Решение по делу № 2-2169/2023 от 06.10.2023 - о признании незаконным решения, понуждении назначить досрочную страховую пенсию.

Дело № 2-2169/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 октября 2023 года г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи – Федоренко Э.Р.,

при секретаре – ФИО9,

с участием представителя истца – ФИО10,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, понуждении назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

05.05.2023 года ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, понуждении назначить досрочную страховую пенсию. Мотивирует исковые требования тем, что 23.11.2023 года истец ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ. Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 426372/22 от 14.03.2023 года истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине отсутствия документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, а также непосредственного обслуживания больных в течении полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). Также не учтен в общий стаж период обучения в Медицинском училище Крымского государственного медицинского университета им. С.И. Георгиевского, поскольку в дипломе и выписке из семестровых и экзаменационных ведомостей к диплому дата зачисления на учебу не указана. Истец с указанным решением не согласна, считает его незаконным и нарушающим ее право на надлежащее пенсионное обеспечение. Характер выполняемой работы и занятость в течении полного рабочего дня подтверждаются: приказом Крымского республиканского учреждения «Клиническое территориальное медицинское объединение «университетская клиника» № 137 от 23.04.2013 года; приказом ГБУЗ РК «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» № от 25.05.2015 года; Должностной инструкцией медицинской сестры палатной ожогового центра; дополнительным соглашением к трудовому договору от 05.11.2020 года №/тд от 05.07.2021 года; картой №А специальной оценки условий труда работников медицинской сестры палатной ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6»; справкой ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» № от 24.04.2023 года; справкой уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии ГБУЗ РК «Крымский республиканский клинический центр фтизиатрии и пульмонологии» № от 20.04.2023 года; справкой ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» № № от 24.04.2023 года; справкой уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» № № от 24.04.2023 года; справкой ГБУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» № от 24.04.2023 года. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В соответствии со списком № 2 утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позицией 2260000е предусмотрены «младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающие больных в ожоговом и гнойных отделениях». Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. № 1920-0). Уточнив исковые требования (т.2 л.д.98-102), просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 426372/22 от 14.03.2023 года; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 11.05.1999 по 29.02.2000 года, с 02.03.2000 по 30.09.2011 года, с 01.10.2011 по 02.04.2015 года, с 03.04.2015 по 30.06.2020 года; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в общий страховой стаж период учебы с 01.09.1997 по 10.05.1999 года; назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 23.11.2022 года.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, просили удовлетворить уточненное исковое заявление в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не представлены.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Судом установлено, что 23.11.2022 года истец ФИО1 обратилась в ОПФР по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.1 л.д.114-118).

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № 426372/22 от 14.03.2023 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда (т.1 л.д.15-16, 86-89).

При определении продолжительности стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истца ФИО1: с 11.05.1999 по 29.02.2000 года в должности «медсестры хирургического отделения» Клинического туберкулезного диспансера, поскольку документами не подтверждена занятость, не менее 80 процентов рабочего времени непосредственного обслуживания туберкулезных больных в течение полного рабочего дня, указанный период учтен в общий страховой стаж; с 02.03.2000 по 30.09.2011 года в должности «палатной медсестры», «перевязочной медсестры» ожогового отделения Городской клинической больницы № скорой медицинской помощи, поскольку нет документального подтверждения не менее 80 процентов рабочего времени непосредственного обслуживания больных в ожоговом отделении в течение полного рабочего дня (согласно акту документальной проверки № от 23.12.2022 года документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных и должностная инструкция отсутствуют), указанный период учтен в общий страховой стаж; с 01.10.2011 по 02.04.2015 года в должности «медсестры стационарной», «медсестры палатной» ожогового отделения КРУ «Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника», поскольку нет документального подтверждения непосредственного обслуживания больных в ожоговом отделении в течение полного рабочего дня, не менее 80 процентов рабочего времени (согласно акту документальной проверки № от 20.01.2023 года отсутствуют документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных и должностные инструкции), указанный период учтен в общий страховой стаж: с 03.04.2015 по 30.06.2020 года в должности «медицинской сестры палатной» ожогового центра ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6», поскольку документами не подтверждена занятость, не менее 80 процентов рабочего времени непосредственного обслуживания больных в ожоговом отделении в течение полного рабочего дня (согласно акту документальной проверки № от 23.12.2022 года отсутствуют документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных и должностные инструкции), указанный период учтен в общий страховой стаж.

