Дело № 2-4027/2023
Мотивированное решение изготовлено 11.08.2023 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Медведевой Т.В.,
при секретаре Ивановой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 09 августа 2023 года гражданское дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,
установил:
ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 115182,18 руб., расходов по уплате госпошлины в сумме 3503,64 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор с целью приобретения им профессии «<данные изъяты>». Срок обучения составлял 5 месяцев. Ответчику была установлена стипендия в размере <данные изъяты> руб. Согласно пункту 11.8 договора ответчик обязан был посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения. В соответствии с п.11.9 договора ответчик обязан по завершении профессионального обучения не позднее 14 календарных дней заключить с предприятием трудовой договор, приступить к работе и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией не менее 1 год. Ввиду больничных ФИО1 ученический договор неоднократно продлевался, в связи с чем, срок обучения составил по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании ученичества ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика. На ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 возникла задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 115182,18 руб. В качестве правовых оснований истец ссылается на ст. 249 Трудового кодекса РФ.
В судебное заседание стороны не явились, о рассмотрении дела извещались надлежащим образом.
Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ПАО "ОДК-Сатурн" ученический договор № с целью приобретения им профессии «<данные изъяты>», по условиям которого обязался пройти обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на период ученичества установлен размер стипендии <данные изъяты> рублей.
Согласно пункту 11.8 договора ответчик обязан был посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения.
В соответствии с п.11.9 договора ответчик обязан по завершении профессионального обучения не позднее 14 календарных дней заключить с предприятием трудовой договор, приступить к работе и проработать по трудовому договору в соответствии с полученной профессией не менее 1 год.
Ввиду больничных ФИО1 ученический договор неоднократно продлевался, в связи с чем, срок обучения составил по ДД.ММ.ГГГГ.
По окончании ученичества ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор №.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе ответчика.
При указанных обстоятельствах расторжение трудового договора по инициативе работника без уважительных причин является основанием для взыскания в пользу работодателя расходов, понесенных на обучение.
Из представленной справки о задолженности следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил стипендию на общую сумму <данные изъяты> руб.
Таким образом, с учетом возврата НДФЛ со стипендии <данные изъяты> руб. сумма долга составила 115182,18 руб. и подлежит взысканию в пользу истца в качестве возмещения затрат, понесенных на обучение ответчика.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 3503,64 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН <***>) задолженность по договору обучения в сумме 115182 рубля 18 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3503 рубля 64 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья Т.В. Медведева
УИД 76RS0013-02-2023-003322-22