Дело № 2-8612/2025
Категория: 2.054
УИД № 93RS0002-01-2025-014142-06
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 декабря 2025 года гор. Донецк
Ворошиловский межрайонный суд города Донецка в составе:
председательствующего судьи Степаненко В.Б.
при секретаре Белоусовой Д.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Донецке гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр» о взыскании заложенности по заработной плате, взыскании компенсации,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр» (далее – ГУП ДНР «ДЭТЦ», ответчик) о взыскании заложенности по заработной плате, взыскании компенсации.
Свои требования мотивировала тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУП ДНР «ДЭТЦ» на должности ведущего экономиста производственно-договорного отдела.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию.
Заработная плата и иные выплаты за период с января 2025 года и по апрель 2025 года ей не выплачивались. Общая сумма задолженности работодателя с компенсацией отпуска, в связи с ее увольнением, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 197 461, 36 руб.
На основании изложенного просила взыскать с ГУП ДНР «ДЭТЦ» в ее пользу 197 461, 36 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
Взыскать с ГУП ДНР «ДЭТЦ» в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда.
Истец, надлежаще уведомленная судом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, подав заявление, в котором просила рассмотреть дело без участия (л.д.29).
Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении заседания не заявил (л.д.27).
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора является работодатель и работник.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Указанные требования работодателем не выполнены.
Из материалов дела следует, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в ГУП ДНР «ДЭТЦ» (с учетом изменения наименования предприятия), ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию, что следует из ее трудовой книжки (л.д. 9-10).
Юго-западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией по труду, при проведении проверки по обращению ФИО2, установлено, что у ГУП ДНР «Донецкий ЭТЦ» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и расчетных сумм в размере 197 461,36 рублей (л.д. 14-18).
Таким образом, судом установлено, что в установленные сроки выплаты не произведены, на день рассмотрения дела задолженность ГУП ДНР «ДЭТЦ» перед ФИО5 составляет 197 461,36 рублей.
Поскольку ответчик в нарушение условий трудового договора и требований законодательства не произвел работнику выплату заработной платы, то она подлежит взысканию в судебном порядке.
В соответствии с абз. 1 и 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ размер денежной компенсации за просрочку выплаты ответчиком заработной платы, составляет:
Сумма задержанных средств 197 461,36 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
39
10 781,39
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
49
12 900,81
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
11 610,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
42
9 399,16
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16,5
53
11 512,00
56 204,09
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Сумма, подлежащая взысканию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 56204,09 руб.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную ее выплату.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 - удовлетворить.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкий экспертно-технический центр», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 197 461,36 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в сумме 56204,09 рубля.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ворошиловского межрайонного суда
г. Донецка (подпись) В.Б. Степаненко
Полный текст решения изготовлен 23 декабря 2025 года.
Копия верна
Судья Ворошиловского межрайонного суда
г. Донецка В.Б. Степаненко
Справка: решение не вступило в законную силу. Оригинал решения находится в материалах гражданского дела № 2-8612/2025.
Судья Ворошиловского межрайонного суда
г. Донецка В.Б. Степаненко