Дело № 2-3705/2025
УИД 50RS0044-01-2025-004743-86
Решение
Именем Российской Федерации
23 декабря 2025 года г. Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Калашниковой Ю.А.,
секретаря судебного заседания Ленковой Ю.А.,
с участием представителя истца адвоката Тетерина И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3705/2025 по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд и, с учетом уточнения требований и отказа от части требований (л.д. 141-144), просит включить в специальный страховой стаж периоды работы истца в должности ткача с 15.11.1989 по 15.03.1996 в СПТШО «Красный текстильщик»; в должности машиниста башенного крана с 05.11.2003 по 02.02.2004 в КЖБК-2; с 19.04.2005 по 10.04.2006 в ООО «Механизация»; с 11.04.2006 по 31.01.2010 в ООО «Механизация и автотранспорт»; с 03.01.2011 по 09.08.2011 в Филиале МИАТ СУ-155; с 07.09.2011 по 13.10.2011 в ООО «РЭМЕКС»; с 14.10.2011 по 16.10.2012 – «Северная высота»; с 26.03.2013 по 31.05.2013 в Филиале МИАТ СУ-155; с 01.06.2013 по 28.06.2013 в филиале МУ-8 ЗАО СУ-155; с 17.01.2014 по 07.08.2014 в ЗАО СУ-155; с 26.06.2015 по 24.03.2016 в ООО ФПК САТОРИ, с 28.03.2016 по 31.03.2017 в ООО ЛСЕ КРАНЫ-СЗ; с 16.08.2017 по 31.08.2020 в ООО ФПК САТОРИ; с 31.08.2021 по 24.05.2023 в ООО СВ-М; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.4 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.05.2023.
Свои требования истец мотивирует тем, что истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, поскольку не были включены спорные периоды работы в стаж. С данным отказом истец не согласна, поскольку в спорные периоды работала в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, с учетом суммирования периодов работы в специальный стаж, его достаточно для назначения пенсии истцу при достижении 50 лет.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ее представитель по доверенности адвокат Тетерин И.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ОСФР по г.Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, представил письменный отзыв (л.д. 145-152), в котором указал, что с исковыми требованиями не согласен. Просил рассмотреть дело в отсутствие представителя (л.д. 161).
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как установлено при рассмотрении дела, 22.05.2023 ФИО1 обратилась в филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 46-48).
Решением филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области от 28.08.2023 в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Истцу засчитан общий страховой стаж – 26 лет 9 мес. 20 дней, специальный стаж при суммировании 2-х льгот составляет – 08 лет 09 мес. 17 дней. Спорные периоды работы, за исключением периодов с 15.11.1989 по 15.03.1996 и с 26.06.2015 по 31.12.2015, 24.03.2016, не были включены в специальный стаж (л.д. 28-30,53-55).
Согласно трудовой книжке, ФИО1 28.06.1988 принята в крутильно-мотальный цех ученицей оператора мотальной машины, уволена 24.11.1988; 12.04.1989 принята учеником оператора сновального оборудования в СПТШО «Красный текстильщик», 17.04.1989 переведена учеником ткача в ткацкий цех № 1, 15.11.1989 переведена ткачом, 15.03.1996 уволена. С 01.04.1996 по 17.05.1999 истец работала АООТ «Серпуховхлебпродукт»; с 26.01.2000 по 16.02.2000 – оператором крутильного оборудования в ОАО «Химволокно»; с 04.01.2003 по 31.03.2003 – ткачом в ЗАО (холдинг) «Серпуховский текстиль». 