Дело №

УИД 03RS0№-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2022 года

Демский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салишевой А.В.

при секретаре Гронь Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее истец) и ФИО1 (далее - Ответчик) был заключен договор о целевом обучении (далее -Договор).

Согласно пункту 1 Договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу ординатуры по специальности ДД.ММ.ГГГГ ординатуру Неврология», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, указанным в подпункте «в» пункта 3 Договора - с ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № (далее-Учреждение), а Истец обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждение. Истцом все обязательства были исполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 Договора Ответчик обязан заключить Учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а то в соответствии с подпунктом «з» пункта 5 Договора Ответчик обязан отрабатывать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы с момента заключить трудового договора с Учреждением, не включая период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком. Данное обязательство Ответчиком не исполнено.

Согласно подпункта «е» пункта 5 Договора в случае неисполнения обязательств трудоустройству, предусмотренным Договором, гражданин, а в данном случае Ответчик обязан возместить Истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

ДД.ММ.ГГГГ Истцом направлен запрос главному врачу ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № с просьбой предоставить информацию, был ли трудоустроен. Ответчик в ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № .

ДД.ММ.ГГГГ из медицинского учреждения поступил ответ, в котором указано ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в настоящее время в трудовых отношениях с ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № не состоит, с просьбой о трудоустройстве после окончания образовательной программы высшего образов ординатуры, на условиях договора о целевом обучении, не обращалась.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу Министерства внутренних дел Российской Федерации сумму денежных средств за обучение в Уфимском юридическом институте МВД России в размере 625 303 руб.

Стороны на судебное заседание не явились, при надлежащем извещении.

Суд, в силу ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 19.06.2017г между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО1 заключен договор о целевом обучении.

Согласно пункту 1 Договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу ординатуры по специальности ДД.ММ.ГГГГ ординатуру Неврология», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, указанным в подпункте «в» пункта 3 Договора - с ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № (далее-Учреждение), а Истец обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждение.

В соответствии с подпунктом «д» пункта 5 Договора Ответчик обязан заключить с Учреждением трудовой договор (контракт) не позднее, чем через один месяц получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а то в соответствии с подпунктом «з» пункта 5 Договора Ответчик обязан отрабатывать непрерывно не менее трех лет по основному месту работы с момента заключить трудового договора с Учреждением, не включая период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

Данное обязательство Ответчиком не исполнено

Согласно справке ГБУЗ РБ ГКБ № № от 15.03.2021г ФИО1 в ГБУЗ РБ ГКБ № с просьбой о трудоустройстве не обращалась и не была трудоустроена.

Согласно подпункта «е» пункта 5 Договора в случае неисполнения обязательств трудоустройству, предусмотренным Договором, гражданин, а в данном случае Ответчик обязан возместить Истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Ответчиком доводы, изложенные в исковом заявлении, не опровергнуты, расчет задолженности не оспорен.

С учетом вышеуказанных норм, исходя из условий соглашений, заключенных между сторонами об обучении и того обстоятельства, что ответчик нарушил условия этих соглашений, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 16 000 руб. (ежегодная единовременная выплата за 2018г в размере 8000 рублей + ежегодная единовременная выплата за 2019г в размере 8000 рублей).

Кроме того, суд, установив, что условиями пп. "е" п. 5 договора целевого обучения, заключенного сторонами, предусмотрено взыскание с ответчика штрафа в двукратном размере за неисполнение условий договора, в том числе неисполнение обязанности по трудоустройству, приходит к выводу о том, что ФИО1, не исполнившая предусмотренную договором обязанность по трудоустройству, обязана выплатить истцу штраф в размере 32 000 рублей.

Вместе с тем, руководствуясь положениями ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая имущественное положение ответчика, суд приходит к выводу о наличии оснований для уменьшения размера штрафа до 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан сумму задолженности в размере 16 000 руб., штраф в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке через Демский районный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца.

Судья А.В. Салишева