Дело № 2-513/2025

УИД: 52RS0009-01-2024-004384-42

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«10» февраля 2025 г. г. Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Годзевича В.О., при секретаре Костылевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Нижегородской области об установлении юридических фактов, включении периодов работы в стаж, обязании произвести перерасчет, выплате недополученной суммы пенсии,

установил:

Б обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Нижегородской области об установлении юридических фактов, включении периодов работы в стаж, обязании произвести перерасчет, выплате недополученной суммы пенсии, указывая, что с <дата> Б является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (воспитание инвалида с детства, до достижения им возраста 8 лет). Для подтверждения страхового стажа в Управление Пенсионного фонда России в Арзамасском районе Нижегородской области (межрайонное) мной были предоставлены необходимые документы на ребенка-инвалида, трудовая книжка истца, свидетельство о рождении дочери БЮ, свидетельство о рождении сына БА, диплом о обучении в высшем учебном заведении (Горьковском сельскохозяйственном институте).

Во время последующего обращения истца в Управление Пенсионного фонда по поводу начисления пенсии, работник управления, занимавшийся расчетом пенсии истца, довел до нее информацию, что период с <дата> по <дата> ее работы на территории Эстонской ССР на № Военном заводе в должности инженера отдела № не вошел в расчет общего страхового стажа, так как не читается печать на записи об увольнении. О том, что периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет и период обучения в высшем учебном заведении тоже не включены в общий страховой стаж, истцу не сообщили.

Б сделала запрос в архив Эстонской Республики о выдаче подтверждающего документа о ее работе на № Военном заводе в указанный период. Запрос был перенаправлен в *** в которое входит бывший № Военный завод, переименованный в Таллинский морской завод.

Из *** на имя истца по почте пришло письмо со справкой от <дата> № подтверждающей ее работу на № Военном заводе в период с <дата> по <дата> в должности инженера в отделе №. Справка заверена печатью. К справке приложена хронология Таллинского морского завода *** от <дата> №, также заверенная печатью.

Обратившись со справкой и хронологией в Управление Пенсионного фонда, истец получила отказ во включении данного периода в общий страховой стаж по причине того, что печати на справке и хронологии на эстонском языке.

Тогда истец решила перевести печати на справке и хронологии с нотариальным заверением. После чего обратилась к переводчику в г.Н.Новгорода и сделала перевод текста на печатях, поставленных на справке и хронологии. Перевод заверен нотариально <дата>. Со справкой, хронологией и переводами печатей истец обратилась в Управление Пенсионного фонда.

После обращения истец получила решение ОСФР по Нижегородской области от <дата> № с отказом о включении выше указанного периода работы на № Военном заводе в общий страховой стаж. В решении сказано: «С <дата> действует договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, согласно которому каждое государство платит за свой стаж. В связи с тем, что Б реализовала свое право в области пенсионного обеспечения до заключения вышеуказанного Договора, основания в пересчете размера пенсии по предоставленным документам не имеется».

В процессе оформления звания «Ветеран труда» выяснилось, что истцу не хватает страхового стажа для его получения, хотя по подсчетам истца его было достаточно. Для уточнения периодов, которые вошли в общий страховой стаж истца, она получила через МФЦ справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах от <дата> №. При изучении данной справки истец установила, что в дополнение к тому, что в ее общем страховом стаже отсутствует период работы на № Военном заводе с <дата> по <дата> в должности инженера в отделе №, в нем не учтены другие социально значимые периоды ее деятельности, которые должны быть включены в ее общий страховой стаж в соответствии с действующим законодательством.

Не включены в общий страховой стаж истца следующие периоды:

- период с <дата> по <дата> обучения в Горьковском сельскохозяйственном институте;

- период с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет;

- период с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет.

Таким образом, считает, что ответчик нарушает права истца на пенсионное обеспечение, в связи с чем истец обратилась в суд с иском.

Просит суд установить факт:

- обучения Б в Горьковском сельскохозяйственном институте в период с <дата> по <дата>;

- ухода Б за ребенком БЮ) до достижения ей возраста полутора лет в период с <дата> по <дата>;

- работы Б в период с <дата> по <дата> на № Военном заводе в должности инженера в отделе №;

- ухода Б за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет в период с <дата> по <дата>.