Также в общий страховой стаж не учтен период обучения ФИО1 в Медицинском училище Крымского государственного медицинского университета им. С.И. Георгиевского, поскольку в дипломе серии АР № и выписке из семестровых и экзаменационных ведомостей к диплому не указана дата зачисления на учебу.

Согласно расчету пенсионного органа, общий страховой стаж ФИО1 составил 31 год 05 месяцев 20 дней, в том числе стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 – 02 года 00 месяцев 11 дней.

Давая оценку правомерности такому решению пенсионного органа, суд учитывает следующее.

В целях реализации ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 названного постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных, в том числе в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, средний и младший медицинский персонал (позиция 2260000а), «врачи, средний и младший медицинский персонал» «в ожоговых и гнойных отделениях» (позиция 2260000е).

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение «непосредственное обслуживание больных» – это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента; выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов; в соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01.01.2002 года года и действовал до 01.01.2015 года – даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с трудовой книжкой серии БТ-II № от 20.08.1989 года, 11.05.1999 года истец ФИО1 была принята на работу палатной медсестрой в Клинический туберкулезный диспансер г. Симферополь, 29.02.2000 года уволена по собственному желанию, 02.03.2000 года принята палатной медсестрой в ожоговое отделение в Городскую Клиническую больницу № 6 скорой медицинской помощи, 20.07.2000 года переведена на должность медсестры по уходу за больными ожогового отделения, 01.05.2005 года переведена первичной медсестрой ожогового отделения на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 3 лет, 31.03.2006 года должность сестры медицинской перевязочной переименована на должность сестры медицинской стационара (перевязочной) ожогового отделения, 30.09.2011 года уволена в порядке перевода в Крымское республиканское учреждение «Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника», 01.10.2011 года принята на должность сестры медицинской стационара в ожоговое отделение Центра политравмы в порядке перевода из городской Клинической больницы № 6 скорой медицинской помощи, с 01.01.2012 года на основании изменения штатного расписания работала на должности сестры медицинской стационара ожогового отделения осн. Клинической больницы им. Н.А. Семашко, с 01.01.2015 года на основании изменения штатного расписания – на должности медицинской сестры палатной ожогового отделения ОП Клинической больницы им. Н.А. Семашко, 02.04.2015 года уволена в порядке перевода на работу в ГБУЗ РК «Симферопольская больница скорой медицинской помощи № 6», 03.04.2015 года принята на должность медицинской сестры палатной Ожогового центра ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» в порядке перевода, 30.06.2020 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (т.1 л.д.20-23, т.2 л.д.82-96).

Из справки, уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе № от 20.04.2023 года, выданной ГБУЗ РК «Крымский республиканский клинический центр фтизиатрии и пульмонологии», следует, что ФИО13 работала в Симферопольском городском клиническом диспансере с 11.05.1999 года (приказ №-к от 17.05.1999 года) по 29.02.2000 года (приказ №-к от 29.02.2000 года) в должности палатной медсестры хирургического отделения на 1,0 ставки с оплатой согласно штатному расписанию, место работы – г. Симферополь. Согласно должностной инструкции на протяжении указанного периода работы ФИО13 осуществляла в непосредственном контакте с туберкулезными больными хирургического отделения в течении полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) в объеме полной ставки. Вышеуказанная должность относится к списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»: Список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, Раздел XXIV: «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», 22600000-1754б – Работники, непосредственно обслуживающие больных: 2260000а а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: 2260000а средний медицинский персонал (т.1 л.д.50).

Аналогичные сведения содержатся в справке уточняющей особый характер или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе ГБУЗ РК «Крымский республиканский клинический центр фтизиатрии и пульмонологии» № от 29.09.2022 года (т.1 л.д.144-145).