07.04.2003 ФИО1 принята в экспериментальный цех ОАО «КЖБК-2» отделочницей, 05.11.2003 переведена машинистом мостового крана, 02.02.2004 – уволена. С 05.05.2004 по 12.08.2004 истец работала машинистом мостового крана ЗАО «Подольтский ДСК»; с 08.10.2004 по 20.12.2004 –машинист крана (крановщик) в ЗАО «СЕДО»; с 19.04.2005 по 10.04.2006 – машинист башенного крана в ООО «Механизация-155»; с 11.04.2006 по 31.01.2010 – машинист башенного крана в ООО «Механизация и автотранспорт»; с 03.01.2011 по 09.08.2011 - машинист башенного крана в Филиале «МИАТ» ЗАО «СУ-155»; с 01.09.2011 по 05.09.2011 - машинист башенного крана в ОАО «Вертикаль»; с 07.09.2011 по 13.10.2011 - машинист башенного крана в ООО «РЕМЭКС»; с 14.10.2011 по 16.10.2012 - машинист башенного крана ООО «Северная Высота»; с 18.10.2012 по 25.03.2013 - машинист башенного крана ОАО «Вертикаль»; с 26.03.2013 по 31.05.2013 - машинист башенного крана в Филиале «МИАТ» ЗАО «СУ-155»; с 01.06.2013 по 28.06.2013 - машинист башенного крана филиал «МУ-8» ЗАО «СУ-155»; с 01.07.2013 по 24.04.2014 – штукатур в филиале «Славстрой» ЗАО «СУ-155»; с 23.05.2014 по 07.08.2014 - машинист башенного крана филиал «МИАТ» ЗАО «СУ-155»; с 26.08.2014 по 10.06.2015 - машинист башенного крана в ООО «Глобал Крэйн»; с 26.06.2015 по 24.03.2016 - машинист башенного крана ООО «ФПК Сатори»; с 28.03.2016 по 31.01.2017 - машинист башенного крана ОАО «ЛСЕ Краны-СЗ»; с 16.08.2017 по 31.08.2020 - машинист башенного крана ООО «ФПК Сатори»; с 31.08.2021 по 24.05.2023 - машинист башенного крана ООО «СВ-М»; 06.09.2023 принята в ООО «Монолит» на должность машиниста башенного крана (л.д. 14-27,56-61).
Как усматривается из копии выплатного (отказного) дела, пенсионный отдел направлял соответствующие запросы для проверки характера работы истца, в том числе, в спорные периоды (л.д. 62-63, 71-89,93-94
Согласно сообщению ГБУ «ЦГАТО Москвы» от 27.04.2023, документы ООО «Механизация-155» на хранение в архив не поступали (л.д. 92).
В соответствии с ответом Филиала № 7 ОСФР по г. Москве и Московской области от 27.02.2023, ООО «ФПК САТОРИ» зарегистрирована в филиале № 7 с 02.06.2008, ранее состояла на учете в филиале № 8 ОСФР по г. Москве и Московской области, наблюдательное дело с прежнего места регистрации не передавалось. В настоящее время ООО «ФПК САТОРИ» находится в процессе ликвидации, назначен конкурсный управляющий. Представлены сведения из наблюдательного дела, согласно которым структурой организации, где имеются (имелись) работы, профессии и должники, дающие право на льготное пенсионное обеспечение работников, предусмотрен крановый участок. Перечни рабочих мест представлены за 2008-2кв.2015г., где на крановом участке предусмотрен машинист башенного крана. В поименном списке за 2 квартал 2015г. ФИО1 включена как машинист крана (27-3) (период 26.06.2015-30.06.2015). Поименные списки за 3 квартал 2015г. – 2020 г. не представлены. Начисление и уплата дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное государственное пенсионное страхование произведены за июнь2015г. – март 2016г., 2017г. (август-сентябрь, ноябрь, декабрь), 2018г. (апрель-июль, сентябрь), 2019г. (март-декабрь), 2020г. (январь-август). Индивидуальные сведения на ФИО1 сданы за период 26.06.2015-24.03.2016 с кодом «особые условия труда» 27-3, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 01.01.2016-31.01.2016, 12.02.2016-23.03.2016, сданных на общих основаниях. Период 16.08.2017-31.08.2020 отражен на общих основаниях (л.д. 102-103).
Согласно сообщению Филиала № 7 ОСФР по г. Москве и Московской области от 27.02.2023, ООО «РЕМЭКС» снята с учета 25.06.2014 в связи с перерегистрацией в филиал № 10, где снята 07.03.2017 по коду «банкротство». Наблюдательное дело не сформировано (л.д. 104).
Из ответа Филиала № 2 ОСФР по г. Москве и Московской области от 28.02.2023 следует, что по материалам наблюдательного дела АО «ЛСР.Краны-Северо-Запад» профессия машиниста башенного крана включена в «Перечень льготных профессий» по ст. 12 Закона «О государственных пенсиях». С 01.01.2014 по результатам аттестации рабочих мест условия труда для профессии машинист (крановщик) башенного крана установлен итоговый класс условий труда допустимый: класс «2», начисление и уплата страхователем страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу не производится. С 01.01.2014 профессия машинист (крановщик) башенного крана АО «ЛСР-СЗ» не включена в Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа которых дает право работникам организации, на льготное пенсионное обеспечение (л.д. 106).
