РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 21 апреля 2023 года

Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Курносовой О.А., при секретаре фио, с участием представителя истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-527/23 по иску ФИО1 к ООО фио Групп Рус» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, взыскании компенсации неиспользованного отпуска, обязании предоставить информацию в Фонд социального страхования, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО фио Групп Рус» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, взыскании компенсации неиспользованного отпуска, обязании предоставить информацию в Фонд социального страхования, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что осуществляет трудовую деятельность в ООО фио Групп Рус» с 18 ноября 2021г. по настоящее время в должности шлифовальщик на основании трудового договора. Работодатель отказался производить оплату за сверхурочную работу за период с 18.11.2021г. по 30.04.2022г., задолженность по заработной плате за сверхурочную работу составляет сумма Истец указывает также, что ответчик обязан выплатить компенсацию за 25,67 дней неиспользованного отпуска в размере сумма С конца мая 2022г. по настоящее время со стороны ответчика в отношении истца совершаются действия по принуждению к увольнению, которые выражены в моральном и психологическом давлении. В связи с изложенным истец обратился в суд с иском о признании действий ООО фио Групп Рус» по принуждению к увольнению незаконными, взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы за период с 18.11.2021г. по 30.04.2022г. в размере сумма, взыскании компенсации за 25,67 дней неиспользованного отпуска в размере сумма, обязании предоставить в Фонд социального страхования сведения о листке нетрудоспособности, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере сумма, взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере сумма

В судебное заседание представитель истца явился, исковые требования с учетом уточнения иска, поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО фио Групп Рус» с 18 ноября 2021г. по настоящее время в должности шлифовальщик на основании трудового договора.

Приказом № 1-к/07 от 15 июля 2022г. фио объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации для случаев увольнения работников, не использовавших по каким-либо причинам причитающиеся им отпуска, федеральный законодатель предусмотрел в статье 127 ТК РФ выплату работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (часть первая), а также допустил возможность предоставления неиспользованных отпусков по письменному заявлению работника с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), определив в качестве дня увольнения последний день отпуска (часть вторая).

Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Учитывая, что ФИО1 до настоящего времени является работником ООО фио Групп Рус», то у ответчика отсутствуют основания для выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска в связи с чем данное требование заявлено истцом необоснованно.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что все работники ООО фио Групп Рус» работают с нормальной продолжительностью рабочего времени, которая согласно ст. 91 ТК РФ, не превышает 40 часов в неделю. Истец не привлекался к сверхурочной работе, что подтверждается выпиской на 17.11.2022г. из табелей учета рабочего времени за период с ноября 2021г. по июнь 2022г. Приказов о привлечении истца к сверхурочной работе не издавалось.

Таким образом, судом установлено, что согласно выпискам из табеля учета рабочего времени, расчетным листкам, истец к сверхурочным работам не привлекался, работал в режиме рабочего времени, предусмотренном условиями трудового договора, который оплачен работодателем. Сам по себе факт того, что истец задерживался на работе, не свидетельствует о привлечении его работодателем к сверхурочным работам.

Как следует из материалов дела, ООО фио Групп Рус» в течение 7 дней с момента получения от Фонда социального страхования листка нетрудоспособности № 910124649535 от 16.06.2022г. передал в ФСС требуемые сведения, что подтверждается квитанцией о получении Файла 2207-0510- 20707-48-7706072222 из ФСС от 05.07.2022 г. и корректировку сведений, что подтверждается квитанцией ФСС 2207-2809-44758-71-770607222 от 28.07.2022 года.

Кроме того, ООО фио Групп Рус» было произведено начисление заработной платы за 3 рабочих дня в размере сумма. Данный расчет произведен на основании листка нетрудоспособности и расчета среднего заработка.

С учётом установленных судом обстоятельств требование истца об обязании предоставить в Фонд социального страхования сведения о листке нетрудоспособности удовлетворению не подлежит.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом не установлено нарушение прав истца, то требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

По изложенным выше основаниям не подлежит удовлетворению требование о взыскании судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО1 к ООО фио Групп Рус» о признании действий незаконными, взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, взыскании компенсации неиспользованного отпуска, обязании предоставить информацию в Фонд социального страхования, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Московский городской суд.

Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд адрес.

Судья О.А. Курносова

Решение в окончательной форме изготовлено 22 мая 2023г.