УИД 91RS0№-64

Дело № 2-1517/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 ноября 2025 года г. Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего Богданович Е.И.,

при помощнике ФИО1

с участием представителя истца ФИО2 - ФИО3,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо - Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, об установлении факта принадлежности документов, о признании решения незаконным, о возложении обязанности совершить определённые действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, уточни

В который в порядке положений ст. 39 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать незаконным и отменить решение Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе ФИО2 в перерасчете страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ, возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 период обучения в Харьковском СПТУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в Керченском отделении Госбанка в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в отделении Жилсоцбанка СССР в <адрес> в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в отделении Жилсоцбанка в <адрес> в должности телеграфистки телетайпа 1-го класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в отделении Жилсоцбанка СССР в <адрес> в должности телеграфистки 1-го класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком до полутора лет, период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы ГУП РК «Крымэнерго» в должности уборщика производственных служебных помещений 1 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, принять к учету для перерасчёта страховой пенсии по старости справку Пенсионного фонда Украины о сведениях, которые накоплены в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования по отчетам страхователей по годам трудовых отношений за период с 1999 года по 2005 год (справка формы СК-1.2 для оценки) от ДД.ММ.ГГГГ, а также произвести перерасчет пенсии ФИО2, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 87).

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости с приложением необходимых документов. Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение об отказе в перерасчете пенсии, в общий стаж не были включены спорные периоды работы и период получения пособия по безработице.

Истец полагает, что спорные периоды были необоснованно не выключен в страховой стаж, в связи с чем, обратился в суд с настоящим иском.

В судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ истец и представитель ответчика не явились, о времени и месте проведения судебного заседания уведомлены надлежащим образом, представитель ответчика направил в суд возражение на исковое заявление, в котором полагал, что основания для удовлетворения заявленных исковых требований отсутствуют. Истец обеспечила явку своего представителя.

При таких обстоятельствах, судом в соответствии с положениями статей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

В судебном заседании истец представитель истца - ФИО3 поддержала заявленные исковые требования просила их удовлетворить.

Выслушав пояснения явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.

Согласно статье 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 105, также указано на то, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Судом установлено, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчёте страховой пенсии по старости, с учетом записей трудовой книжки серии БТ-I № заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в перерасчете пенсии, поскольку в результате правовой оценки представленной трудовой книжки, оснований для включения в страховой стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Керченском отделении Госбанка, так как согласно исторической справки Керченское отделение Жилсоцбанка СССР реорганизовано в Акционерно-коммерческий банк социального развития «Укрсоцбанк», согласно постановлению от ДД.ММ.ГГГГ №, а запись об увольнении заверено печатью предприятия до переименования (Государственный банк отделение <адрес>) (л.д.57).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.п. 11, 59 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.

Таким образом, допущенные нарушения со стороны работодателя в части непредставления или неправильного представления сведений о трудовой деятельности работника, несущего ответственность за ведение такого учета, не должны ограничивать право работника на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы.

Как установлено судом и следует из записей, содержащихся в трудовой книжке БТ-I № заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принята в Керченское отделение Госбанка на должность бухгалтера временно отдела расчёта сезонных операций, ДД.ММ.ГГГГ назначена постоянно на должность бухгалтера учетно-распределительного отдела, ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность телеграфистки телетайпа 1-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с реорганизацией банка в соответствии постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № в порядке перевода в Керченское отделение Республиканского акционерно-коммерческого банка социального развития «Укрсоцбанк».

Вместе с тем, при исследовании указанных записей в трудовой книжке установлено, что записи о приеме истца на работу и записи об увольнении сделаны последовательно, с указанием даты и номеров приказов, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, где прочитывается его наименование.

Проставление штампа старого образца, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующих правил служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства, возлагается на работодателя.

Неточности, имеющиеся в трудовой книжке, не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном истцом; проставление печатей на записях в трудовой книжке старого образца и иные недостатки не связаны с виной истца; имеет место последовательность записей и отсутствие противоречий в записях спорных периодов работы, что трудовая книжка истца недействительной не признана, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, каждая запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ответчик безосновательно не включил в страховой стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в общий страховой стаж ФИО2 с возложением обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения указанных периодов в стаж её работы.

При этом, суд не находит оснований для удовлетворения требований искового заявления ФИО2 в части возложения обязанности на ответчика включить в её страховой стаж период обучения в Харьковском СПТУ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период ухода за ребенком до полутора лет, период работы ГУП РК «Крымэнерго» в должности уборщика производственных служебных помещений 1 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ и справки ор назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные периоды включены в страховой стаж ФИО2 бесспорно (л.д. 150-153, 156).

Также судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла на регистрационном учете в качестве безработной, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годя являлась получателем пособия по безработице (л.юд. 143).

Период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж ФИО2 ответчиком бесспорно.

Следует отметить, что пунктом 4 части 1 статьи 12 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено включение в страховой стаж именно периодов получения пособия по безработице, периодов участия в оплачиваемых общественных работах и периодов переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства, а не общего периода нахождения на учете в органах занятости в качестве безработного.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 в части включения в страховой стаж период нахождения на учете в качестве безработной п с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется.

Кроме того, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 в части возложения обязанности на ответчика принять к учету для перерасчёта страховой пенсии по старости справку Пенсионного фонда Украины о сведениях, которые накоплены в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования по отчетам страхователей по годам трудовых отношений за период с 1999 года по 2005 год (справка формы СК-1.2 для оценки) от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанная справка не была предметом оценки пенсионного органа, в материалах пенсионного дела отсутствует, надлежащих доказательств того, что данная справка была предоставлена истцом ответчику суду не представлено. Ссылки представителя истца на расписку о предоставлении документов от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92) судом отклоняются, поскольку из данной расписки усматривается, что ФИО2 сотрудником пенсионного органа предложено предоставить дополнительно справку о заработной плате по ДД.ММ.ГГГГ, однако, сведений о том, что истец такую справку предоставил ответчику в материалах пенсионного дела не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО2 в перерасчете пенсии.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО2 с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.И. Богданович

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2025 года.

Судья Е.И. Богданович