Дело № 2-4063/2022 УИД 53RS0022-01-2022-005022-98
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 октября 20221 года г. Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Галкиной Н.А.,
при секретаре Гуляевой Н.А.,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя третьего лица ГУ - НРО ФСС ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Хорошая мебель» и Государственному учреждению - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании социальных пособий, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Хорошая мебель» (далее - Общество) и Государственному учреждению - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Учреждение /ГУ-МРО ФСС) о взыскании социальных пособий, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с различными организациями, осуществляющими розничную продажу мебели. Между истцом и ООО «Хорошая мебель» был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята с ДД.ММ.ГГГГ на работу менеджером по продажам с окладом 13 500 руб. в месяц. В начале сентября ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, листок временной нетрудоспособности, выданной в связи с беременностью. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО4 родилась дочь Т. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком, что обязывает работодателя производить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет. В период с февраля по август ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хорошая мебель» производило выплату истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С сентября ДД.ММ.ГГГГ выплата пособия по уходу за ребенком прекращена. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-МРО ФСС с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком в связи с его неоплатой работодателем. Письмом ГУ-МРО ФСС от ДД.ММ.ГГГГ в выплате пособия отказано в связи с непоступлением от работодателя сведений, необходимых для назначения пособия. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сообщили, что у нее многоплодная беременность. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родились двойняшки И. и М. Каких-либо иных выплат, связанных с беременностью и рождением детей ФИО1 не получала. Неправомерными действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания.
Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, ФИО1 просит:
обязать ООО «Хорошая мебель» предоставить в ГУ-МРО ФСС сведения и документы, необходимые для назначения социальных пособий в связи с беременностью и рождением детей; взыскать с Общества ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ребенком полутора лет, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 256 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.;
взыскать с ГУ-МРО ФСС в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком Т. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ребенком возраста полутора лет, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 35 083 руб. 40 коп.; единовременное пособие при рождении детей И., М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 40 945 руб. 54 коп.; пособие по беременности и родам за многоплодную беременность в размере 81 588 руб. 64 коп.; назначить и перечислять ежемесячное пособие по уходу за детьми до достижения возраста полутора лет за И., М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 15 355 руб. 62 коп. ежемесячно (7 677 руб. 81 коп.х2).
Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ-НРО ФСС).
Представители ответчиков ООО «Хорошая мебель», ГУ-МРО ФСС в суд не явились, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика ГУ-МРО ФСС иск не признает, представил письменные возражения на заявленные требования.
На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.
В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 требования поддержали по изложенным в иске основаниям. ФИО1 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в организациях по продаже мебели, которые имели одних и тех же руководителей, учредителей, одних и тех же работников и производственную базу. Данные организации постоянно менялись, поэтому с работниками расторгались трудовые договоры и заключались новые трудовые договоры, уже с другими организациями. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь была уволена из очередной ликвидированной организации ООО «Мебель плюс» и с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Хорошая мебель» в качестве менеджера по продажам. Трудовой договор № между ней и работодателем заключен позднее - с ДД.ММ.ГГГГ. Рабочее место ФИО1 находилось по адресу: <адрес>
Представитель третьего лица ГУ - НРО ФСС ФИО3 представила письменную позицию по заявленным требованиям.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Регулирование правоотношений в системе обязательного медицинского социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определение круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и видов предоставляемого им обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определение условий, размеров и порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ).
В соответствии с п. 2.1. Закона №255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации.
В силу ст. 2.3 Закона №255-ФЗ регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика.
В соответствии со ч. 2 ст. 4.1 Закона №255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных Законом №255-ФЗ.
Согласно ст. 4.3 Закона №255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
До 01.01.2021 выплата пособий осуществлялась в соответствии с Законом №255-ФЗ работодателями и в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Постановление №294) территориальными органами Фонда, указанными в п. 2 Постановления.
С 01.01.2021 выплата пособий по территории всей Российской Федерации осуществляется территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя в соответствии с Постановлением Правительства от 30.12.2020 №2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» (вместе с «Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат) (далее — Положение №2375).
В соответствии с п. 2 Положения №2375 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.
Согласно п. 3 Положения №2375 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.
В случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов (сведений), сведений о застрахованном лице, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю (либо застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) - в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения) извещение о представлении недостающих документов (сведений) (далее - извещение) по форме, утверждаемой Фондом.
Недостающие документы (сведения), сведения о застрахованном лице представляются страхователем, а в случае, указанном в пункте 7 настоящего Положения, - застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения (п. 9 Положения №2375).
Согласно п. 11 Положения №2375 выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Из материалов дела усматривается, что ООО «Хорошая мебель» (ИНН <***>) состоит на регистрационном учете в ИФНС №2 по г.Москве и зарегистрировано в качестве страхователя в филиале №1 ГУ-МРО ФСС 20.02.2019.
Согласно трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Хорошая мебель» на должность старшего менеджера по продажам.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Хорошая мебель» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ работник принимается на работу в ООО «Хорошая мебель», расположенное по адресу: <адрес>», на должность менеджера по продажам. Работа по трудовому договору является для работника основной.
В соответствии с п.4.1, 5.1 трудового договора работнику устанавливается 20-часовая пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность работы — 4 часа. Работнику устанавливается должностной оклад 13 500 руб.
