РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2023 года Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3383/2023 по исковому заявлению Савеловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы,-

УСТАНОВИЛ:

Савеловская межрайонная прокуратура адрес обратилась в Замоскворецкий районный суд адрес в интересах ФИО1(далее истец) с исковым заявлением к ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» (далее ответчик) о взыскании невыплаченной заработной платы, с учетом уточнения заявленных требований просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой проведена проверка по обращению работника ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» о нарушении его трудовых прав организацией-работодателем. В ходе проверки установлено, что между ФИО1 и ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» был заключен срочный трудовой договор от 18.11.2021 № 03662-21, согласно которому фио принят в указанную организацию на должность мастера участка в строительно-монтажный участок № 3 адрес. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора от 25.01.2023 № 14-л/с1 указанный трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Представитель Савеловской межрайонной прокуратуры адрес в судебное заседание не явился, извещен.

фио в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» по доверенности фио в судебное заседание явился, пояснил, что сумма задолженности в размере сумма истцу выплачена 17.05.2023.

Положениями п. 3 ст. 167 ГПК РФ предусмотрено право суда рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины неявки неуважительными.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 4 ст. 27, ч. 3, ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» и ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе (при наличии обращения гражданина) обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что между ФИО1 и ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» заключен срочный трудовой договор от 18.11.2021 № 03662-21, согласно которому истец принят в указанную организацию на должность мастера участка в строительно-монтажный участок № 3 адрес.

В п. 4.1 трудового договора за исполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма.

Согласно пунктам 4.4-4.5 работнику также устанавливается районный коэффициент, в размере 1,8 и процентная надбавка к заработной плате.

В соответствии с п. 4.6 трудового договора установлено, что выплата работнику заработной платы производится 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным месяцем.

Статьей 84.1 ТК РФ предусматривается, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В ходе рассмотрения дела ответчиком ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» представлена справка об имеющейся перед ФИО1 задолженности по состоянию на 30.03.2023 в размере сумма, а также квитанция от 17.05.2023 о перечислении суммы задолженности на счет фио Также в материалах дела имеется расписка ФИО1 о том, что он подтверждает выплату задолженности по заработной плате в сумме сумма.

Учитывая изложенное, заявленное Савеловской межрайонной прокуратурой адрес требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме сумма удовлетворению не подлежит.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В материалах дела истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, что составляет сумма. Указанный расчет ответчиком не оспорен, возражений не представлено, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Вследствие того, что истцу в результате неправомерных действий ответчика были причинены нравственные страдания, суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, а именно в размере сумма (сумма по требованиям имущественного характера + сумма по требованиям о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Инжиниринговая Компания Главстрой» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 07 июля 2023 г.