Обязать ответчика включить следующие периоды в общий страховой стаж Б:

- период обучения Б в Горьковском сельскохозяйственном институте в период с <дата> по <дата> на основании: подпункта "и" пункта 109 Постановления Совмина СССР от <дата> №; статьи 91 Закона РФ от <дата> № «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; статьи 13 части 8 Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- период ухода Б за ребенком (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет в период с <дата> по <дата> на основании пункта 3, статьи 11 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- период работы Б в период с <дата> по <дата> на № Военном заводе в должности инженера в отделе № на основании статьи 39 Конституции Российской Федерации, статьи 208 Гражданского кодекса РФ;

- период ухода Б за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет в период с <дата> по <дата> на основании пункта 3, статьи 11 Федерального закона №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать ответчика на основании включенных в общий страховой стаж Б периодов с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>:

- произвести перерасчет общего страхового стажа Б с даты реализации ее права в области пенсионного обеспечения, то есть с <дата>;

- произвести Б перерасчет размера пенсии с <дата> в соответствии с пересчитанным общим страховым стажем;

- выплатить Б недополученную сумму пенсии с <дата> по настоящее время.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, дала пояснения по существу иска.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области Х действующая на основании доверенности возражала против удовлетворения заявленных требований, дала пояснения по существу иска.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, в связи с чем суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав позицию истца и представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, проанализировав и оценив все собранные по делу доказательства, взятые в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу статей 4 и 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 указанного ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Судом установлено, что Б, <дата> обратилась с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости за периоды до <дата> п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28,12.2013г.(за счет изменения сумм расчетного пенсионного капитала) в связи с предоставлением документа о работе на территории Эстонской Республики.

Решением ОСФР по Нижегородской области № от <дата> истцу было отказано в перерасчете размера страховой пенсии по старости в силу следующего.

С <дата>. Б является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. На дату назначения был учтен страховой стаж по трудовой книжке № от <дата>. Период работы с <дата>. по <дата>. на № Военном заводе не учтен в связи с тем, что печать при увольнении в трудовой книжке не читается. Трудовая пенсия была назначена в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

Б представила справки № и № от <дата>. за период работы с <дата>. по <дата>. на Таллинском морском заводе *** и о реорганизации, а так же перевод печатей справок.

С <дата> действует Договор между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, согласно которому каждое государство платит пенсию за свой стаж.

В связи с тем, что Б реализовала своё право в области пенсионного обеспечения до заключения вышеуказанного Договора, основания в перерасчете размера пенсии по заявлению № от <дата>. по представленным документам ответчик не усмотрел.

Не включены в общий страховой стаж истца следующие периоды:

- период с <дата> по <дата> обучения в Горьковском сельскохозяйственном институте;- период с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет;

- период с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

<дата> между Российской Федерацией и Эстонской Республикой был заключен Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее также - Договор), ратифицированный Российской Федерацией Федеральным законом от 31 января 2012 г. N 1-ФЗ и вступивший в силу с 1 апреля 2012 г. (временно применялся с 16 октября 2011 г.).

Договор распространяется на отношения, относящиеся: 1) в Российской Федерации - к трудовым пенсиям по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца; социальным пенсиям; 2) в Эстонской Республике - к государственному пенсионному страхованию, включая народную пенсию (статья 2 Договора).

Согласно статье 3 указанного Договора он применяется к лицам, проживающим на территориях Договаривающихся Сторон (Российской Федерации и Эстонской Республики) и являющимся их гражданами или лицами без гражданства, на которых распространяется или ранее распространялось действие законодательства каждой из Договаривающихся Сторон в соответствии со статьей 2 Договора.

При назначении пенсии в соответствии с Договором учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Если право на назначение пенсии согласно законодательству одной Договаривающейся Стороны возникает без учета пенсионного стажа, приобретенного согласно законодательству другой Договаривающейся Стороны, то соответствующая Договаривающаяся Сторона назначает пенсию только за пенсионный стаж, учитываемый на основании своего законодательства, вне зависимости от того, на территории какой Договаривающейся Стороны проживает лицо. Данное правило применяется и в том случае, если при назначении пенсии в Российской Федерации согласно настоящему Договору пенсионный стаж, приобретенный на территории Российской Федерации, учитываемый при конвертации пенсионных прав, составляет не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин соответственно. При этом подсчет и подтверждение пенсионного стажа осуществляется согласно законодательству той Договаривающейся Стороны, которая назначает пенсию (пункты 1, 2 статьи 5 Договора).

Если право на назначение пенсии на основании законодательства одной Договаривающейся Стороны возникает в результате суммирования пенсионного стажа, приобретенного на основании законодательства обеих Договаривающихся Сторон, то при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству Российской Федерации учитывается пенсионный стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения (пункт 3 статьи 5 Договора).

Пунктом 3 статьи 5 Договора также установлено, что если право на пенсию не возникает в результате трудовой деятельности по определенной специальности, или на определенной должности, или в определенных условиях, то пенсионный стаж, приобретенный на территориях Договаривающихся Сторон, суммируется как общий пенсионный стаж.

