Дело № 2-518/2022
УИД-56RS0024-01-2022-000827-86
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 июля 2022 года п. Новосергиевка Оренбургская область
Новосергиевский районный суд Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Дроновой Т.М.,
при секретаре Миморовой С.А.,
с участием помощника прокурора Новосергиевского района Клычбаевой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» о взыскании компенсации за нарушение срока выплат,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Новосергиевского района Оренбургской области обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований, указав, что в рамках мониторинга прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» (ООО «Уральские опоры»).
В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п.п. 5.1 и 5.2 коллективного договора ООО «Уральские опоры» на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
До ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Уральские опоры» в должности электросварщика на резке и ручной сварке.
Установлено, что задолженность по заработной плате и иным причитающимися выплатам перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ составила 26 033 рубля 34 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ – 26 546 рублей 69 копеек.
Расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 52 580 рублей 03 копейки (сумма задолженности) х 12 дн. (количество дней просрочки) х 1/150 х 11% (ставка ЦБ) = 462 рубля 70 копеек; c ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ: 52 580 рублей 03 копейки (сумма задолженности) х 2 дн. (количество дней просрочки) х 1/150 х 9,5% (ставка ЦБ) = 33 рубля 30 копеек Всего – 53 076 рублей 03? копейки.
Таким образом, у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате и иным причитающимся выплатам в размере 53 076 рублей 03? копейки.
Самостоятельно ФИО1 обратиться с исковым заявлением в суд не может в связи с тяжелым материальным положением и зависимостью от работодателя.
Просит взыскать с ответчика ООО «Уральские опоры» в пользу истца сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в размере 53 076 рублей 03? копейки.
В судебном заседании помощник прокурора Новосергиевского района Клычбаева Д.С. исковые требования поддержала в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и отпускных в общей сумме 490 рублей 25 копеек, указала, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ составила 26 033 рубля 34 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ – 1 117 рублей 10 копеек, из них оплата по окладу – 1 142 рубля 86 копеек, районный коэффициент – 171 рубль 43 копейки, за вычетом НДФЛ в размере 15 % от начисленной суммы. Кроме того, ФИО2 не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24 819 рублей 49 копеек (начислено - 29 199 рублей 40 копеек, удержано НДФД в сумме 15 %). Итого к выплате за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 – 25 936 рублей 59 копеек. Указанная сумма выплачена истцу только ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями, представленными ответчиком. Расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы за май составляет (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 26 033 рубля 34 копеек х 29 дней 81/50 х 9,5 % = 245 рублей 58 копеек. За ДД.ММ.ГГГГ за период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 25 936 рублей 59 копеек (сумма задолженности) х 29 дн. (количество дней просрочки) х 1/150 х 9,5% (ставка ЦБ) = 244 рубля 67 копеек. Таким образом, с ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы и отпускных в сумме 490 рублей 25 копеек.
Истец ФИО1, ответчик ООО «Уральские опоры» надлежащим образом извещены о времени, дате и месте судебного разбирательства.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В день увольнения работника с ним нужно произвести окончательный расчет (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). При этом работодатель обязан выплатить сотруднику, помимо причитающейся ему зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях ООО «Уральские опоры», работал в должности электросварщика на резке и ручной сварке.
Согласно п.п. 5.1 и 5.2 коллективного договора ООО «Уральские опоры» на ДД.ММ.ГГГГ заработная плата на предприятии выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы – 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Последним днем работы истца является ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.
При увольнении заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 033 рубля 34 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ – 1 117,10 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24 819 рублей 49 копеек не были выплачены истцу.
Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 ООО «Уральские опоры» перечислен расчет при увольнении в сумме 52 580 рублей 03 копейки.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за май составляет (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 26 033 рубля 34 копеек х 29 дней 81/50 х 9,5 % = 245 рублей 58 копеек; размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных за ДД.ММ.ГГГГ составляет за период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 25 936, 59 руб. (сумма задолженности) х 29 дн. (количество дней просрочки) х 1/150 х 9,5% (ставка ЦБ) = 244 рубля 67 копеек.
Расчет судом проверен и признан верным.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере 490 рублей 25 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Новосергиевский район» Оренбургской области подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» о взыскании компенсации за нарушение срока выплат – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральские опоры», , расположенному по адресу: , в пользу ФИО1, , компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и отпускных в размере 490 рублей 25 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» в доход бюджета муниципального образования «Новосергиевский район» Оренбургской области государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Новосергиевский районный суд Оренбургской области.
Председательствующий Т.М. Дронова
Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2022 года.
Председательствующий Т.М. Дронова