03RS0006-01-2025-001654-29

№2-3385/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Климиной К.Р.,

с участием старшего помощника прокурора Орджоникидзевского района г.Уфы Насибулиной К.М.,

при секретаре Айбулатовой Э.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Орджоникидзевского района г.Уфы действующего в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по командировочным расходам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орджоникидзевского района г.Уфы обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к АО «УМ ВНЗМ» о взыскании задолженности по командировочным расходам, компенсации морального вреда, указывая на то, что прокуратурой Орджоникидзевского района г.Уфы проведена проверка соблюдения прав работников на своевременную и полную оплату труда в АО «УМ ВНЗМ», расположенном по адресу: <...>. В ходе проверки установлено, что общество имеет задолженность по командировочным расходам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с 26.09.2024г. по 15.01.2025, перед ФИО1 в размере 36 400 рублей. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по командировочным расходам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с 26.09.2024 по 15.01.2025г. в размере 36400 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Заочным решением от 22.04.2025г. требования истца были удовлетворены.

По заявлению ответчика об отмене заочного решения суда, определением судьи О.. от 14.08.2025г. указанное заочное решение было отменено.

Данное гражданское дело определением от 14.08.2025г. принято в производство судьи Климиной К.Р.

В судебном заседании старший помощник прокурора Орджоникидзевского района г.Уфы Насибуллина К.М. требования искового заявления в части компенсации морального вреда поддержала, просила удовлетворить, также пояснив, что заочное решение было исполнено ответчиком в части взысканных сумм по задолженности по командировочным расходам, в связи с чем, просит взыскать в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суду не известно, о надлежащем его извещении также подтвердила и прокурор в судебном заседании.

Представитель ответчика АО «УМ ВНЗМ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Суду представлены платежные поручения, ведомости на выплату заработной платы, реестр на списание командировочных расходов на сумму 36400 и перечисление их на счет ФИО1 22.04.2025г.

Выслушав прокурора, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

Основанием для обращения с заявлением в суд является зависимое состояние работника от работодателя. Данные обстоятельства являются уважительными причинами для обращения прокурора в защиту нарушенных трудовых прав.

Установлено, что между работником и ответчиком 26.09.2024 г. был заключен трудовой договор №.

Приказом №/к от 15.01.2025 г. трудовой договор с работником расторгнут.

Согласно справке о задолженности АО «УМ ВНЗМ», у ответчика перед работником имеется задолженность по командировочным расходам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с 26.09.2024 г. по 15.01.2025 г. в размере 36 400 руб.

Также из представленного реестра № от 22.04.2025г. и платежного поручения № от 22.04.2025г. следует, что указанная сумма задолженности 36400 рублей командировочных расходов работнику выплачена.

В связи с чем, оснований для удовлетворения в указанной части требований истца не имеется.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при рассмотрении дел о нарушении трудовых прав работника, в том числе и за задержку выплаты заработной платы, обязанность доказать своевременность произведенных начислений и выплат возлагается на работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда, то есть физических или нравственных страданий работника; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее имущественные или неимущественные права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

С учетом разъяснений Пленума Верховного суда РФ (Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. в ред. от 28.09.2010г.) п.63 учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушений трудовых прав работников, суд в силу ст.21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку на момент подачи иска в суд задолженность не была погашена перед работником, в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1000 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Орджоникидзевского района г.Уфы действующего в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по командировочным расходам, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного обществ «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Р. Климина

Мотивированное решение изготовлено 17.09.2025 г.