Решение по делу № 2-5902/2023 от 30.05.2023

Дело № 2-5902/2023

50RS0031-01-2023-005754-38

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2023 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Клочковой С.И.

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к филиалу ООО «Квадра Инжиниринг» о взыскании невыплаченной заработной платы иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику филиалу ООО «Квадра Инжиниринг», в котором просит взыскать денежные средства в сумме 277 000 руб. по невыплате заработной платы и иным выплатам.

Свои требования мотивировал тем, что в период с 25.07.2022 по 22.03.2023 год в должности начальника отдела охраны труда и промышленности безопасности работал в филиале ООО «Квадра Инжиниринг».

Начиная с января 2023 года, заработная плата истцу перечислялась с задержками и не выплачена за февраль и март 2023 года.

22.03.2023 года истец уволился из организации ответчика, при увольнении не получил финансовые выплаты, а именно:

- за февраль 2023 года заработную плату в полном объеме, включая оплату больничного листа с 21.02.2023 по 28.02.2023 года – 114 000 руб. (аванс – 29.02.2023г., заработная плата – 14.03.2023 г.);

- за март по 22.03.2023 года заработную плату (16 рабочих дней) – 83 000 руб. (не выплачен при расчете);

- компенсация за неиспользованный отпуск – 80 000 руб. (не выплачена при расчете).

В связи с чем вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец ФИО2 представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что не возражает против принятия судом заочного решения.

Ответчик – филиал ООО «Квадра Инжиниринг», представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом, учитывая, что в силу п. 2.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи, в том числе посредством соответствующей размещенной информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Ввиду требований ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что в период с 25.07.2022 по 22.03.2023 год в должности начальника отдела охраны труда и промышленности безопасности работал в филиале ООО «Квадра Инжиниринг», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.22), копией трудового договора от 25.07.2022 (л.д.7-14).

Истец указывает, что не получил финансовые выплаты при увольнении, а именно:

- за март по 22.03.2023 года заработную плату (16 рабочих дней) – 83 000 руб. (не выплачен при расчете);

- компенсацию за неиспользованный отпуск – 80 000 руб. (не выплачена при расчете).

Оценив исследованные доказательства в их совокупности, учитывая, что действительно факт невыплаты зарплаты истцу подтвержден представленными в материалы дела доказательствами. Обратное ответчиком не доказано, расчет истца ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен. Расчет процентов соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ.

Суд считает возможным согласиться с расчетом истца, в связи с чем удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по ст. 336.36 НК РФ, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 5 970 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Филиалу ООО «Квадра Инжиниринг» о взыскании невыплаченной заработной платы и иных выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Квадра Инжиниринг» в пользу ФИО2 денежные средства в общей сумме 277 000 руб.

Взыскать с ООО «Квадра Инжиниринг» в доход бюджета Одинцовского городского округа Московской области государственную пошлину в размере 5 970 руб.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд Московской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.И. Клочкова

Мотивированное решение изготовлено: 06.06.2023