№

УИД: 22RS0068-01-2024-011571-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Паниной Е.Ю.,

при секретаре: Никитиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, первоначально предъявив требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ Отделом кадров <данные изъяты>.

До устранения недостатков, послуживших оставлению искового заявления без движения, истец указывала следующее.

Истец обратилась в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении пенсии, поскольку в архивных справках о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № №, № № имеются сведения о начислении заработной платы ФИО2, (Е. ФИО3), в связи с чем указанные справки не могут приняты к рассмотрению из-за несоответствия написания первичным документам, отсутствии даты рождения и полного указания имени и отчества.

Справка, подтверждающая период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выдана на имя ФИО4, что так же не соответствует первичным документам.

При заполнении трудовой книжки была допущена ошибка в написании фамилии истца: вместо «Сохорева» написано «ФИО4», при этом в свидетельстве о рождении указана «Сохорева».

В ходе рассмотрения дела истом неоднократно уточнялись требования, заявлены требования о включения периодов в страховой стаж и назначении пенсии.

По таким основаниям, в окончательной редакции искового заявления, с учетом пояснений истца в судебных заседаниях истец просит:

включить периоды учебы, работы истца, невключенные ответчиком, в страховой стаж;

назначить пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ;

при назначении пенсии по старости, учесть архивные справки о заработной плате истца.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала. Пояснила, что претендует на включение всех невключенных периодов, а именно: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежаще.

Согласно письменному отзыву ответчика, просят в удовлетворении требований отказать по основаниям, аналогичным содержащимся в решении от ДД.ММ.ГГГГ №

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В настоящее время вопросы пенсионного обеспечения граждан регламентированы положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались в ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Положения пенсионного законодательства предусматривают оценку продолжительности страхового (трудового) стажа, включающего как периоды работы, так и иной деятельности, в целях определения права на назначение пенсии и в целях исчисления размера пенсии.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась ДД.ММ.ГГГГ в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия права.

Указано, что в представленной трудовой книжке, выданной на фамилию ФИО4, внесены работодателем сведения о перемене фамилии на ФИО5, затем на Вильчинскую.

Согласно справке о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ, имеются сведения о заключении брака ФИО8 и ФИО6, с присвоением после заключения брака фамилии – ФИО5. В представленном свидетельстве о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о заключении брака ФИО9 и ФИО7, что не соответствует добрачной фамилии, указанной в справке о заключении брака. В связи с чем трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята к рассмотрению при установлении страховой пении по старости, так как невозможно установить принадлежность указанной трудовой книжки ФИО1

В представленную трудовую книжку внесена запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Также внесена запись за №, в которой указана информация о реорганизации предприятия и о переводе истца в муниципальное торговое предприятие №. Печать, заверяющая данную запись, прочтению не подлежит. Сведения о приеме на работу в муниципальное торговое предприятие № в трудовую книжку не внесены.

В архивных справках о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № №, № №. поступивших на запрос пенсионного органа, имеются сведения о начислении заработной платы ФИО2 (Е., ФИО3).

Указанные справки не могут быть приняты к рассмотрению в связи с несоответствием написания фамилии первичным документам, а также в связи с отсутствием даты рождения и полного написания имени и отчества ФИО1

Справка, подтверждающая период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выдана на фамилию ФИО4, что не соответствует первичным документам, следовательно, не может быть принята к рассмотрению при установлении страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В представленном свидетельстве о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в качестве матери указана ФИО7, что не соответствует первичным документам.

Страховой стаж ФИО1 для определения права на пенсию составил 6 лет 10 месяцев 10 дней (в том числе период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ г.р., продолжительностью 3 года 2 месяца 10 дней), величина ИПК – 7,917.

В соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на назначение пенсии имеют женщины, достигшие возраста 60 лет.

С учетом переходных положений, установленных Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ, п.п. 2 и 3 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» в течение переходного периода у женщин ДД.ММ.ГГГГ г.р. право на пенсию возникает по достижении возраста 56 лет 6 мес., требуемая продолжительность страхового стажа в 2021 году составляет 12 лет, величина ИПК – 21.

По информации ответчика, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в стаж истца не включены период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С учетом спорных периодов работы и обучения страховой стаж истца составит 14 лет 6 мес. 13 дн., ИПК 23,9. Также ответчиком указано, что для исчисления пенсии не учтены сведения о заработной плате.

