Дело № 2-640/2023, УИД: 54RS0012-01-2023-000216-02
Поступило в суд 07.02.2023г.
Мотивированное решение составлено 17.05.2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«10» мая 2023г. г. Барабинск, Новосибирская область
Барабинский районный суд Новосибирской области в составе:
судьи Чечётка И.Ф.,
при секретаре Шевчук В.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
установил:
АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратился в Барабинский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением к ФИО1, в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу сумму причиненного ущерба в размере 24 923руб. 87коп., а также сумму уплаченную при подаче искового заявления в размере 947руб. 72коп..
В обосновании заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была принята на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность формовщика машинной формовки 3 разряда формовочного участка формовочного цеха производственной дирекции центролит. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по её инициативе на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В результате чего, истцу был причинен ущерб в размере 24 923руб. 87коп. в связи с невозвращением при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика. Следовательно, ответчик обязан возместить фактически понесенные работодателем затраты на его обучение.
Представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, согласно представленному заявлению просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.
Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, при этом исходит из следующего.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между АО «ТВСЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с ученическим договором, ФИО1 обязана приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с предприятием в течение 2 лет (п.3.2.4 договора). Срок профессионального обучения по профессии определен ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.6.3 договора, в случае неисполнения учеником, принятых на себя обязательств, ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение. После заключения трудового договора с предприятием, ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение по профессии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения 2-х летнего срока. К расходам, понесенным предприятием на профессиональное обучение ученика, в том числе относятся: оплата стоимости обучения и стипендия, выплаченная ученику в период обучения (л.д.16-18).
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность формовщика машинной формовки, 3 разряда, на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7-11).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 расторгнут вышеуказанный трудовой договор по инициативе работника (п.3ч.1 ст.77ТК РФ) (л.д.14).
Согласно акту расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ., установлено, что ФИО1 причинен АО «ТВСЗ» материальный ущерб в сумме 24 923руб. 87коп., в связи с невозвращением при увольнении затрат на обучение, исчисленных пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было направлено уведомление, в котором истец указал, что на дату расторжения трудового договора, ей причинен ущерб в сумме 24 923руб. 87коп., а именно затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, исходя из следующего: 33 629руб. 26коп. – затраты на обучение, из которых 12 954руб. стоимость обучения по ученическому договору + 20 675руб. 26коп. выплаченная стипендия; 46руб. 07коп. – стоимость одного дня (33 629руб. 26коп. /730дней) – 189дней – количество отработанных дней, 541день – количество неотработанных дней и того 541*46руб.07коп.=24 923руб.87коп.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).
В силу положений ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Таким образом, заключая ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ, истец обязательства перед ответчиком выполнил в полном объеме, в том числе выплатил ученику стипендию в период обучения, а ответчик добровольно принял на себя обязательства по его исполнению, в том числе обязательства о необходимости проработать не менее 2-х лет у работодателя, а в случае нарушения данного обязательства - возместить затраты.
Вместе с тем, ответчик, по окончании обучения и заключения трудового договора с истцом не отработала на предприятии в течение 2-х лет. В связи с чем, у нее возникла обязанность по возмещению истцу понесенных расходов по выплате понесенных истцом затрат. Иного ответчиком в материалы дела не представлено.
На основании изложенного, в связи с тем, что ответчиком были нарушены условия ученического договора, поскольку она после окончания обучения не проработала 2-х лет у работодателя, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче искового заявления истцом оплачена госпошлина в размере 947 руб.72коп., которая подлежит взысканию с ответчика на основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, в пользу истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» денежные средства фактически затраченные на обучение в размере 24 923(двадцать четыре тысячи девятьсот двадцать три)руб.87коп.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы по оплате госпошлины в размере 947 (девятьсот сорок семь) руб. 72 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Ф. Чечётка