 с 01.03.2024 осуществлял трудовую деятельность и права на получение ежемесячной компенсационной выплаты не имел, а после утраты статуса работающего пенсионера за назначением ежемесячной компенсационной выплаты в установленном порядке не обращался, тогда как такое обращение для назначения выплаты вновь было обязательным. Не представлены доказательства о направлении решения №6 от 31.12.2022 о досрочном освобождении от должности директора ФИО2 в адрес органа, осуществляющий пенсионное обеспечение.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований, понесенные им судебные расходы возмещению ответчиком не подлежат.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по УР о признании решения незаконным, признании права на индексацию, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии, взыскании судебных расходов, – отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР путем подачи апелляционной жалобы через Воткинский районный суд УР в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 30 июля 2025 года.
Судья А.В. Русских