Решение по делу № 2-206/2023 от 02.05.2023 - о взыскании в бюджет Воронежской области денежной суммы в качестве части единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени.

№2-206/2023 (строка 211г)

УИД 36RS0035-01-2023-000143-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Таловая 02 мая 2023 года

Таловский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего – судьи Лебедевой О.В.,

при секретаре Коломийцевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к ФИО1 о взыскании в бюджет Воронежской области денежной суммы в качестве части единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени,

установил:

Департамент Здравоохранения Воронежской области обратился в Семилукский районный суд Воронежской области с иском, в котором указал, что в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 15.02.2019 № 122 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам» между истцом и ответчиком ФИО1 был заключен договор от 23.12.2019 № 81. В соответствии с пунктом 2 Договора истец обеспечил перечисление субсидии из средств областного бюджета ответчику в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 26.12.2019 № 317847. Согласно письма БУЗ ВО «Таловская РБ» от 15.06.2022 № 969 ответчик был уволен из БУЗ ВО «Таловская РБ» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию согласно приказа об увольнении от 15.06.2022 № 140-лс. В соответствии с пунктом 4.3 Договора медицинский работник обязан: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ); возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. В соответствии с пунктом 6.1 Договора за неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 настоящего Договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. На момент увольнения сумма возврата компенсационной выплаты составила 504 110 руб. До настоящего времени указанная сумма ответчиком не возвращена. Просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 504 110 руб. 00 коп за неисполнение обязательств по договору от 23.12.2019 № 81 (л.д.3-7).

Определением Семилукского районного суда Воронежской области от 21.03.2023 на основании ст. 33 ГПК РФ дело передано для рассмотрения по существу в Таловский районный суд Воронежской области.

Таловским районным судом Воронежской области дело принято к производству 19.04.2023.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что заявленные требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление в котором указал, что просит прекратить производство по делу, так как задолженность погашена в полном объеме, в подтверждение представил чек - ордер, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания.

Изучив представленные в дело доказательства, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями этого обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Положениями ст. 421 ГК РФ установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Статьей 432 ГК РФ установлено, что договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

На основании трудового договора от 23.12.2019 №63/19, заключенного между ФИО1 и Бюджетным учреждением здравоохранения Воронежской области «Таловская районная больница», ФИО1 осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя - отделении анестезиологии-реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии, расположенном по адресу: <адрес>. с 23.12.2019 г. Договор заключен на неопределенный срок может быть прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

Из представленного в деле договора №81от 23.12.2019 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек,заключенного между Департаментом Здравоохранения Воронежской области, БУЗ ВО «Таловская РБ» и ФИО1 следует, что Департамент здравоохранения Воронежской области обеспечил перечисление ФИО1 субсидии из средств областного бюджета в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от 26.12.2019 №. ФИО1 использует единовременную компенсационную выплату, по своему усмотрению в целях компенсации издержек, связанных с переездом в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

Медицинская организация в соответствии с п. 4.2 Договора обязуется в случае прекращения действия трудового договора с Медицинским работником до истечения 5-летнего срока уведомить Департамент в трехдневный срок с момента прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

ФИО1 в соответствии с п. 4.3 Договора обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение подополнительным профессиональным программам;возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Таким образом, свои обязательства по Договору №81 от 23.12.2019 Департамент здравоохранения Воронежской области исполнил.

Согласно письму БУЗ ВО «Таловская РБ» от 15.06.2022 № 969 и приказу об увольнении от 15.06.2022 № 140-лс ответчик был уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 6.1 Договора №81 от 23.12.2019 за неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 Договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Согласно представленного в материалах дела расчета задолженности на момент увольнения сумма компенсационной выплаты подлежащей возврату составляет 504 110,00 руб.

Ответчиком представлено заявление с приложением чека-ордера от 27.04.2023 на сумму 504110,00 руб. о перечислении денежной суммы в объеме заявленного иска, представленного в суд 23.01.2023.

В связи с добровольным погашением ответчиком задолженности перед истцом в размере исковых требований - 504110,00 рублей за неисполнение обязательств по договору, решение не подлежит обращению к исполнению.

Отказ от иска является правом, а не обязанностью истца, поэтому возмещение судебных издержек истцу при указанных обстоятельствах не может быть поставлено в зависимость от заявления им отказа от иска. Следовательно, в случае добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком после обращения истца в суд и принятия судебного решения по такому делу судебные издержки также подлежат взысканию с ответчика (абзац второй п. 26 постановления Пленума N 1). Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела". В соответствии с пп.3 и пп. 19 п.1 ст.333.36 НК РФ, ст.61.1 БК РФ, ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 8241,10 рубль, которая в силу абз.8 п.2 ст.61.1 БК РФ подлежит зачислению в доход бюджета Таловского муниципального района Воронежской области.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования департамента здравоохранения Воронежской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты>) в бюджет Воронежской области 504 110 (пятьсот четыре тысячи сто десять) рублейв качестве части единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени, по договору №81 от 23.12.2019 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек, заключенного между Департаментом Здравоохранения Воронежской области, БУЗ ВО «Таловская РБ» и ФИО1

В указанной части решение не подлежит обращению к исполнению.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) государственную пошлину в доход бюджета Таловского муниципального района Воронежской области в размере 8241 (восемь тысяч двести сорок один) рубль10 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Таловский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.В. Лебедева

Мотивированное решение изготовлено 10 мая 2023 года