Решение по делу № 2-3445/2025 от 26.03.2025

УИД 03RS0003-01-2024-002276-52

Дело № 2-3445/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, мотивировав требования тем, что 02.08.2019 года между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Истец) и ФИО1 (далее - Ответчик) было заключено Соглашение № 4 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2019 года на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан (далее - Соглашение),

Согласно пункту 1 предметом данного Соглашения является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета Республики Башкортостан медицинскому работнику с высшим профессиональным образованием по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Анестезиология и реаниматология», «Неонатология», «Онкология», «Рентгенэндоваскулярная диагностика лечение», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Урология», «Кардиология».

Согласно пункту 2.1 Соглашения Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет со дня подписания настоящего Соглашения по основному месту работы в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией (далее - Учреждение).

Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство Истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей (далее - Единовременная компенсационная выплата) на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации № №

Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 167850 от 05.08.2019.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случаях неисполнения Медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Соглашения, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременную компенсационную выплату в полном объеме в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор прекращен 02.09.2023 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации приказом № 637-Л.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения Ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 14 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с Ответчиком прекращен 02.09.2023 года, следовательно, срок возврата истекает 21.09.2023 г.

Расчет суммы долга: 1 000 000 (один миллион) рублей 00 копеек. Период просрочки: 148 (с 22.09.2023г. по 16.02.2024г.).

С учетом положений ст. 395 ГК РФ, размер денежных средств, подлежащих взысканию, составляет: 60 354,68 рублей.

На сегодняшний день Ответчиком обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, в связи с прекращением трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока, не исполнены.

На основании вышеизложенного, Министерство здравоохранения Республики Башкортостан просит суд взыскать с Ответчика ФИО1 часть единовременной компенсационной выплату в размере 1 000 000 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 60 354,68 рубля, за период с 22.09.2023 года по 16.02.2024; проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 16.02.2024 по день принятия судом решения по настоящему делу.

Заочным решением суда от 21.05.2024г. исковые требования были удовлетворены частично, решено взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, в удовлетворении искового заявления о взыскании процентов отказано.

Определением суда от 04.02.2025г. заочное решение суда отменено, производство по делу возобновлено.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3 с иском не согласилась, просила отказать в его удовлетворении по тем основаниям, что после увольнения 03.10.2023г., истец принята на работу на должность врача – акушера – гинеколога в ГБУЗ Городская больница г.Салават, где работает по настоящее время, таким образом, условия Соглашения не нарушены.

Ответчик, представитель третьего лица, на судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в редакции от 26.07.2019, действующей на момент возникновения спорных отношений, далее - Федеральный закон) предусмотрено, что в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона договор, заключаемый между уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ и медицинским работником, должен предусматривать:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Судом установлено, что 02.08.2019 года между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО1 было заключено Соглашение № 4 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему с 2019 года на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан (далее - Соглашение),

Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей на лицевой счет Ответчика, открытый им в кредитной организации № 423 018 109 001 200 23 659.

Согласно части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее-ГК РФ) в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом иди договором.

Пунктом 1 статьи 307 ГК РФ предусмотрено, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как, то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Статья 309 ГК РФ гласит, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами (статья 310 ГК РФ).

Между тем, доводы ответчика суд находит заслуживающими внимание. Согласно записям в трудовой книжке (АТ-VIII №2705680) истца и вкладышу (ВТ-III №0746641) к ней, 02.09.2023г. с ФИО1 расторгнут трудовой договор. С 05.09.2022г. ФИО1 работала по совместительству в ГБУЗ РБ Городская больница г.Салават в должности врача – акушера – гинеколога, куда с 03.10.2023г. переведена в гинекологическое отделение, как основной сотрудник, на должность врача – акушера – гинеколога. Согласно отметке специалиста отдела кадров, по состоянию на 25.03.2025г., истец продолжает работать в той же должности.

Таким образом, совокупности условий, влекущих возникновение обязанности у ответчика возвратить денежные средства, не наступило, предмет Соглашения не изменился, сохранена специальность истца, требование о непрерывности не нарушено.

Установив такие обстоятельства по делу, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 07.04.2025г.

Судья Э.И. Табульдина