Таким образом, при включении спорных периодов, у истца ДД.ММ.ГГГГ г.р., достигшей возраста 56 лет 6 мес. ДД.ММ.ГГГГ, при включении спорных периодов с указанной даты имеется требуемая продолжительность страхового стажа и размера ИПК.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подлежат включению в специальный стаж при наличии соответствующих сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, сформированном на основании сведений работодателей, до указанной даты – на основании данных сведений и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в отдельных случаях допускается их установление на основании показаний свидетелей.

Спорные периоды являются периодами до регистрации истца в системе индивидуального персонифицированного учета, в связи с чем указанные периоды могут быть установлены на основании документов, выдаваемых работодателями, иными органами, на основании показаний свидетелей.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичные положения содержит ст. 66 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.

Согласно Постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (действующей в период работы истца) заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работе (прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом в силу п. 4.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и заверены печатью. Согласно п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью работника. Также, согласно п. 29 Постановлении Госкомтруда СССР от 12.09.1990 N 369/16-52 «Об утверждении положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» документы, представляемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью.

Таким образом, вышеуказанными правовыми нормами обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также ответственность за правильность ее оформления возложена на работодателя.

Согласно пунктам 11, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке серии AT-III № на имя Вильчинской (ФИО4, ФИО5) Е.М., № г.р. (ДД.ММ.ГГГГ г.р.), имеются следующие записи относительно спорных периодов:

- 1980-1982 учащаяся Барнаульского торгового училища;

- ДД.ММ.ГГГГ зачислена продавцом магазина <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ переведена контролером-кассиром в магазин №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность фасовщика магазина №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность контролера-кассира магазина №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность продавца магазина №;

- ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация продавца 3 категории;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена продавцом 3 категории в магазин №;

- ДД.ММ.ГГГГ объединение <данные изъяты> реорганизовано в <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> переведена продавцом 3 категории муниципального торгового предприятия №;

- ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией маг. № в <данные изъяты> переведена продавцом с ДД.ММ.ГГГГ,

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Также в трудовой книжке отражены записи: Фамилия ФИО4 изменена на ФИО5 согласно свид. о браке II-ТО №; Фамилия изменена на основании свид-ва о браке VI-ТО №; Дата рождения изменена на основании паспорта ДД.ММ.ГГГГ. Записи заверены подписями должностных лиц, печатями организаций.

Согласно справке КГБУ «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ №№ №, в составе документов архивного фонда <данные изъяты> (в ДД.ММ.ГГГГ годы – объединение <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ гола – <данные изъяты>) имеются приказы по личному составу по ДД.ММ.ГГГГ. Личные карточки работников предприятия, уволенных за ДД.ММ.ГГГГ год, на хранение не поступали.

Представлены следующие приказы по кадрам указанного предприятия:

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО6, выпускницу торгового училища зачислить продавцом магазина № с ДД.ММ.ГГГГ. Оплата по штатному расписанию;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО6, продавца маг. № перевести на должность контролера-кассира маг. № с ДД.ММ.ГГГГ. Оплата по штатному расписанию;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО6, к/кассира магазина №, перевести на должность фасовщицы магазина № с ДД.ММ.ГГГГ. Оплата по штатному расписанию;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО6, фасовщицу магазина № перевести на должности к/кассира с ДД.ММ.ГГГГ с материальной ответственностью за ценности. Оплата по штатному расписанию;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО6, контролера-кассира магазина №, считать ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО7, контролеру-кассиру магазина №, предоставить частично оплачиваемый (зачеркнуто) отпуск по уходу за ребенком до года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании копии свидетельства о рождении IY-TO №;

- ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО7, контролеру-кассиру магазина №, предоставить очередной отпуск на 18 раб.дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО7, кассиру –контролеру магазина № предоставить отпуск без сохранения заработной платы до исполнения ребенку 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО7, к/кассира маг. № перевести продавцом этого же магазина с полной материально ответственностью за ценности с ДД.ММ.ГГГГ. Оплата согласно штатного расписания;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО7, продавца 3 категории магазина № в связи с производственной необходимостью отозвать из очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ с последующим предоставлением отгулов; ФИО7, продавца 3 категории магазина № перевести с ее согласия в этой же должности в магазин № с ДД.ММ.ГГГГ с полной материальной ответственностью за ценности. Оплата согласно штатному расписанию;

- от ДД.ММ.ГГГГ № – ФИО7, продавца 3 категории магазина № считать по фамилии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с вступлением в брак, копия свидетельства о браке III-ТО №; ФИО1, продавцу 3 категории магазина № предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлено свидетельство о рождении серии I-ТО № (повторное) на имя ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., сменила фамилию на ФИО5 в связи с вступлением в брак, что подтверждается справкой о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ № №.