Поскольку работодатель подтвердил отнесение работы истца к тяжелым условиям труда в спорный период, он подлежит включению в специальный стаж истца согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно справке, уточняющей особый характер работ и условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе ГБУЗ РК «Симферопольская КБ СМП № 6» № от 24.04.2023 года, ФИО1 (ФИО15) Т.В. осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городской клинической больнице № скорой медицинской помощи: с 02.03.2000 г. (приказ №-к от 06.03.2000 г. (т.1 л.д.123) принята палатной медсестрой ожогового отделения с окладом согласно штатного расписания на 1,0 ставку, не менее 80% рабочего времени осуществляла уход за больными; 20.07.2000 г. (приказ №-к от 21.07.2000 г. (т.1 л.д.124) переведена на должность медсестры по уходу за больными ожогового отделения, с окладом согласно штатного расписания, на 1,0 ставку, не менее 80% рабочего времени осуществляла уход за больными; 01.12.2002 г. (приказ №-к от 20.11.2002 г. (т.1 л.д.125) медсестру по уходу за больными ожогового отделения считать приступившей к выполнению служебных обязанностей после отпуска по (уходу за ребенком до 3-х лет на 0,75 ставки, с неполным рабочим днем; 15.07.2004 г. (приказ №-к от 30.06.2004 г. (т.1 л.д.126) переведена палатной медсестрой по уходу за больными ожогового отделения с 0,75 ставки на 1,0 ставку, не менее 80% рабочего времени осуществляла уход за больными; 01.05.2005 г. (приказ №-к от 29.04.2005 г. (т.1 л.д.127) палатная медсестра по уходу за больными ожогового отделения перевести перевязочной медсестрой ожогового отделения на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет перевязочной сестры ФИО14 с окладом 359 грн. 95 коп, на 1,0 ставку, не менее 80% рабочего времени осуществляла уход за больными; 31.03.2006 г. (приказ №-а от 31.03.2006 г.) должность сестры медицинской перевязочной переименована на должность сестры медицинской стационара (перевязочной) ожогового отделения; 21.07.2007 г. (приказ №-к от 19.07.2007 г. (т.1 л.д.131) переведена на постоянную ставку сестры медицинской стационара (перевязочной) ожогового отделения на 1,0 ставку, не менее 80% рабочего времени осуществляла уход за больными; 30.09.2011 г. (приказ №-к от 28.09.2011 г. (т.1 л.д.132) уволена в порядке перевода в Крымское республиканское учреждение Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника»; 03.04.2015 года (приказ №-к от 03.04.2015 года) принята на должность медицинской сестры палатной ожогового центра на 1,0 ставку, в порядке перевода из ГБУЗ РК «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко», не менее 80 % рабочего времени осуществляла уход за больными; 30.06.2020 года (приказ №-лс от 29.06.2020 года) трудовой договор расторгнут по инициативе работника (т.1 л.д.52).

Как следует из указанной справки, данная работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п.20 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом истец ФИО1 претендует на включение спорных периодов к стажу работы с тяжелыми условиями труда, дающими право на назначение досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Как ранее указывалось, в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 правом на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях имеют врачи, средний и младший медицинский персонал в ожоговых и гнойных отделениях (позиция 2260000е).

Истец в спорные периоды работы в ГБУЗ РК «Симферопольская КБ СМП № 6» занимала должность палатной медсестры ожогового отделения, то есть осуществляла деятельность относящейся к Списку № 2.

Факт выполнения работы полный рабочий день, не менее 80% рабочего времени осуществления ухода за больными, подтвержден надлежаще оформленными справками медицинского учреждения работодателя (л. <...> т. 1).

Из представленной в материалы дела должностной инструкции медицинской сестры палатной ожогового центра ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» следует, что в обязанности работника входит: оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдение за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях, то есть непосредственное обслуживание больных (т.1 л.д.33-44, 225-236).

Из Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 15.03.2023 года следует, что в системе обязательного пенсионного страхования истец ФИО1 зарегистрирована с 14.08.2014 года, в данной Выписке работодателем подтверждена работа ФИО1 на полную ставку с тяжелыми условиями труда путем уплаты за страховых взносов и указанием кода особых условий труда за периоды (код 27-2 – работа с тяжелыми условиями труда в сочетании со значением 2260000е – код позиции списка) с 03.04.2015 года по 31.12.2022 года, за исключением нерабочих дней: 02.05.2021 года, 14.05.2021 года, 21.06.2021 года, 20.07.2021 года, 18.03.2022 года, 11.07.2022 года (л.д.69-76).

