Дело (номер обезличен) г.
РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 января 2023 года г.Кстово
Кстовский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Выборнова Д.А., при секретаре Решетниковой А.Е., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к ФИО3 ФИО8 о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, по следующим основаниям.
14.10.2019 г. между истцом и ИП ФИО3 был составлен Трудовой договор, о чем также была сделана запись в трудовой книжке. Истец исполняла обязанности согласно занимаемой должности продавца продовольственных товаров в магазине «Мясо и молоко» рядом с пекарней «Красная шапочка» по адресу: (адрес обезличен). Заработную плату она получала наличными под роспись. Её оклад составлял 15 000 руб. первые три месяца, а далее 20 000 руб. График работы – 2/2. В устном порядке её убеждали, что работодатель отчисляет налоги и страховые взносы на ОП, ОМС, ОСС. 23.05.2020 г. в связи с пандемией она была уволена, о чем также свидетельствует запись в её трудовой книжке. Когда она обратилась в налоговый орган за справкой 2 НДФЛ, то узнала о том, что налоги не отчислялись, а ИП ФИО3 прекратил деятельность. Истцом было подано заявление в налоговый орган г.Кстово с просьбой провести проверку, её вызвали на допрос, но далее дело ничем не решилось. На данный момент истец готова продекларировать свой доход за период с 14.10.2019 г. по 23.05.2020 г. в связи с вышеизложенным.
В уточненном иске ФИО1 указала, что согласно расчету налогообложения с заработной платы за период 8 месяцев работы - сумма 15 000 руб. за 3 месяца испытательного срока, сумма исчисляемого налога составила 13000 руб., за пять месяцев работы сумма исчисляемого налога составила 13000 руб., заработная плата составляла 20000 руб., общая сумма НДФЛ составляет 18850 руб., стоимость работ по декларированию дохода -3000 руб.
В своем уточненном исковом заявлении истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную сумму в размере 21850 руб., и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании истец ФИО1, её представитель ФИО2 исковые требования поддержали, дали пояснения в соответствии с доводами искового заявления.
Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
С согласия истца, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Представитель третьего лица – МРИ ФНС России №6 ПО Нижегородской области в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами…
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;…
Как установлено судом, 14.10.2019 г. между индивидуальным предпринимателем ФИО3 и ФИО1 был заключен Трудовой договор, согласно п.1.1 которого ФИО1 была принята на должность продавца продовольственных товаров.
Договор заключен на неопределенный срок (п. 9.1 Договора).
Работник обязался приступить к работе 14.10.2019 г. (п.2.2 Договора).
Согласно условий Договора, работник, в том числе имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением и трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (п.3.1.5), обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (п. 3.1.6), льготы, компенсации, материальную помощь и дополнительные гарантии (п.3.1.7 Договора).
На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами (п.5.1 Договора).
Работодатель также обязался осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации (п.8.1 Договора).
Истец ссылается, что исполняла обязанности согласно занимаемой должности продавца продовольственных товаров в магазине «Мясо и молоко» рядом с пекарней «Красная шапочка» по адресу: (адрес обезличен). Заработную плату она получала наличными под роспись. Её оклад составлял 15 000 руб. первые три месяца, а далее 20 000 руб. График работы – 2/2. В устном порядке её убеждали, что работодатель отчисляет налоги и страховые взносы на ОП, ОМС, ОСС.
23.05.2020 г. в связи с пандемией она была уволена, о чем также свидетельствует запись в её трудовой книжке. Когда она обратилась в налоговый орган за справкой 2 НДФЛ, то узнала о том, что налоги не отчислялись, а ИП ФИО3 прекратил деятельность.
Согласно имеющимся в трудовой книжке на имя истца ФИО1 записям, она была принята ИП ФИО3 на работу на должность продавца, работала в указанной должности с 14.10.2019 г. по 23.05.2020 г.