Согласно свидетельству о заключении брака серии III-ТО №, ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р., вступила в брак с ФИО9 После брака присвоена фамилия – ФИО15.

В соответствии с свидетельствами о рождении детей серии IV-ТО №, VI-ТО №, у истца имеются дети ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что материалами дела подтверждается факт работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из записей в трудовой книжке, произведенных последовательно, хронологически верно, соответствующих совокупности иных собранных доказательств, в том числе первичных документов о работе, свидетельств и справок об осуществлении записей актов гражданского состояния.

То обстоятельство, что работодатель в нарушение положений действующего на тот момент законодательства неверно, с ошибками и описками осуществил внесение записей в трудовую книжку, не может влиять на права работника, который, действуя добросовестно, передал трудовую книжку для оформления работодателю. Нарушение работодателем требований к заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца.

Ошибочное указание фамилии истца в документах, расхождение с первичными документами, также не могут служить основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение. Принадлежность истцу трудовой книжки и соответствие внесенных в нее записей фактически осуществляемой трудовой деятельности следует из совокупности вышеуказанных доказательств.

Кроме того из содержания представленных документов о регистрации актов гражданского состояния усматривается наличие ошибок (описок) при написании фамилии истца. Однако из сопоставления с иными документами, прослеживается принадлежность указанных документов истцу.

В связи с чем, спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой (трудовой) стаж истца.

При этом из материалов дела усматривается, что в указанный период работы имели место отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В соответствии п. 12 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды ухода за детьми подлежат учету при определении права на пенсию, ее размер в виде определенного количества баллов.

Определение наиболее выгодного для истца варианта включения периода относится к полномочиям пенсионного органа. В связи с чем, при исполнении решения суда ответчиком, должен быть оценен наиболее выгодный для истца порядок включения периодов ухода за детьми, и произведено включение в указанном варианте.

В части требований о включении периода обучения, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подпунктом "з" и «и» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590, предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации,

обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В силу положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», подлежащего применению в соответствии с положениями ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении пенсии, при расчете трудовой пенсии учитываются периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Согласно ответу на запрос Министерство образования и науки Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ и приложенным копиям архивных документов на основании приказа по <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 зачислена с ДД.ММ.ГГГГ в состав учащихся, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО6, выполнившая полный курс программы обучения, направлена на работу в <данные изъяты>., отчислена из училища, в связи с окончанием.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о подтверждении материалами дела факта прохождения обучения в спорный период. В связи с чем имеются основания для его включения в стаж истца.

При этом согласно материалам дела последующий за обучением период работы включен судом в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ, двойное включение одного и того же периода в стаж положениями пенсионного законодательства не предусмотрено. С учетом изложенного, период обучения подлежит включению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату, предшествующую дате начала работы).

В части требований об учете справок о заработной плате, суд учитывает следующее.

Согласно информации ответчика архивные справки о заработной плате истца от ДД.ММ.ГГГГ №№ № на размер пенсии не повлияют, в связи с низким заработком.

В силу положений ст. 3 ГПК РФ, ст. 11 ГК РФ защите подлежит нарушенное право.

При этом избранный способ защиты должен вести к восстановлению нарушенного права.

Поскольку учет сведений о заработной плате не повлечет увеличение размера пенсии истца, в указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку не ведут к восстановлению какого-либо права истца.

Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как указано выше при включении спорных периодов у истца имеется требуемая продолжительность стажа и ИПК по состоянию на дату обращения к ответчику в 2021 году.

Поскольку ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., достигла требуемого возраста 56 лет 6 месяцев ДД.ММ.ГГГГ, право на назначение пенсии возникает с указанной даты.

В связи с чем, суд возлагает на ответчика обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования истца подлежат частичному удовлетворению согласно вышеприведенных выводов.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных законом.

На основании указанных положений с ответчика подлежат возмещению понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить ФИО1 в общий трудовой, страховой стаж период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) судебные расходы в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд г. Барнаула.

Судья: Е.Ю. Панина

Мотивированное решение изготовлено 26.06.2025.

Копия верна:

Судья Е.Ю. Панина

Секретарь А.С. Щигрева