РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2022 года город Москва

Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Тюгулевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3895/22 по иску ФИО1 * к ООО «Инстор Сервис» о взыскании задолженности по выплате пособий,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском ООО «Инстор Сервис» о взыскании задолженности по выплате пособий, указывая, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 09.01.2018 года в должности *.

С 06.11.2021 года по 25.03.2022 года истец находилась на больничном по беременности и родам, * года у истца родилась дочь.

17.11.2021 года истец направила заявление ответчику о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, отпуска по беременности и родам, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, реквизиты банковского счета для перечислений, однако ответчиком выплат не произведен.

Истец просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности от 06.11.2021 года в размере 82 114,20 руб., по листку нетрудоспособности от 26.03.2022 года в размере 10 650,24 руб., пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 11.04.2022 года по 07.07.2022 года в размере 49 513,93 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 23 972 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец в судебное заседание истец явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Представители третьего лица ГУ – МРО Фонда социального страхования РФ *в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон № 81-ФЗ) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 11.1, п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 09.01.2018 года в должности *.

С 06.11.2021 года по 25.03.2022 года истец находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листкам нетрудоспособности по беременности и родам.

*.2022 года у истца родилась дочь *

17.11.2021 года истец направила заявление ответчику о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, отпуска по беременности и родам, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, реквизиты банковского счета для перечислений, однако ответчиком выплат не произведен.

Согласно расчету истца, пособие по беременности и родам составляет 92 764,44 руб., пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 11.04.2022 года по 07.07.2022 года в размере 49 513,93 руб..

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку доказательств выплаты пособий стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании пособия по беременности и родам в размере 92 764,44 руб., пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 11.04.2022 года по 07.07.2022 года в размере 49 513,93 руб., согласно расчету истца, который также ответчиком не опровергнут.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу пособий, требования о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ.

С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, компенсация за задержку выплат составляет сумму в размере 23 972 руб.

Суд проверив указанный расчет с ним соглашается, в связи с чем данные требования также подлежат удовлевторению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5 216,90 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инстор Сервис» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1 * пособие по беременности и родам в размере 92 764,44 руб., пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 708,23 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 11.04.2022 года по 07.07.2022 года в размере 49 513,93 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 23 972 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Инстор Сервис» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 216,90 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 21 октября 2022 года.

Судья И.М.Александренко