Дело № 2-1270/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Троицк Челябинской области 30 ноября 2022 года
Троицкий районный суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи Богдан О.А.,
при секретаре Обуховой И.Р.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» (далее ООО «ЧелябГЭТ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов на обучение в размере 79 069 руб. 66 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 572 руб.
В обоснование исковых требований указано, что 22 ноября 2021 года между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, истец принял на себя обязанность обучить ФИО1 за свой счет, согласно договору стоимость обучения составляет 74 946 руб. С 31 марта 2022 года ответчик занятия не посещает, размер затрат истца на оплату обучения составил 79 0 69 руб. 66 коп., в том числе выплата стипендии в сумме 36 675 руб. 69 коп. ФИО1 была направлена претензия о возмещении затрат, однако, затраты до настоящего времени не возмещены.
Истец ООО «ЧелябГЭТ» о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, судебной повесткой, направленной по месту регистрации заказным письмом с уведомлением, конверт вернулся в адрес суда с отметкой почты «истек срок хранения».
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Из материалов дела следует, что 21 ноября 2021 года ООО «ЧелябГЭТ» и ФИО1 заключили ученический договор на профессиональное обучение (л.д. 9).
По условиям договора ООО «ЧелябГЭТ» обязалось за свой счет обучить ФИО1 по профессии «водитель трамвая» при условии успешного окончания обучения и сдачи квалификационного экзамена заключить трудовой договор, в период ученичества выплачивать стипендию.
ФИО1 обязался соблюдать учебную и производственную дисциплину, посещать занятия без опозданий и пропусков, освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, после успешного окончания обучения и сдачи квалификационных экзаменов заключить трудовой договор с ООО «ЧелябГЭТ» по полученной профессии не менее трех лет. В случае отчисления за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка УПЦ либо отчисления по собственному желанию без уважительных причины ФИО1 обязался полностью возместить обществу денежные средства (оплата теоретических занятий, оплата производственного обучения), затраченные обществом за все время обучения на подготовку по профессии, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии.
Распоряжением ООО «ЧелябГЭТ» от 04 июля 2019 года № установлена стоимость обучения курсантов в учебно-производственном центре по специальности водитель трамвая в размере 74 946 руб. (л.д. 21).
С 22 ноября 2021 года по 30 марта 2022 года ФИО1 проходил обучение в учебно-производственном центре ООО «ЧелябГЭТ» (теоретическое обучение 386 часов, учебное вождение – 160 часов), с 31 марта 2022 года ФИО1 отсутствует на занятиях, на стажировку не явился (л.д. 10, 11).
Приказом ООО «ЧелябГЭТ» от 21 июня 2022 года № 35 ФИО1 отчислен из учебного производственного центра ООО «ЧелябГЭТ», в связи с непосещением занятий с 31 марта 2022 года (л.д. 12).
Стоимость обучение ФИО1 пропорционально сроку обучения составила 42 393 руб. 97 коп., в период обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 36 675 руб. 69 коп., что подтверждается расходными кассовыми ордерами (л.д. 13, 14-18, 19).
01 июля 2022 года ФИО1 направлена претензия о возмещении в добровольном порядке в срок до 15 июля 2022 года расходов на обучение в размере 79 069 руб. 66 коп. (л.д. 20).
В добровольном порядке расходы на обучение ФИО1 не возмещены.
В силу ст. ст. 199, 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения, и может содержать, в том числе обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Таким образом, работодатель вправе требовать от ученика возмещения затрат на его обучение при наличии соответствующего соглашения о принятых работником обязательствах проработать в данной организации в течение определенного сторонами срока после окончания обучения.
Поскольку между сторонами был заключен ученический договор, в период с 22 ноября 2021 года по 30 марта 2022 года ФИО1 проходил профессиональное обучение за счет средств истца, был отчислен в связи с непосещением занятий, истец понес расходы на его обучение, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО1 в пользу ООО «ЧелябГЭТ» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 572 руб. (л.д. 98).
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к ФИО2 о возмещении расходов на обучение, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» (ИНН <***>) возмещение расходов на обучение в размере 79 069 руб. 66 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 572 руб., всего 81 641 руб. 66 коп.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Троицкий районный суд Челябинской области.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2022 года