Согласно п. 6.1. трудового договора работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности №.
ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родилась дочь Т..
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком (приказ ООО «Хорошая мебель» от ДД.ММ.ГГГГ №).
В период с ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хорошая мебель» произвело ФИО1 следующие выплаты:
сентябрь ДД.ММ.ГГГГ — пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме 655 руб. 49 коп., заработная плата за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 714 руб. 29 коп.;
октябрь ДД.ММ.ГГГГ — пособие по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 51 919 руб.;
февраль ДД.ММ.ГГГГ — единовременное пособие при рождении ребенка 17 479 руб. 73 коп.; пособие по уходу за ребенком до полутора лет 3 178 руб. 90 коп.;
март ДД.ММ.ГГГГ — пособие по уходу за ребенком до полутора лет 4 852 руб.;
апрель ДД.ММ.ГГГГ — пособие по уходу за ребенком до полутора лет 4 852 руб.;
май ДД.ММ.ГГГГ — пособие по уходу за ребенком до полутора лет 4 852 руб.;
июнь ДД.ММ.ГГГГ — пособие по уходу за ребенком до полутора лет 6 752 руб.;
июль ДД.ММ.ГГГГ — пособие по уходу за ребенком до полутора лет 6 752 руб.;
август ДД.ММ.ГГГГ — пособие по уходу за ребенком до полутора лет 6 752 руб.
С сентября ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хорошая мебель» прекратило выплату ФИО1 пособия по уходу за ребенком.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-МРО ФСС с заявлением о выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет в связи с неисполнением работодателем обязанности по выплате пособий, просила выплатить социальные пособия за период с сентября ДД.ММ.ГГГГ по декабрь ДД.ММ.ГГГГ.
Письмом ГУ-МРО ФСС от ДД.ММ.ГГГГ №л в выплате пособий отказано в связи с не поступлением от работодателя сведений, необходимых для назначения пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сообщили, что у нее многоплодная беременность.
Из объяснений ФИО1 следует, что в ноябре ДД.ММ.ГГГГ представитель работодателя передал ей трудовую книжку без записи о прекращении трудовых отношений, сообщив о закрытии мебельного магазина. Сведениями о месте нахождения работодателя в настоящее время она не располагает, контактные телефоны ей не известны.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выданы листки нетрудоспособности №, №.
ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родились И. и М..
Каких-либо иных выплат, связанных с беременностью и рождением детей, ФИО1 не получала.
Из материалов усматривается, что обязанность предоставить в территориальный орган Фонда указанные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты социальных пособий, возникает у ООО «Хорошая мебель», начиная с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку до ДД.ММ.ГГГГ обязанность по выплате ФИО1 пособий лежит на страхователе ООО «Хорошая мебель».
Расчет пособия по уходу за ребенком Т.., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 256 руб. произведен истцом верно.
В нарушение указанных выше норм выплата указанного пособия не произведена, в связи с чем пособие по уходу за ребенком Т.., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подлежит взысканию в пользу ФИО1 с ответчика ООО «Хорошая мебель».
Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 утверждены Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В силу п. 5, 7, 8 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
В случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением пособий, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице.
Сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременного пособия при рождении детей и пособия по беременности и родам в филиал №1 ГУ-МРО ФСС страхователем ООО «Хорошая мебель» не представлены.
По обращению истца Филиалом №1 ГУ-НРО МРО ФСС в адрес ООО «Хорошая мебель» направлен запрос о предоставлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий ФИО1
Последний отчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование (по форме 4-ФСС) сдан ООО «Хорошая мебель» в электронном виде ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку сведения и документы о страховом случае предоставляются в территориальный орган Фонда страхователем — работодателем застрахованного лица, обозначенные сведения и документы на дату рассмотрения дела ответчиком ООО «Хорошая мебель» в ГУ – МРО ФСС не представлены, исковые требования об обязании ГУ-МРО ФСС назначить и выплатить ФИО1 социальные пособия, являются необоснованными и подлежат отклонению.
При этом на ООО «Хорошая мебель» следует возложить обязанность представить в ГУ-МРО ФСС сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты социальных пособий в связи с беременностью и рождением у ФИО1 детей.
Неправомерными действиями (бездействием) ответчика ООО «Хорошая мебель», выразившимися в не предоставлении работнику социальных гарантий, ФИО1 причинены нравственные страдания. Допущенные со стороны ответчика нарушения носят длящийся характер.
В соответствии со ст. 236 ГПК РФ работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.
В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает личность работника, степень вины работодателя, характер и продолжительность причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
Предусмотренных законом оснований для удовлетворения иска в остальной части не имеется.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Хорошая мебель» в доход местного бюджета следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 407 руб. 68 коп.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Обязать ООО «Хорошая мебель» (ОГРН <***>) в течение 14 дней со дня вступления решения суда в законную силу в установленном законом порядке представить в Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с рождением у ФИО1 детей: Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Взыскать с ООО «Хорошая мебель» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) пособие по уходу за ребенком Т., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 256 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Взыскать с ООО «Хорошая мебель» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 407 руб. 68 коп.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей жалобы через Новгородский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.
Председательствующий Галкина Н.А.
Мотивированное решение составлено: 07 ноября 2022 года.