Пенсионный орган добровольно включил в льготный стаж по Списку № 2 период работы истца с 05.11.2020 по 22.11.2022 года (за исключением нерабочих дней 02.05.2021 года, 14.05.2021 года, 21.06.2021 года, 20.07.2021 года, 18.03.2022 года, 11.07.2022 года), что следует из оспариваемого решения и данных о стаже (л.д.93-99 т.1).

Принимая во внимание характер работы истца, который связан с непосредственным контактом с больными в ожоговом отделении учреждения здравоохранения – ГБУЗ РК «Симферопольская КБ СМП № 6», суд полагает, что периоды работы истца с 02.03.2000 г. по 30.09.2011 года, и с 03.04.2015 по 30.06.2020 года за исключением периода ухода за ребенком с 27.08.2001 по 31.11.2002 года, периода работы с неполной занятостью с 01.12.2002 по 14.07.2004 года, подлежат включению в стаж работы по Списку № 2.

Сведения о периоде по уходу за ребенком и отпуске без сохранения заработной платы подтверждаются справками работодателя (л.<...>), и Актом документальной проверки учреждения здравоохранения (л.д.188-193).

Период ухода за ребенком не подлежит включению в льготный стаж работы, учитывая следующее.

Согласно разъяснениям п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в период работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 Закона), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992, времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР»), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992.

Аналогичные разъяснения содержатся в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2020 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» из которых следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В настоящем случае период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место после 06.10.1992 г., в связи с чем правовых оснований для его включения в специальный страховой стаж не имеется.

Разрешая требования истца о включении периода работы с 01.10.2011 по 02.04.2015 года в льготный стаж работы по Списку № 2, суд учитывает следующее.

Как ранее установлено из трудовой книжки, в период с 01.10.2011 по 02.04.2015 года истец работала на должности сестры медицинской медицинского стационара в ожоговом отделении Центра политравмы Крымского республиканского учреждения «Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника».

Согласно справке, уточняющей периоды работы, занятость в которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии ГБУЗ РК «Республиканской клинической больнице им. Н.А. Семашко» № от 25.01.2023 года, ФИО1 действительно работала полный рабочий день в данном медицинском учреждении: с 01.10.2011 г. (приказ № от 01.10.2011 г.) была принята на должность сестры медицинской стационара ожогового отделения Центра политравмы в порядке перевода из Городской клинической больницы № 6 скорой медицинской помощи на (полную) 1,0 ставки; с 01.01.2012 г. (приказ № от 30.12.2011 г.) на основании изменения штатного расписания – на должности сестры медицинской стационара ожогового отделения Обособленного структурного подразделения «Клиническая больница им. Н.А. Семашко» на (полную) 1,0 ставки; с 01.01.2015г. (приказ № от 31.12.2014г.) на основании изменения штатного расписания – на должности медицинской сестры палатной ожогового отделения Обособленного подразделения «Клиническая больница им. Н.А. Семашко» на (полную) 1,0 ставки; 02.04.2015г. (приказ №-к от 02.04.2015 г.) уволена в порядке перевода работника по его просьбе на работу в ГБУЗ РК «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» (л.д.159-161).

В спорные периоды работы истца в медицинском учреждении осуществлялась организация и проведение аттестации рабочих мест, что подтверждается приказом Крымского республиканского учреждения «Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника» № от ДД.ММ.ГГГГ, которым утвержден Перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (т.1 л.д.24-28).

В указанный Перечень должность «сестра медицинская стационара» ожогового отделения медицинского учреждения не включена.

Кроме того, из Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от 15.03.2023 года следует, что работодателем подтверждена работа ФИО1 в спорный период с 01.01.2015 года (после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования) по 02.04.2015 года на основании п.п. 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», то есть как лечебная и иная деятельность по охране здоровья, а не как работа с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, что усматривается из значения кода 27-ГД, указанного работодателем, который в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-СТАЖ, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, проставлялся при предоставлении сведений на медицинских работников, имеющих право на льготную пенсию на основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из вышеприведенного следует, что периоды работы, в том числе по льготной профессии после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

В рассматриваемом случае условием, при котором истцу может быть включен спорный период работы с 01.10.2011 по 02.04.2015 года в специальный стаж по Списку № 2 в Крымском республиканском учреждении «Клиническое территориальное медицинское объединение «Университетская клиника», является занятость истца в течение полного рабочего дня при непосредственном обслуживании больных, подтвержденная документами, выданными работодателем и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, содержащими указание на льготный характер такой работы (код 27-2 – работа с тяжелыми условиями труда в сочетании со значением 2260000е – код позиции списка).

