УИД: 77RS0022-02-2022-014641-79
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2022 года г. Москва
Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре Кодзоковой М.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7611/22 по ФИО1 к ООО «ДМС Групп» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ДМС Групп», которым с учетом уточнений просит о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в общей сумме сумма, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «ДМС Групп», что подтверждается трудовым договором № 305 от 03.06.2021 г. в должности Главного архитектора проекта. 12.04.2022 г. ФИО1 была уволена в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ответчик ООО «ДМС Групп» не выплатил заработную плату за период с сентября 2021 г. по апрель 2022 года и компенсацию неиспользованного отпуска, что подтверждается расчетными листками работодателя. 11.11.2021 г. истец уведомила работодателя о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей до момента выплаты заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат за сентябрь-октябрь 2021 г. В связи с обращением ФИО1 в Следственный комитет Российской Федерации, Преображенская районная прокуратура обратилась в Преображенский районный суд г. Москвы в интересах ФИО1 с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь-ноябрь 2021 г. Решением Преображенского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 2-2639/2022 исковые требования удовлетворены. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате с декабря 2021 по апрель 2022 с учетом оплаты отпуска составляет сумма, указанная сумма до настоящего времени не выплачена. В связи с указанным обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию неиспользованного отпуска в общей сумме сумма
Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные требования с учетом их уточнений поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела, а также о рассмотрении дела в свое отсутствие не подавал, доказательств уважительности причин неявки в суд не представил, судом рассмотрено дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с положением ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «ДМС Групп» с 03.06.2021 года на основании трудового договора № 305 от 03.06.2021 г. (л.д. 18-21).
12.04.2022 г. ФИО1 была уволена по основаниям, установленным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 28).
На день увольнения окончательный расчет в размере сумма с ФИО1 не произведен, доказательств обратного суду не представлено и судом в ходе рассмотрено таких доказательств не получено.
Таким образом, суд с учетом оценки представленных доказательств по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу, что сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы за период с декабря 2021 г. по дату увольнения - 12 апреля 2022 г. и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении ФИО1 составляет сумма, размер долга подтверждается расчетными листками организации за спорный период и расчетом при увольнении, а также не оспорено стороной ответчика в ходе рассмотрения дела.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а так же ст. 333.19 - 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «ДМС Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в общей сумме сумма
Взыскать с ООО «ДМС Групп» в бюджет г. Москвы госпошлину в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.
Судья: Кочетыгова Ю.В.