Изготовлено 11.04.2023 г.

Дело № 2-690/2023

УИД: 76RS0015-01-2023-000412-63

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 апреля 2023 г.

г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Кутенева Л.С.,

при секретаре Повалихиной Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат на обучение. В обоснование иска указано, что 03.12.2021 г. между сторонами был заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого ответчик должен был пройти обучение по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД», в период с 06.12.2021 г. по 31.05.2022 г. Приказом Северного учебного центра профессиональных квалификаций № от 23.05.2022 г. ответчик был отчислен из учебного заведения в связи с отказом от обучения, на основании его личного заявления об отчислении по собственному желанию от 04.05.2022 г. Таким образом, ответчик нарушил обязательства, принятые на себя при заключении договора. На обучение ответчика Северной железной дорогой затрачено 68906,14 рублей. Также ответчику перечислялась стипендия в размере 80178,77 рублей, что подтверждается расчетными листками за январь-май 2022 г. Таким образом, общая сумма расходов на обучение ответчика составляет 149084,91 рублей. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в указанной сумме, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4182 рублей.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что ущерб до настоящего времени не возмещен.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, что послужило основанием для рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

По делу установлено, что 03.12.2021 г. между ОАО «РЖД» в лице начальника Северной дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и лицом, ищущим работу, ФИО1, был заключен ученический договор №.

Настоящий договор регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением ученика по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза» на базе Ярославского подразделения Северного учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД», в период с 06.12.2021 г. по 31.05.2022 г.

Согласно пункту 3.1.7. ученического договора от 03.12.2021 г., ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, по полученной профессии, квалификации, не менее 3 лет.

В соответствии с пунктом 3.1.3 Договора, ответчик обязан был обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации.

Из материалов дела следует, что приказом Северного учебного центра профессиональных квалификаций № от 23.05.2022 г. ФИО1 был отчислен из учебного заведения в связи с отказом от обучения на основании его личного заявления об отчислении по собственному желанию от 04.05.2022 г.

Согласно пункту 2.2.2. ученического договора работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в случае отчисления ответчика из учебного заведения по собственной инициативе.

В соответствии с пунктом 3.1.9 Договора в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пунктом 2.2.2. Договора ответчик обязан возместить ОАО «Российские железные дороги» стипендию и другие затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение ФИО1, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п. 6.1. Договора, споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, должны разрешаться путем переговоров между сторонами.

24.01.2023 г. ответчику было направлено уведомление об обязанности возмещения расходов на обучение по договору, однако до настоящего время затраты не возмещены.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу приведенных правовых норм работодатель имеет право на возмещение затрат по обучению ответчика, уволившегося по собственному желанию.

Как следует из материалов дела, расходы на обучение ФИО1 и другие затраты, понесенные ОАО «Российские железные дороги» в связи с обучением последнего, составили в общем размере 149084,91 рублей, что подтверждается письменными материалами дела.

Данный расчет задолженности судом проверен, представляется правильным.

До настоящего времени указанные убытки в полном объеме ответчиком добровольно не возмещены. Их размер ответчиком не оспорен.

С учетом совокупности собранных по делу доказательств, с учетом того обстоятельства, что ФИО1 нарушил условия ученического договора, суд считает, что ответчик обязан возместить работодателю затраты на обучение, то есть заявленные требования являются обоснованными.

Таким образом, с ФИО1 подлежат взысканию затраты на обучение в общем размере 149084,91 рублей.

Расходы по оплате государственной пошлины в размере 4182 рублей подтверждены платежным поручением № от 17.02.2023 г. и на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, паспорт <данные изъяты>, в пользу ОАО «Российские железные дороги», ИНН <***>, ОГРН <***>, затраты по обучению в размере 149084,91 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4182 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Ярославля.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Ярославский областной суд в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Ярославля в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.С. Кутенев