В соответствии с ответом филиала № 5 ОСФР по г. Москве и Московской области от 07.03.2023, ООО «СВ-М» предоставила карты специальной оценки условий труда машиниста башенного крана (крановщика) 2016-2022г. Итоговый класс (подкласс) условий труда – 2. Право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует. Страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не уплачивались (л.д. 107).
Из ответа отдела формирования пенсионных прав застрахованных лиц на досрочное пенсионное обеспечение № 1 от 20.10.2025 следует, что филиал МиАТ АО «СУ-155» снята с учета в ОСФР по г. Москве и Московской области 13.07.2023 с кодом «ликвидация». По материалам наблюдательного дела основной вид деятельности: осуществление жилищного и капитального строительства, в том числе жилых домов, дач, гостиниц, объектов социально-бытового, спортивного и культурного назначения, разработка проектно-сметной документации. Согласно карте аттестации рабочее место машиниста башенного крана аттестовано 28.06.2011 по факторам производственной среды и трудового процесса с классом – 3.1. Характер работы и условия труда рабочих мест, поименованных в перечне за 2012-2014г.г. соответствуют условиям Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и пп.2,3 ч.1, ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Индивидуальные сведения на работников организация сдавала с указанием кода льготы и в соответствии с Поименными списками. Индивидуальные сведения на ФИО1 за период с 03.01.2011 по 09.08.2011 сданы в соответствии с Поименным списком за 2011г., с кодом льготы 27-3; за период с 26.03.2013 по 07.08.2014 соответствуют результатам документальной проверки за период 2012-2014г.г. (л.д. 158оборот-159).
22.07.2025 ФИО1 обратилась в ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 43-45,155-158).
Решением управления установления пенсий № 2 ОСФР по г. Москве и Московской области от 30.10.2025 в назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Истцу засчитан общий страховой стаж – 28 лет 9 мес. 21 день, специальный стаж составляет – 03 года 03 мес. 26 дней (л.д. 153-154). В специальный стаж истца по п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ включены следующие периоды работы в должности крановщик: 01.01.2004-02.02.2024, 05.05.2004-12.08.2004, 08.10.2004-15.12.2004, 03.01.2011-09.08.2011, 01.09.2011-05.09.2011, 19.10.2012-21.10.2012, 23.10.2012-23.10.2012, 25.10.2012-28.02.2013, 26.03.2013-31.03.2013, 17.01.2014-30.06.2014, 01.09.2014-10.06.2015, 26.06.2015-31.12.2015, 01.02.2016-11.02.2016, 24.03.2016-24.03.2016.
Представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 114-119), в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована с 02.10.1997.
Истцом представлены табели учета рабочего времени, лицевой счет, личная карточка истца в АО «ЛСР.Краны-СЗ» (л.д. 163-175), трудовой договор от 31.05.2013, заключенный с филиалом МУ-8 ЗАО «Су-155» (л.д. 209-210), дополнительное соглашение от 01.03.2010, заключенное с ООО «Механизация и Автотранспорт», справка, выданная данным Обществом 31.10.2008 (л.д. 213-214).
Как следует из ответа на запрос суда от 22.12.2025, ФИО1 действительно работала в ООО «Северная высота» в период с 14.10.2011 по 16.10.2012 в должности машиниста башенного крана (крановщика), основное место работы. В периоды работы сотруднику была установлена сменная работа в соответствии с графиком сменности (полный рабочий день, согласно производственному календарю). Работы в данной должности в тот период времени давала право на получение пенсии на льготных основаниях в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: 30.07.2012, с 09.06.2012 по 14.06.2012 (л.д. 205-205оборот).
Согласно ответу на запрос суда от 22.12.2025, период работы ФИО1 в ООО «СВ-М» с 31.08.2021 по 24.05.2023 не входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. На основании СОУТ, карт специальной оценки условий труда от 19.02.2016 и карты № 181/22-СО-140А специальной оценки условий труда от 14.06.2022, рабочее место машиниста башенного крана (крановщик) ФИО1 имеет 2 класс условий труда и основания для назначения досрочной страховой пенсии – отсутствуют (л.д. 207).
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.
Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В соответствии с подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, применяется:
Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 N 130 "Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет";
Список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 N 1021 "Об утверждении списка производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 марта 1992.
