УИД: 52RS0№-94

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.05.2023г Приокский районный суд <адрес>

в составе судьи Чирковой М.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Волгогаз" к ФИО1 о возмещении ущерба, причинённого работником,

установил :

АО "Волгогаз" обратился с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причинённого работником. В обоснование требований указало, что между АО «Волгогаз» и ФИО1 заключен трудовой договор № от 22.07.2019г и дополнительное соглашение № от 30.07.2021г. С истцом заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности № от 22.07.2019г, № от 30.07.2021г. Приказом от 10.06.2022г №-к, заключенного АО «Волгогаз» с ответчиком трудовой договор расторгнут, ответчик уволен 10.06.2022г по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (личное заявление от 30.05.2022г). В связи с увольнением ответчика АО «Волгогаз» издало приказ № от 10.06.2022г «О проведении полной (сплошной) внеплановой инвентаризации в связи с увольнением материально-ответственного лица». Телеграммой № от 12.06.2021г ответчик уведомлен о проведении полной (сплошной) внеплановой инвентаризации основных средств, малоценного имущества, материально-технических ресурсов (запасов), числящихся за ним. 14.06.2022г составлены инвентаризационная опись №, сличительная ведомость результатов, 15.06.2022г акт оформления результатов инвентаризации в отсутствии материально-ответственного лица. Согласно справке № от 29.12.2022г стоимость невозвращенного ответчиком имущества составила 58 297,40 руб.

Истец АО "Волгогаз" в судебном заседании исковые требования поддержали, не возражали против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причины неявки неизвестны.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в заочном производстве.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Установлено, что 22.07.2019г между АО «Волгогаз» и ФИО1, заключен трудовой договор № на должность начальника участка на 0,5 штатной единицы.

Работодатель поручает работнику, а работник принимает на себя обязанности по руководству производственно-хозяйственной деятельностью СМУ. Организовывает производственное планирование, учет и составление отчетности о деятельности участка сваебойных работ. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства сваебойных работ и обеспечение их надлежащего качества, а также обязанностей предусмотренных соответствующей должностной инструкцией (п.1.2 договора).

Срок договора на период строительства КС «Дивенская» (п. 1.4 договора).

22.07.2019г с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №.

30.07.2021г между сторонами заключено дополнительное соглашение №, согласно которому работник переводится на должность производителя работ. Работодатель поручает работнику, а работник принимает на себя обязанности по руководству производственно-хозяйственной деятельностью СМУ, обеспечению выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, а также обязанностей предусмотренных соответствующей должностной инструкцией (п.1.1-1.2 дополнительного соглашения).

30.07.2021г с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №.

10.06.2022г работодателем издан приказ о прекращении трудового договора с ответчиком по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании заявления ФИО1 от 30.05.2022г.

10.06.2022г истцом издан приказ № о проведении полной внеплановой инвентаризации в связи с увольнением материально-ответственного лица, ответчику направлена телеграмма № о проведении в период с 14.06.2022г по 15.06.2022г инвентаризации имущества.

15.06.2022г по результатам инвентаризации составлен акт.

29.12.2022г составлена справка №, согласно которой стоимость имущества, не возвращенного ФИО1, составила 58 297,40 руб.

03.02.2023г истцом в адрес ответчика направлена досудебная претензия о возмещении ущерба, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Следовательно, исковые требования о взыскании с ответчика ущерба в размере 58 297,40 руб обоснованы, и подлежат удовлетворению.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по направлению искового заявления 63 руб, расходы по госпошлине 1 949 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск АО "Волгогаз" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, п-т №, в пользу АО "Волгогаз" (ИНН <***>) в счет возмещения ущерба 58 297,40 руб, расходы по госпошлине 1 949 руб, почтовые расходы 63 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчик может обжаловать заочное решение суда в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья М.А. Чиркова