Дело № 2-1-7477/2023
УИД: 40RS0001-01-2023-007225-84
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Калужский районный суд Калужской области в составе:
судьи Гудзь И.В.,
при секретаре Савкиной А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 24 июля 2023 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Экватор» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
19 июня 2023 года истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив, требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58277 рублей, проценты за задержку выплаты компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91418 руб. с перерасчетом на дату вынесения решения суда, проценты за задержку выплаты компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 200000 руб.
В обоснование требований указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Экватор». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска в количестве 28 календарных дней ежегодно, и не была выплачена денежная компенсация за данные отпуска при ее увольнении 08.08.2022
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Экватор» в должности бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска в количестве 28 календарных дней ежегодно, и не была выплачена денежная компенсация за данные отпуска при ее увольнении ДД.ММ.ГГГГ в размере 58277 рублей.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена с должности главного бухгалтера по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ.
В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
Статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как указал Конституционный суд РФ Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО2, ФИО3 и других", положения части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации ни сами по себе, ни во взаимосвязи с иными нормами данного Кодекса не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и в случае ее невыплаты работодателем непосредственно при увольнении не лишают работника права на взыскание соответствующих денежных сумм в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания того рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии его обращения в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере 582777 рублей.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО4" впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Поскольку компенсация за неиспользованный отпуск в установленные законом сроки ответчиком не выплачена, на основании вышеуказанной нормы закона с работодателя подлежат взысканию денежная компенсация за ее задержку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 102821,29 руб.
Судом также принимается во внимание, что до настоящего времени задолженность в полном объеме не погашена, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, обоснованным является его требование в части взыскания денежной компенсации морального вреда. Принимая во внимание нравственные переживания истца, связанные с неправомерными действиями работодателя, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 10355,98 руб.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Экватор» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 582777 руб., проценты в размере 102821,29 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Взыскать с ООО «Экватор» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в размере 1/150 размера ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, действующей в указанный период, за каждый день просрочки исходя из суммы задолженности 582777 руб.
Взыскать с ООО «Экватор» (ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 10355,98 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.В.Гудзь
Решение в окончательной форме
принято 03 августа 2023 года