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 24 мая 2001 N 8-П, Определению Конституционного Суда РФ от 5 ноября 2002 N 320-0, Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 N 2-П, при разрешении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости должны применяться нормативные правовые акты, действовавшие в спорные периоды трудовой деятельности лица, предусматривающие право на включение работы в определенных должностях и учреждениях на момент возникновения у работника такого права в связи с осуществлением им определенной трудовой деятельности, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения пенсии до введения в действие нового правового регулирования с 31 декабря 2001.
Согласно п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В силу пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном данными Правилами, суммируются периоды работы женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (подпункт 4).
Порядок суммирования определен в подпункте 4 пункта 3 Правил, согласно которым к периодам работ, указанных в подпункте 4, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 10, 12.
Подпунктом 3 п.2 Правил предусмотрена работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.
Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При рассмотрении дела судом установлено, что 22.05.2023 ФИО1 обратилась в территориальный орган пенсионного фонда с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, необходимого для назначения пенсии возраста (50 лет) она достигла 31.05.2023. Решением Филиала № 4 ОСФО от 28.08.2023 в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия специального стажа, который составил 8 лет 9 мес. 17 дней, с учетом суммирования со стажем, предусмотренным п. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.
Анализируя собранные по делу доказательства, с учетом вышеприведенных норм закона, суд приходит к выводу о включении периодов работы истца в специальный стаж, предусмотренный п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, которые при рассмотрении заявлении истца о назначении пенсии по данным основаниям, были включены ответчиком в специальный стаж, также за данные периоды уплачен дополнительный взнос, код льготы проставлен в индивидуальном лицевом счете:
- с 01.01.2004 по 02.02.2004 в КЖБК-2;
- с 03.01.2011 по 09.08.2011 в филиале МИАТ ЗАО «СУ-155»,
- а также с 26.03.2013 по 31.05.2013 в филиале МИАТ ЗАО «СУ-155», с 17.01.2014 по 07.08.2014 в ЗАО «СУ-155», которые частично включены в специальный стаж, однако исходя из акта проверки, характер и условия труда до увольнения истца не менялись.
Период работы с 05.11.2003 по 31.12.2023 в КЖБК-2 включению в специальный стаж не подлежит, поскольку характер работы документально не подтвержден, сведения в пенсионный фонд сданы на общих основаниях.
Суд полагает возможным включить в специальный стаж истца период работы в ООО «Механизация» с 19.04.2005 по 31.12.2005, поскольку за данный период уплачивались дополнительные взносы по коду – 27-3. Период с 01.01.2006 по 10.04.2006 в данной организации не подлежит включению в специальный стаж, поскольку истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Также возможно включить в специальный стаж истца период ее работы в должности машиниста башенного крана с 11.04.2006 по 31.12.2009 в ООО «Механизация и автотранспорт», так как за данный период уплачивались дополнительные взносы по коду – 27-3. Период с 01.01.2010 по 31.01.2010 не подтвержден документально.
Кроме того, суд полагает возможным включить в специальный стаж истца период ее работы в должности машиниста башенного крана в ООО «Северная высота» с 14.10.2011 по 16.10.2012, за исключением отпусков без сохранения заработной платы (с 09.06.2012 по 14.06.2012, 30.07.2012), поскольку работодатель в ходе рассмотрения дела подтвердил характер и условия работы истца, также за данный период были уплачены дополнительные взносы по коду 27-3.
Периоды работы ФИО1 в ООО ФПК САТОРИ» с 16.08.2017 по 31.08.2020, за исключением отпусков без содержания (с 01.09.2017 по 18.09.2017, с 01.10.2017 по 31.10.2017, 30.12.2017, с 11.06.2018 по 30.06.2018, с 02.07.2018 по 11.07.2018, с 01.08.2018 по 01.09.2018, с 13.09.2018 по 29.09.2018, с 01.10.2018 по 03.11.2018, с 06.11.2018 по 15.11.2018, с 01.12.2018 по 15.12.2018, с 17.12.2018 по 31.12.2018, с 09.01.2019 по 07.03.2019, 02.05.2019, 04.05.2019, с 20.05.2019 по 01.06.2019, с 03.06.2019 по 15.06.2019, 31.12.2019), подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку согласно акту проверки условий работы истца, за данные период уплачивались дополнительные взносы, индивидуальные сведения были сданы с кодом «особые условия труда», должность машиниста крана включена в Перечень рабочих мест, которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда. Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2016 по 31.01.2016, с 12.02.2016 по 23.03.2016 не могут быть включены в специальный стаж истца.
