№ Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

<адрес> городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Алешиной Н.С.,

при секретаре Морозовой И.В.,

с участием:

представителя истца акционерного общества «<адрес> вагоностроительный завод» ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО2 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «<адрес> вагоностроительный завод» (далее – АО «ТВСЗ», Общество, истец) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба в размере <данные изъяты> коп.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п ФИО2 был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда участок обработки листов цех обработки металлопроката производство вагонов дирекция по производству. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 был расторгнут по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком причинен истцу ущерб в размере <данные изъяты> коп. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения ущерба, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере <данные изъяты>. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с ответчиком ученический договор с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии оператор станков с программным управлением. Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика в соответствии с калькуляцией, утвержденной директором по экономике и финансам, составили <данные изъяты> руб. С целью осуществления материальной поддержки учеников в период обучения в АО «ТВСЗ» в соответствии с п. 5.2 ученического договора истец обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере <данные изъяты> руб. пропорционально времени обучения. Оплата ученичества производится путем безналичного перечисления денежных средств на счет ученика, открытый в банке. Согласно п. 5.6 в случае временной нетрудоспособности ученику стипендия не выплачивается. На основании указанной нормы истцом начислена ответчику стипендия в общей сумме <данные изъяты> коп.: за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> коп., ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> коп. Начисление и выплата ответчику вышеуказанных денежных средств подтверждается расчетными листами, выписками из реестров по перечислению зарплаты, платежными поручениями. Таким образом, сумма затрат истца на обучение ответчика составила <данные изъяты> руб. (стоимость обучения) + <данные изъяты> коп. (затраты на стипендию) = <данные изъяты> коп. Согласно п. 3.2 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с работодателем в течение трех лет. ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая, что в нарушение п. 3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее трех лет, то при увольнении ответчик был обязан возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере <данные изъяты> коп., исходя из расчета: <данные изъяты> коп. – затраты на обучение, <данные изъяты> коп. – стоимость одного дня (затраты на обучение <данные изъяты> 1095 дней), 76 дней – количество отработанных дней, 1019 дней – количество неотработанных дней, <данные изъяты> – сумма причиненного ущерба (1019 (неотработанных дней) х <данные изъяты> коп. (стоимость одного дня обучения). В соответствии с п. 6.3 ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 ученического договора. Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора направило ответчику письмо № ТВСЗ-102-2852 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма ответчику подтверждается почтовой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, приведенные в заявлении.

Ответчик ФИО2 иск не признал, сослался на доводы, приведенные в письменных возражениях на иск, текст которых приобщен к материалам дела (л.д. 51).

Выслушав представителя истца и ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.ст. 198, 200, 201, 202 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.л.д. 14-16), в соответствии с условиями которого Общество обязалось в период профессионального обучения ответчика в Обществе с момента заключения ученического договора оплатить стоимость профессионального обучения работника в сумме <данные изъяты>., а ответчик согласно п. 3.2.4 ученического договора обязался приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. Согласно пункту 5.2 ученического договора ученику в период ученичества устанавливалась оплата в размере <данные изъяты> руб. за месяц. Пунктом 6.3 ученического договора предусмотрено, что в случае неисполнения учеником принятых на себя обязательств, указанных в пункте 3.2 договора, он обязан возместить затраты, понесенные Обществом на его профессиональное обучение. Подпунктом 3.2.4 пункта 3.2 ученического договора определена обязанность работника приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. В соответствии с пунктом 6.6. ученического договора к расходам, понесенным предприятием на профессиональное обучение ученика, относится, в том числе, стипендия, выплаченная ученику в период обучения, установленная в п. 5.2 ученического договора. ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии по проведению экзамена от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 24). ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ответчиком был заключен трудовой договор №-Т (л.д.л.д. 6-9), издан приказ о приеме ответчика на работу №-п в Участок обработки листов Цех обработки металлопроката Производство вагонов Дирекция по производству оператором станков с программным управлением 3 разряда; дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5). Приказом Общества от ДД.ММ.ГГГГ №-у о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ответчик уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 12).

В соответствии с прайс-листом стоимости на обучение по профессиям на АО «ТВСЗ», утвержденным директором по экономике и финансам Общества ДД.ММ.ГГГГ, полная стоимость обучения одного лица по профессии оператор станков с программным управлением <данные изъяты> руб. (л.д. 17).

Общество выплатило ответчику стипендию в общей сумме <данные изъяты> коп., из которых за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> коп.; за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> коп., что подтверждается расчетными листками, выписками из реестров на перечисление заработной платы, платежными поручениями (л.д.л.д. 18, 19, 20, 21-23).

Таким образом, ответчик должен был возвратить Обществу расходы на его обучение в сумме <данные изъяты> коп. <данные изъяты>. – затраты на выплату стипендии) : 1095 дней - время, которое должен был отработать ответчик после окончания обучения) х 1019 - количество неотработанных ответчиком дней в Обществе)).

Ответчик Обществу до настоящего времени не возместил расходы на его обучение в сумме <данные изъяты> коп. Доказательств обратного не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает иск Общества законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Возражения ответчика суд отклоняет как несостоятельные, основанные на неправильном понимании норм материального и процессуального права.

Поскольку судом требование истца удовлетворено, то в силу ст. 98 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 33319 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию рсходы по уплате государственной пошлны.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ТП № ОУФМС России по Санкт-Петербургу и <адрес> в <адрес>, в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод», ИНН <***>, <данные изъяты> коп. в возмещение ущерба, <данные изъяты> коп. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в <адрес> областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через <адрес> городской суд <адрес>.

Судья_____________________ Алешина Н.С.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья_________________ Алешина Н.С.