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 часть 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно Выписке из ЕГРИП, ИП ФИО3(ИНН (номер обезличен)) прекратил предпринимательскую деятельность 13.10.2021 г. в связи с принятием им соответствующего решения.
В силу закона, обязанность по исчислению и перечислению налога на доходы физических лиц возложена на налоговых агентов в соответствии со статьей 24 Налогового кодекса РФ.
Так, в силу ст. 24 Налогового Кодекса РФ:
налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.
Налоговые агенты имеют те же права, что и налогоплательщики, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Обеспечение и защита прав налоговых агентов осуществляются в соответствии со статьей 22 настоящего Кодекса.
3. Налоговые агенты обязаны:
1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;
2) письменно сообщать в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и о сумме задолженности налогоплательщика в течение одного месяца со дня, когда налоговому агенту стало известно о таких обстоятельствах;
3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику;
4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов;
5) в течение пяти лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов.
3.1. Налоговые агенты несут также другие обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом.
4. Налоговые агенты перечисляют удержанные налоги в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом для уплаты налога налогоплательщиком.
5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Особенности расчета налога на доходы физических лиц определены в главе 23 Налогового кодекса РФ.
В силу ч.1 и ч.2 ст.210 Налогового Кодекса РФ, при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.
Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.
Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.
Согласно сведениям, представленным Межрайонной ИФНС России №6 по Нижегородской области, работодателем ИП ФИО3 персонифицированные сведения о суммах выплата и начисленных страховых взносах в отношении ФИО1 (ИНН <***>) в налоговый орган не предоставлялись.
Сведения о доходах по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО1, работодателем ИП ФИО3 в налоговый орган также не предоставлялись.
Доказательств обратного в деле не имеется и ответчиком не представлено.
Согласно расчету налогообложения с заработной платы за период 8 месяцев работы - сумма 15 000 руб. за 3 месяца испытательного срока, сумма исчисляемого налога составила 13000 руб., за пять месяцев работы сумма исчисляемого налога составила 13000 руб., заработная плата составляла 20000 руб., общая сумма НДФЛ составляет 18850 руб., стоимость работ по декларированию дохода - 3000 руб.
Таким образом, при установленных по делу обстоятельствах и на основании вышеприведенных правовых норм, заявленные требования ФИО1 к ИП ФИО3 о взыскании денежных средств в счет оплаты НДФЛ в размере 18 850 руб., стоимости выполнения работ по декларированию дохода в размере 3000 руб., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать денежные средства в счет оплаты НДФЛ в размере 18 850 руб., стоимость выполнения работ по декларированию дохода в размере 3000 руб.
Кроме того, истец ФИО1 заявила требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 Гражданского Кодекса РФ, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Исходя из установленных обстоятельств дела, суд находит заявленные исковые требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению частично, поскольку судом установлен факт нарушения ИП ФИО3 трудовых прав работника ФИО1, и, принимая во внимание все обстоятельства дела, полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащей выплате ответчиком в пользу истца в размере 7 000 рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ, истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст.88 ГПК РФ и п.1,3 ч.1 ст.333-19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 1 155 руб. 50 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 ФИО9, (дата обезличена) г.р., паспорт (номер обезличен), выдан (адрес обезличен) в (адрес обезличен) (дата обезличена), к ФИО3 ФИО10 (дата обезличена) г.р., паспорт (номер обезличен) выдан (адрес обезличен) в (адрес обезличен) г.Н.Новгорода (дата обезличена), о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО3 ФИО11 в пользу ФИО1 ФИО12 денежные средства в счет оплаты НДФЛ в размере 18 850 руб., стоимости выполнения работ по декларированию дохода в размере 3000 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., всего 28 850 (двадцать восемь тысяч восемьсот пятьдесят) руб. 00 коп.
Взыскать с ФИО3 ФИО13 госпошлину в бюджет в размере 1 155 (одна тысяча сто пятьдесят пять) руб. 50 (пятьдесят) коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Д.А. Выборнов