Таким образом, период работы с 01.10.2011 по 02.04.2015 года в льготный стаж по Списку № 2 включению не подлежит.

Как следует из материалов дела, указанный период включен пенсионным органом в специальный стаж работы как лечебная и иная деятельность по охране здоровья (л.д.93-99 т.1).

Разрешая требования истца о включении периода учебы с 01.09.1997 по 05.07.1999 года в общий страховой стаж, суд учитывает следующее.

В соответствии с дипломом серии АР № истец ФИО1 (ФИО16) Т.В. 03.07.1999 года окончила Медицинское училище Крымского Государственного медицинского университета им. С.И. Георгиевского по специальности «сестринское дело», присвоена квалификация «медицинская сестра» (т.1 л.д.18).

Как следует из решения пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ, период учебы в Медицинском училище Крымского Государственного медицинского университета им. С.И. Георгиевского не учтен в страховой стаж, поскольку в предоставленном дипломе дата зачисления на учебу не указана.

Согласно записям из трудовой книжки серии БТ-II № от 20.08.1989 года, 01.09.1997 года истец зачислена на 2 курс сестринского отделения медучилища Крымского мединститута, 01.09.1998 года переведена на 3 курс сестринского отделения Крымского мединститута, 05.07.1999 года окончила полный курс обучения в медучилище Крымского госмедуниверситета им. С.И. Георгиевского, ей присвоена квалификация «медицинская сестра» (т.1 л.д.20-23, т.2 л.д.82-96).

Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.

В соответствии с абз. 5 п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначении пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397 в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Названное постановление утратило силу с 01 октября 1993 года в связи с изданием постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой». которым включение периодов обучения в стаж работы не предусмотрено.

Период учебы истца имел место с 1997 года, то есть после утраты действия Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397.

В период учебы истца действовало «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590.

В соответствии с пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. № 590, для определения права на пенсию в общий стаж работы подлежали зачету обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

Поскольку периоду учебы в медицинском училище не предшествовала работа истца в качестве рабочего или служащего либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, как того требовал действовавший в то время абзац тринадцатый пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, оснований для включения периода учебы в общий страховой стаж не имеется.

Согласно абзацу четырнадцатому пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда («а» и «б» пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт «в» пункта 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Учеба в медицинском училище предусмотрена пунктом «и» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, между тем, исходя из смысла вышеуказанных правовых норм, при назначении пенсии на льготных условиях при осуществлении работ с вредными условиями труда могут быть учтены периоды, указанные только в подпунктах «к» и «л», которые приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Таким образом, в льготный стаж период учебы истца в медицинском училище также включен быть не может.

ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости 23.11.2022 года при достижении возраста 50 лет (т.1 л.д.114-118).

Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ для женщин возникает при достижении пенсионного возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

С учетом подтвержденного пенсионным органом стажа работы с тяжелыми условиями труда в размере 2 года 00 месяцев 11 дней, и включенных судом в такой стаж периодов работы с 11.05.1999 по 29.02.2000 года, с 02.03.2000 по 26.08.2001 года, с 15.07.2004 по 30.09.2011 года, с 03.04.2015 по 30.06.2020 года (составляющих в совокупности более 10 лет), и общего страхового стажа в размере 31 год 5 месяцев 20 дней, на дату обращения в пенсионный орган у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, на ответчика следует возложить обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 23.11.2022 года, то есть с даты подачи заявления.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 426372/22 от 14.03.2023 года об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 11.05.1999 по 29.02.2000 года, с 02.03.2000 по 26.08.2001 года, с 15.07.2004 по 30.09.2011 года, с 03.04.2015 по 30.06.2020 года.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 23.11.2022 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г. Симферополя в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Федоренко Э.Р.

Решение суда в окончательной форме составлено 13.10.2023 года.