Дело № 2-2736/2023г. КОПИЯ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июня 2023 года г.Новосибирск
Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:
Председательствующего судьи Белоцерковской Л.В.
С участием прокурора Безукладичной И.В.
При секретаре Муштаковой И.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В суд с иском обратился прокурор Калининского района г. Новосибирска в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в котором просит взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 44 249,26 руб.; компенсацию по задержке заработной платы размере 685,86 руб.; компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 5000 руб.
В обоснование иска указано, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности продавца-консультанта (Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).
Заработная плата выплачивалась ФИО1 путем перечисления на карту.
Согласно выписке о состоянии вклада ФИО1 за период с 01 января 2023г. по 06 апреля 2023. заработная плата ответчиком не выплачивалась с 01 февраля 2023г.
Задолженность по заработной плате ИП ФИО2 перед ФИО1 составляет согласно расчетного листка 44 249,26 руб. за период работы февраль - март 2023г.
Порядок расчета процентов (компенсации) за задержку выплаты заработной платы: компенсация - это сумма задержанных средств * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки = 685, 86 руб.
На ДД.ММ.ГГГГг. (день увольнения) ключевая ставка Центрального Банка -7,5%, за 31 день, компенсация составит 685,86 руб.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Помощник прокурора Калининского районного суда г.Новосибирска Безукладичная И.В. в судебном заседании пояснила, что в счет погашения задолженности по заработной плате ИП ФИО2 выплачено ФИО1 20000 руб., в остальной части исковые требования поддержала в полном объеме по тем же основаниям
В судебном заседании истец ФИО1 дала аналогичные пояснения, указав, что ей выплачено 20000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате.
Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д.50).
Суд, выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Как следует из ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работала у ИП ФИО2 в должности продавца-консультанта (л.д.10-13,20 – оборот, 24- оборот).
ДД.ММ.ГГГГг. была уволена по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 24- оборот).
Как следует из расчетного листка за март 2023г. ФИО1 начислена заработная плата с учетом компенсации отпуска при увольнении, задолженность по оплате на день увольнения составила 44249,26 руб. (л.д.22 –оборот). При этом судом установлено, что истцу ФИО1 в день увольнения выплата, причитающихся работнику от работодателя сумм произведена не была, что подтверждается выпиской по карте (л.д.16-20).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
За период с 08 марта 2023 года по 07 апреля 2023 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО3 составляет 685,86 руб. согласно представленного расчета на л.д.5.
Ответчик ИП ФИО2 14 июня 2023г., то есть после обращения в суд с настоящим исковым заявлением выплатил ФИО1 заработную плату за февраль – март 2023г. в сумме 20000 руб., что подтверждается платежным поручением №328 от 14.06.2023г. (л.д.51).
Таким образом, с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 24249,26 руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 08 марта 2023 года по 07 апреля 2023 года в размере 685,86 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2, суд в силу абз 14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства данного гражданского дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
Доказательств, свидетельствующих о нарушении ответчиком такого нематериального блага как здоровье, истцом представлено не было.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ИП ФИО2 в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в размере 1248,05 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 24249,26 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 08 марта 2023 года по 07 апреля 2023 года в размере 685,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего – 27935,12 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1248,05 руб.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Ответчик – индивидуальный предприниматель ФИО2 вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Новосибирска.
Иные лица, участвующие в деле, вправе обжаловать решение суда в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: (подпись) Белоцерковская Л.В.
Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 27 июня 2023 года.
Подлинник заочного решения суда находится в материалах гражданского дела №2-2736/2023г. Калининского районного суда г.Новосибирска. УИД 54RS0004-01-2023-002966-33.
Заочное решение суда не вступило в законную силу «___» _____________2023г.
Судья: Белоцерковская Л.В.
Секретарь: Муштакова И.В.