ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА КИРОВА

<...>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2025 года по делу № 2-2162/2025

43RS0002-01-2025-002947-18

Октябрьский районный суд города Кирова в составе: судьи Жолобовой Т.А., при секретаре Охмат С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "ВМП АВИТЕК" к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ :

АО «ВМП «Авитек» обратилось в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав в обоснование требований, что последним не исполнены надлежащим образом условия ученического договора, заключенного между сторонами, в связи с чем, за ним образовалась задолженность в размере 21 948,73 руб. Ответчику направлена претензия, однако, она оставлена без внимания. Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика затраты по оплате обучения в указанном размере, расходы по оплате госпошлине в размере 4 000 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен, просит рассмотреть дело без его участия.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по указанному в иске адресу.

На основании ст. 233 ГПК РФ, с учетом письменного согласия представителя истца, дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 ТК РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19.10.2023 между АО «Вятское машиностроительное предприятие «АВИТЕК» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику работу по профессии ученик станочника широкого профиля (л.д. 8-9).

19.10.2023 к вышеуказанному трудовому договору заключено дополнительное соглашение о переводе ФИО1 на работу в механический цех по профессии ученик наладчика станков с программным управлением (л.д. 10-).

В соответствии со статьей 198 ТК РФ между истцом и ответчиком заключен ученический договор от 19.10.2023 на обучение по профессии наладчик станков с программным управлением в период с 19.10.2023 по 18.04.2024 (л.д. 11).

На основании трудового соглашения на производственное обучение № 250102 ФИО1 закреплен за инструктором производственного обучения Р.Н.А. (л.д. 12)

Ответчик прошел обучение в период с 19.10.2023 по 25.01.2024, что подтверждается протоколом № 5 от 25.01.2024, а также полученным Свидетельством № 47 (л.д. 13-16).

В соответствии с п. 4.2 ученического договора затраты на обучение состоят из: выплаты за время обучения ученических (в/о 062) по Положению 63.03.011; оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за наставничество; оплата труда преподавателям теоретического обучения (л.д. 26-34, 35-44).

Согласно пункту 2.2.7 ученического договора ответчик обязался отработать на предприятии по полученной специальности (профессии) не менее года с момента заключения трудового договора.

23.10.2024 ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию с 06.11.2024 (л.д. 16)

В соответствии с пунктом 4.1 ученического договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением.

06.11.2024 ФИО1 уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ согласно приказу о прекращении трудового договора № 1179/у от 06.11.2024 (л.д. 17).

Таким образом, судом установлено, что ответчиком обязательства, принятые на себя ученическим договором, не исполнены без уважительных причин.

Согласно расчету истца, подтвержденного бухгалтерской справкой, затраты на обучение ответчика за период с 19.10.2023 по 06.11.2024 составили: выплата за время обучения ученических (во 062) в размере 80 346,04 руб.; оплаты труда инструктора производственного обучения в размере 7 448,87 руб. С учетом отработанного времени 9 мес. из 12 мес. не возмещенные истцу расходы на обучение составили 21 948,73 руб.

Данный расчет судом проверен, выполнен верно, ответчиком не опровергнут.

Таким образом, судом установлено, что АО «ВМП «Авитек» исполнило взятые на себя обязательства надлежащим образом. Вместе с тем, в судебном заседании нашли подтверждение факты ненадлежащего исполнения обязательств ответчиком, доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии с п. 4.3 Ученического договора расходы на обучение возмещаются в течении 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п. 4.1 Договора.

19.11.2024 ответчику направлено требование о погашении задолженности за обучение в размере 21 948,73 руб., однако, он оставлено ответчиком без удовлетворения (л.д. 21, 22, 23).

Согласно ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Учитывая, что ответчик не исполнил обязательства, принятые им по ученическому договору, доказательств обратного не представлено, с него в пользу АО «ВМП «Авитек» подлежат взысканию затраты, связанные с обучением в размере 21 948,73 руб.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, уплаченная при подаче иска в суд АО «ВМП «Авитек» госпошлина в размере 4 000 руб. подлежит взысканию с ответчика (л.д. 61).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО "ВМП АВИТЕК" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу АО "ВМП АВИТЕК" (ОГРН <***>, ИНН <***>) расходы по оплате обучения работника по ученическому договору в размере 21 948,73 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 30.07.2025 г.

Судья Т.А. Жолобова