Дело № 2-3085/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 06 октября 2022 г.

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Данковцевой Л.В.,

при помощнике судьи Хрестиной С.А.,

с участием:

истца ФИО1 и его представителя – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Балтик Инжиниринг Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Балтик Инжиниринг Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с 15 марта 2021 г. по 24 ноября 2021 г. работал в должности бетонщика в ООО «Балтик Инжиниринг Групп» на объекте в г.Симферополь Республики Крым. Ему не была выплачена заработная плата за сентябрь 2021 г., октябрь 2021 г., ноябрь 2021 г., а также отпускные и расчетные за 2021 г. Размер задолженности составляет 79 378 рублей.

По указанным основаниям ФИО1 просит взыскать с ООО «Балтик Инжиниринг Групп» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 79 378 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 374 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

Истец ФИО1 и его представитель по устному ходатайству - ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали.

Представитель ответчика - ООО «Балтик Инжиниринг Групп», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в материалы дела представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, в период с 15 марта 2021 г. по 24 ноября 2021 г. истец ФИО1 работал в должности бетонщика в ООО «Балтик Инжиниринг Групп» на объекте в г.Симферополь Республики Крым, что подтверждается трудовым договором №94 от 15 марта 2021 г., копией трудовой книжки, сведениями о трудовой деятельности (л.д. 12, л.д. 13).

Работнику был установлен оклад по занимаемой должности в размере 24 000 рублей в месяц как постоянная часть заработной платы.

Переменная часть заработной платы выплачивалась согласно локальным нормативным актам в виде выплат компенсационного (стимулирующего) характера.

Так, согласно пункту 7.5 Положения о вахтовом методе организации работы ООО «Балтик Инжиниринг Групп» ФИО1 начислялась надбавка за вахтовый метод в размере 350 рублей за каждый рабочий день, кроме того оплачивалось время в пути.

Выплата заработной платы работнику производилась 29 и 14 числа каждого месяца.

В сентябре ФИО1. начислено 26 950 рублей, за вычетом удержания НДФЛ в сумме 2 912 рублей подлежала выплате заработная плата в размере 24 038 рублей. В сентябре ФИО1 отработал 13 дней. Начисления в сентябре включают в себя: оплата по окладу в размере 20 800 рублей (24 000 рублей / 15 рабочих дней х 13 отработанных рабочих дней), надбавка за вахтовый метод в размере 4 550 рублей (13 дней х 350 рублей), оплата времени в пути в размере 1 600 рублей. Работодателем за сентябрь 2021 г. заработная плата выплачена частично в сумме 9 000 рублей, окончательной оплаты в сумме 15 038 рублей произведено не было.

В октябре ФИО1 начислено 30 850 рублей, за вычетом удержания НДФЛ в сумме 3 328 рублей подлежала выплате заработная плата в размере 27 522 рублей. В октябре ФИО1 отработал 15 дней. Начисления в октябре включают в себя: оплата по окладу в размере 24 000 рублей (24 000 рублей / 15 рабочих дней х 15 отработанных рабочих дней), надбавка за вахтовый метод в размере 5 250 рублей (15 дней х 350 рублей), оплата времени в пути в размере 1600 рублей.

Работодателем за октябрь 2021 г. заработная плата в сумме 27 522 рублей не выплачена.

В ноябре ФИО1 начислено 32 426, 56 рублей, за вычетом удержания НДФЛ в сумме 3 988 рублей подлежала выплате заработная плата в размере 28 438, 56 рублей. В ноябре ФИО1 отработал 5 дней, был в межвахтовом отпуске, отпуске за свой счет, затем 24 ноября 2021 г. был уволен по инициативе работника. Начисления в ноябре включают в себя: оплата по окладу в размере 8 000 рублей (24 000 рублей / 15 рабочих дней х 5 отработанных рабочих дней); надбавка за вахтовый метод в размере 1 750 рублей (8 дней х 350 рублей); оплата времени в пути в размере 1 600 рублей; компенсация отпуска в сумме 21 076, 56 рублей.

Работодателем за ноябрь 2021 г. заработная плата выплачена частично в день увольнения в сумме 18 394, 83 рублей, задолженность за ноябрь оставляет 10 043, 73 рублей.

При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Балтик Инжиниринг Групп» в пользу ФИО1 заработной платы за сентябрь 2021 г., октябрь 2021 г., ноябрь 2021 г. в размере 52 603, 73 рублей. Оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы в остальной части не имеется.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата истцу своевременно не была выплачена, в его пользу с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12 662 рубля 22 копейки согласно представленному ответчиком расчету, который судом проверен, признан математически верным, в удовлетворении иска о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в остальной части надлежит отказать.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора– судом.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, и он имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая, обстоятельства дела, степень нравственных страданий причиненных истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, отказав в остальной части иска.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 2 158 рубля рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Балтик инжиниринг Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Балтик инжиниринг Групп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>.) задолженность по заработной плате за период с сентября 2021 г. по ноябрь 2021 г. в размере 52 603 рубля 73 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Балтик инжиниринг Групп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 12 662 рубля 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Балтик инжиниринг Групп» в доход муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 2 158 рубля.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда.

Мотивированный текст решения изготовлен 13 октября 2022 г.

Судья Л.В. Данковцева