Дело № 2-9534/2023
УИД 16RS0042-03-2023-007056-82
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
17 августа 2023 года г. Набережные Челны РТ
Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Гимазетдиновой А.Ф.
при секретаре Шарифзянове А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат по соглашению о возмещении расходов,
установил:
истец публичное акционерное общество «КАМАЗ» (далее ПАО «КАМАЗ») обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании затрат по соглашению о возмещении расходов, указав, что ... между ними заключено соглашение ... о возмещении расходов, в соответствии с которым истец принял на себя обязательство организовать и оплатить трансфер, проживание и питание до трудоустройства ответчика в ПАО «КАМАЗ».
ПАО «КАМАЗ» понесло расходы по оплате трансфера и проживания ответчика за ... года в сумме 17 973 рублей.
... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор.
... трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренному подпунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Однако свои обязательства по соглашению ответчик ФИО1 в части пунктов 2.4, п. 2 соглашения не исполнила.
Истец просит взыскать с ответчика ФИО1 17 973 рубля, из которых расходы по оплате трансфера (авиабилет) составили 11 661 рубль, стоимость проживания до трудоустройства – 6312 рублей, а также почтовые расходы в сумме 281 рубль 10 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 719 рублей.
Представитель ПАО «КАМАЗ» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, что суд считает возможным.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена судебной повесткой по почте, направленный в ее адрес конверт с извещением о времени и месте рассмотрения дела возвращен по истечении срока хранения.
Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка ответчика, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов (часть 3 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно частям 1 и 2 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем, каких-либо исключений из этой процедуры законом не установлено.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (пункт 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации).
На основании статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
В силу части 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В силу пункта 1 статьи 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
Согласно статье 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.
Из материалов дела следует, что ... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключено соглашение ... о возмещении расходов, в соответствии с которым ПАО «КАМАЗ» обязалось организовать и оплатить трансфер ответчика по маршруту ... к месту проживания на территории Российской Федерации в целях последующего трудоустройства в ПАО «КАМАЗ» на территории Российской Федерации (за исключением случаев, когда кандидат самостоятельно осуществляет оплату трансфера), а также проживание в предоставленных ПАО «КАМАЗ» жилых помещениях.
Согласно расчетам задолженность ответчика по соглашению о возмещении расходов составляет 17 973 рубля, из которых расходы по оплате трансфера (авиабилет) 11 661 рубль, на проживание до трудоустройства – 6312 рублей.
... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор ..., согласно которому ФИО1 принята на работу на ... ...
... трудовой договор ... от ... расторгнут на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ...
Из представленных документов следует, что истец организовал и оплатил трансфер ответчика по маршруту ... к месту проживания на территории Российской Федерации, а также его проживание.
Суд, проверив представленный истцом расчет затрат, подлежащих взысканию с ответчика, считает его арифметически верным.
Иного расчета суду не представлено.
Ответчик в суд не явился, возражений и контррасчетов не представил.
При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 719 рублей и почтовые расходы в сумме 281 рубль 10 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 719 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
решил:
иск публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат по соглашению о возмещении расходов удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (...) в пользу публичного акционерного общества «КАМАЗ» (...) в возмещение затрат, понесенных работодателем, 17 973 (семнадцать тысяч девятьсот семьдесят три) рубля, расходов по уплате государственной пошлины в сумме 719 (семьсот девятнадцать) рублей, затраты по оплате почтовых услуг в сумме 281 (двести восемьдесят один) рубль 10 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись А.Ф. Гимазетдинова
Решение не вступило в законную силу