Не подлежат включению в специальный стаж периоды работы, включенные ответчиком самостоятельно, а именно: с 15.11.1989 по 15.03.1996 (СПТШО «Красный текстильщик»); с 26.06.2015 по 31.12.2015, 24.03.2016 (ООО ФКП «САТОРИ»).
Также не нашли своего подтверждения при рассмотрении дела письменными доказательствами доводы истца о льготном характере работы в периоды с 07.09.2011 по 13.10.2011 (ООО «РЭМЕКС»); с 01.06.2013 по 28.03.2013 (филиал МУ-8 ЗАО «СУ-155»); с 28.03.2016 по 31.03.2017 (ООО «ЛСЕ КРАНЫ-СЗ»); с 31.08.2021 по 24.05.2023 в ООО «СВ-М», в связи с чем, в удовлетворении требований в отношении указанных периодов надлежит отказать.
Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за N400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Пенсионным органом бесспорно истцу включено в специальный стаж 8 лет 9 мес. 17 дней, судом включены периоды работы всего 9 лет 1 мес. 9 дней, соответственно, специальный страховой стаж при суммировании на момент обращения в пенсионный орган составил 17 лет 10 мес. 26 дней, в связи с чем, оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии в соответствии с п.4 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 31.05.2023 не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС <номер>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ОГРН <***>) удовлетворить частично.
Включить в специальный страховой стаж в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 (СНИЛС <номер>) следующие периоды работы:
- с 01.01.2004 по 02.02.2004 в КЖБК-2;
- с 19.04.2005 по 31.12.2005 в ООО «Механизация»;
- с 11.04.2006 по 31.12.2009 в ООО «Механизация и автотранспорт»;
- с 03.01.2011 по 09.08.2011, с 26.03.2013 по 31.05.2013 в филиале МИАТ ЗАО «СУ-155»;
- с 17.01.2014 по 07.08.2014 в ЗАО «СУ-155»;
- с 14.10.2011 по 08.06.2012, с 15.06.2012 по 29.07.2012, с 31.07.2012 по 16.10.2012 в ООО «Северная высота»;
- с 16.08.2017 по 31.08.2017, с 19.09.2017 по 30.09.2017, с 01.11.2017 по 29.12.2017, с 31.12.2017 по 10.06.2018, 01.07.2018, с 12.07.2018 по 31.07.2018, с 02.09.2018 по 12.09.2018, 30.09.2018, с 04.11.2018 по 05.11.2018, с 16.11.2018 по 30.11.2018, 16.12.2018, с 01.01.2019 по 08.01.2019, с 08.03.2019 по 01.05.2019, 03.05.2019, с 05.05.2019 по 19.05.2019, 02.06.2019, с 16.06.2019 по 30.12.2019, с 01.01.2020 по 31.08.2020 в ООО «ФПК САТОРИ».
В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в специальный страховой стаж в соответствии с п. 3, п. 4 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 15.11.1989 по 15.03.1996 (СПТШО «Красный текстильщик»); с 05.11.2003 по 31.12.2003 (КЖБК-2); с 01.01.2006 по 10.04.2006 (ООО «Механизация»); с 01.01.2010 по 31.01.2010 (ООО «Механизация и автотранспорт»); с 07.09.2011 по 13.10.2011 (ООО «РЭМЕКС»); с 01.06.2013 по 28.03.2013 (филиал МУ-8 ЗАО «СУ-155»); с 09.06.2012 по 14.06.2012, 30.07.2012 (ООО «Северная высота»); с 26.06.2015 по 24.03.2016, с 01.09.2017 по 18.09.2017, с 01.10.2017 по 31.10.2017, 30.12.2017, с 11.06.2018 по 30.06.2018, с 02.07.2018 по 11.07.2018, с 01.08.2018 по 01.09.2018, с 13.09.2018 по 29.09.2018, с 01.10.2018 по 03.11.2018, с 06.11.2018 по 15.11.2018, с 01.12.2018 по 15.12.2018, с 17.12.2018 по 31.12.2018, с 09.01.2019 по 07.03.2019, 02.05.2019, 04.05.2019, с 20.05.2019 по 01.06.2019, с 03.06.2019 по 15.06.2019, 31.12.2019 (ООО «ФПК САТОРИ»); с 28.03.2016 по 31.03.2017 (ООО «ЛСЕ КРАНЫ-СЗ»); с 31.08.2021 по 24.05.2023 в ООО «СВ-М»; обязании назначить пенсию в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.05.2023 – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова
Мотивированное решение изготовлено: 16.01.2026