Пунктом 1 статьи 6 Договора предусмотрено, что каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

Таким образом, указанный Международный договор, как следует из его положений, в части пенсионного обеспечения лиц, проживающих на территориях Договаривающихся Сторон, базируется на принципе пропорциональности: полное разделение ответственности за периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории Договаривающихся Сторон, не только после распада СССР, но и в период его существования; за периоды стажа, приобретенного на территориях бывших РСФСР и ЭССР, каждая Договаривающаяся Сторона начисляет и выплачивает пенсию, соответствующую стажу, приобретенному на ее территории, согласно своего законодательства. Следовательно, в соответствии с приведенными нормами Договора на Российскую Федерацию возлагается обязанность исчисления и выплаты пенсии за стаж, приобретенный лицами на территории Российской Федерации.

06 октября 2011 г. между Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством социальных дел Эстонской Республики заключено Соглашение о применении Договора между Российской Федерацией и Эстонской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года (далее - Соглашение), согласно которому назначение пенсии осуществляется на основании заявления, заполняемого лицом по форме, используемой в стране его проживания, и других необходимых документов, представляемых им в компетентное учреждение Договаривающейся Стороны, со сроков, установленных законодательством Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию. Для назначения эстонской пенсии лицу, проживающему в Российской Федерации, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации направляет формуляр об обращении за пенсией (приложение 1), формуляр о пенсионном стаже (приложение 2), при необходимости формуляр о сведениях медицинского обследования (приложение 3) и другие необходимые документы в Департамент социального страхования Эстонской Республики, где принимается соответствующее решение (статья 5).

Таким образом, период работы с <дата>. по <дата>. на Таллинском морском заводе *** не может быть включен в страховой стаж истца, поскольку она реализовала своё право в области пенсионного обеспечения до заключения вышеуказанного Договора, который действует с <дата>.

Кроме того, в соответствии с порядком, предусмотренным Соглашением от <дата>, ОСФР по Нижегородской области может запрашивать в Департаменте социального страхования Эстонской Республики формуляр об обращении за пенсией истца и формуляр о пенсионном стаже истца. Данные сведения запрашиваются по письменному заявлению истца.

На подготовке дела к судебному заседанию истцу было предложено написать указанное заявление ответчику и разъяснялись вышеуказанные положения Соглашения от 06.10.20211 года, однако истец на момент рассмотрения дела так и не написала.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет; и периода с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет, а также периода с <дата> по <дата> обучения в Горьковском сельскохозяйственном институте суд приходит к следующим выводам.

Так, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее также - Соглашение от 13 марта 1992 года).

Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

Поскольку Эстония участником данного Соглашения не является, соглашение о пенсионном обеспечении между Российской Федерации и Эстонской Республики отсутствует, оценка пенсионных прав осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

Как указано в пункте 8 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы и иные периоды, к которым может быть отнесен отпуск по уходу за ребенком, после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года N 1011-О-О, в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством. При этом согласно статье 10 названного Федерального закона периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в пункте 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 1 января 1991 года в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Определении от 19 декабря 2017 года N 2915-О Конституционный Суд Российской Федерации повторил позицию о том, что решение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики с 1 января 1991 года в страховой стаж заявителя, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона.

Таким образом, зачет в страховой стаж в качестве иной деятельности периода ухода за ребенком с <дата> по <дата> (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет; и периода с <дата> по <дата> по уходу за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет, при том, что данные периоды имели место в период проживания истицы на территории Эстонской Республики не является обоснованным.

Включение периода с <дата> по <дата> обучения в Горьковском сельскохозяйственном институте в соответствии с действующим пенсионным законодательством на размер пенсии не влияет, кроме того, как установлено в судебном заседании и следует из пояснений истца и представителя ответчика диплом об обучении Б ответчику не приносила, в связи с чем данные сведения не указаны в пенсионном деле, однако в случае предоставления данных документов ответчику, данные сведения будут внесены в пенсионное дело истца.

Следовательно данные требования истца также не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца об установлении факта обучения Б в Горьковском сельскохозяйственном институте в период с <дата> по <дата>; ухода Б за ребенком (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет в период с <дата> по <дата>; работы Б в период с <дата> по <дата> на № Военном заводе в должности инженера в отделе №; ухода Б за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет в период с <дата> по <дата> суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Поскольку в материалах дела имеются документы и доказательства, подтверждающие и удостоверяющие факты обучения Б в Горьковском сельскохозяйственном институте в период с <дата> по <дата>; ухода Б за ребенком (БЮ) до достижения ей возраста полутора лет в период с <дата> по <дата>; работы Б в период с <дата> по <дата> на № Военном заводе в должности инженера в отделе №; ухода Б за ребенком (БА) до достижения им возраста полутора лет в период с <дата> по <дата>, следовательно в силу вышеуказанных норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отсутствуют основания для установления вышеуказанных фактов, кроме того данные факты никем не оспариваются.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что требования истца удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований Б (<дата> г.р., СНИЛС: №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по Нижегородской области (ИНН №) об установлении юридических фактов, включении периодов работы в стаж, обязании произвести перерасчет, выплате недополученной суммы пенсии отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.